한국철도공사 2016년도 고졸제한 인턴사원 모집 공고 안내 (10.04 ~ 10.06)

[닭다리]

https://korail.incruit.com/

1. 채용규모

• □ 채용유형 및 직렬별 선발인원

구분	계	사무영업	운 전	차 량
				전기차량	기계차량
고졸제한	140	32	26	50	32

• ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
• ※ 인턴사원 평가 종합성적 상위 80%내외를 정규직으로 임용 예정
• □ 채용유형 안내
• ○ 고졸제한은 다음에 해당하는 경우에만 지원 가능

<고졸제한경쟁 지원가능 자격>
· 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
- 고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자·재학·휴학자 포함
단, 현재 대학교(전문대 포함) 재학중인 자로 졸업예정자(‘17년 2월 이내 졸업예정자)인 경우 지원할 수 없습니다.

2. 업무소개

• □ 소속배치
• ○ 전국 주요 역(사무영업) 및 사업소(운전·차량) 배치
• ○ 우리 공사는 전국단위 사업장으로 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있음
• □ 직렬별 주요업무

직 렬	주 요 업 무
사무영업	일반사무, 전산, 여객·화물운송 영업 및 열차조성 등 관련 업무 ⇐ Click
운 전	동력차·전동차 등 운전관련 업무  ⇐ Click
차 량	철도차량의 정비, 유지보수 등 관련 업무   ⇐ Click

• ※ 직무기술서를 클릭하여 업무내용을 확인하시기 바랍니다.

3. 근무조건

• □ 근무기간 : ’16. 10.31.(월) ～ 12.29.(목), 2개월간
• □ 보 수 : 월 약 143만원
• □ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
• □ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

4. 지원자격 및 우대사항

• □ 지원자격
• ○ 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임 1】
• ○ ’16.10.31일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자
• ○ 성별·자격·경력·거주지 등에 대한 제한 없음
  (단, 고졸제한경쟁으로 학력 요건 충족자에 한함)
• ○ 남성의 경우 군필 또는 면제의 제한사항 없음
• ○ ’16.12.31일자 기준 만 18세 미만자 및 정년(만60세) 초과자는 지원할 수 없음
• □ 채용신체검사 불합격 기준
공사 인사규정시행세칙 제10조제3항정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.


직 렬	불합격 신체조건	비 고
사무영업 운 전	- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하로서,   두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자 - 시야 협착 1/3이상인 자 - 색각이상자 (색약 및 색맹)	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사  불합격판정기준 참고
차 량	- 색각이상자 (색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정 “별표 ” 불합격판정기준 참고

• □ 우대사항 : 인턴사원 선발 단계별 가점 부여
• ○ 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자
• ○ 차량분야 고졸제한경쟁 지원자 중 발명·특허·실용신안 보유자

5. 채용절차

• 
• ※ NCS기반으로 이루어지며 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 지원 자격을 부여함
• ※ 면접시험 합격자에 한해 체력검증, 철도적성검사, 신체검사 시행
• □ 입사지원서 제출
• ○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가) [‘16.10.4.(화) 14:00 ～ 10.6.(목) 14:00]
• - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2016년 고졸제한 인턴사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 고졸제한 인턴사원 입사지원서’ 작성
• - 입사지원서 작성에 필요한 사항
• ○ 직렬별(사무영업·운전·차량) 중복지원은 불가하며, 확인 시 불합격 처리함
• ○ 자기소개서 양식이 상이하거나, 미제출자는 불합격처리함
• ○ 입사지원 시 졸업학교(전공 포함), 성적, 자격증(최대 2개), 경력사항(고등학교 재학 중 현장 실무수습 경력 포함)을 기입하여야 하므로 해당자는 공고기간 중에 준비(붙임 2 확인)
• * 고졸제한 채용으로 졸업학교(전공 포함)은 고등학교가 대상임
• ○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 대상자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 ☞ 【붙임 2】
• □ 서류전형
• ○ 서류평가 결과 고득점자 순 인턴사원 선발인원의 6배수 내외 합격
• ○ 서류전형합격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
• □ 직무능력시험 및 인성역량시험
• ○ 인턴사원 선발인원의 2배수 내외 합격
• ○ 직무능력시험 88문항(NCS 기반으로 출제되며 10월초 샘플문제 공개 예정)
• * 철도상식 약 10문항 포함(코레일 홈페이지 내용에서 출제)
• ○ 인성역량시험(인성특성 및 적응요인 검사) 547문항
• ○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보
• ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음
• □ 면접시험
• ○ 코레일 인턴사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
• □ 체력검증
• ○ 면접시험 합격자에 한해 별도 체력검증 시행(국민체력인증센터)
• ○ 체력평가 결과 6개 항목 모두 백분위 점수가 20점이하(부족수준)인 경우 불합격 처리 ☞ 【불합격 기준 : 붙임 3】
• ○ 신체장애(복지카드 소지자) 해당자는 체력검증 면제(복지카드 사본 제출)
• □ 철도적성검사
• ○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행☞ 【붙임 4】
• □ 신체검사
• ○ 직렬별 신체검사 기준에 따라 신체검사 시행
• □ 인턴사원 선발 및 정규직 채용
• ○ 인턴십 기간 : ’16.10.31 ～ 12.29 (9주)
• ○ 최종 선발된 인턴사원은 2개월간의 실무수습에 대한 종합평가를 통해 성적 상위 우수자 80% 내외 정규직 채용 예정(’16.12월말)
• * 공사 경영여건에 따라 채용시기는 연기될 수 있음
• ○ 인턴사원 배치소속 안내 등은 대상자에 한해 별도 통보 예정
• □ 선발일정(예정)
• ○ 서류접수 : ’16.10.4.(화) 14:00 ～ 10.6.(목) 14:00【10.11.(화) 합격자 발표】
• ○ 필기시험 : ’16.10.15.(토), 대전 소재 시험장 【10.18.(화) 합격자 발표】
• ○ 면접시험 : ’16.10.21.(금), 코레일 대전본사 【10.25.(화) 합격자 발표】
• ※입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.
• ※위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 기타 유의사항

