KOLON 다시 함께 KOLON WE TOGETHER 2021(Vol.606/APRIL 2021)
코오롱그룹은 임직원 모두의 마음을 더하고
성공을 향한 열정을 곱하고
자부심과 에너지를 나누며
더 큰 힘을 발휘하고 함께 성장해왔습니다.
경쟁에서 살아남기 위해 치열하게 도전하고,
도전을 성공으로 만들기 위해
집념과 열정으로 거침없이 달려온 모두에게
따뜻한 응원의 박수를 보내주세요.
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N NOW IN KOLON
코오롱모터스, MINI 광주전시장 리뉴얼 기념 시승행사
MINI 광주전시장 리뉴얼을 기념하기 위한 전 라인업 시승행사가
광주 전시장에서는 물론 전주 지역 카페에서 팝업으로 진행되었다.
MINI 광주전시장 리뉴얼 기념 전 라인업 시승행사
지난 12월, 리뉴얼 오픈한 MINI 광주전시장에서는
리뉴얼을 기념해 대규모 MINI 전 라인업 전시와 시승행사를 진행했다.
리뉴얼 오픈 이후 진행된 최초의 대규모 시승행사인 이번 이벤트는
MINI 헤리티지 존, 전 차종 시승 체험 프로그램, 각종 사이드 프로그램을 통해
함께 한 고객들에게 MINI DNA를 느낄 수 있는 시간을 마련했다.
총 150명 이상의 고객들이 이벤트에 방문하고 시승 체험을 했으며,
새롭게 리뉴얼된 MINI 광주전시장을 널리 알리는 시간이 되었다.
전주