• □ 이번 모집 공고는 한국철도공사 ‘채용형 인턴사원’ 선발로, 인턴사원으로 합격한 지원자는 향후 2개월간의 인턴십을 거치며, 80% 내외의 우수 인턴사원에 대해 한국철도공사 정규직 6급으로 채용할 계획입니다.
• □ 인턴사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
• □ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
• □ 지원자는 분야(사무영업, 운전, 차량)에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
• □ 인턴사원은 직렬별 해당 소속(역·사업소)으로 배치되며, 인턴십 운영 계획에 따라 본인 희망 외 소속으로 배치될 수 있습니다.
• □ 정규직 신규 채용자는 인턴십 근무소속과는 관계없이 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 전국 단위로 발령·배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
  ※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사·보수·취업규칙 등)
• □ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
• □ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 대상자에 대해 접수할 예정이며, 채용절차의공정화에관한법률에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임 5】
• □ 고졸제한경쟁 채용으로 대학졸업자·대학졸업예정자 등 비자격자가 지원하여 합격할 경우 사후 합격 취소 및 징계해고 될 수 있습니다.
• □ 자기소개서 양식이 상이하거나, 미제출자는 불합격처리 합니다.
• □ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 평가가 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
• □ 경력증명서에는 근무기간 및 담당업무가 명시되어야 하며, 발급담당자 연락처가 표기되어야 합니다.(개별 확인 예정)
• □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
• □ 최종합격자로 결정된 경우에도 공사의 정원감축 등 경영환경 변화 시 임용되지 않을 수 있습니다.
• □ 전기차량과 기계차량은 공사의 차량분야 인력운영을 고려하여 상호 교차업무를 부여할 수 있습니다.
• □ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
• 
• □ 기타 궁금하신 사항은 코레일 홈페이지-채용 FAQ를 확인시고, 입사지원서 질문하기란을 이용하여 주시기 바랍니다.
  (채용 담당자 연락처 042-615-3677, 3704)

    

[한국전력거래소]

와 안뽑는다더니...고졸 대박급뽑네요

[취업ㄱ]

대졸이 들어가면 하도 징징대서 고졸뽑는듯.. 가보시면알거임 ㅋㅋ

[투와이스]

고졸만 사람이가?

[혜혜]

대학교 2학년 재학중이면 졸예자아니니 쓸 수 있을까요

[앞만 보고 가자]

4학년 1학기 재학생까지 가능할걸요

[앞만 보고 가자]

안 뽑는다고 하더니 이렇게 뒷통수 때리네

[캬아악]

그래 차라리 고졸만 뽑아라 괜히 대졸 뽑아놓고 대졸자한테 열등감 쩌는 기능직 출신 고졸선배들 모시고 ..덩달아 고졸 대접받고 고졸월급받고 고졸일 시키지말고

[허허.]

역차별...

[야호당]

말이 고졸이지 , 거의 대학 휴학자들 뽑힐듯 ㅡ지금것 그랬으니

[휴아후아후아]

ㅡㅡ

[손만잡고]

대학교는 왜 만드냐 그냥 고등학교까지만 갈키지

[아사모아]

졸업하면 불리한 상황을 계속 만드네

[대방이]

고졸까페가면 대졸뽑는다고 뭐라하는사람 하나없는데 여기는 고졸만뽑는다하면 역차별이네 어쩌네 징징 장례식장되버리네

[가부]

소비시간이 상대적으로 다르니깐요..

[hipjjang]

위에 한 분은 댓글 참 이쁘게 다시네.
뻔히 역차별 정책이라서 수많은 대졸자들이 피해보는데.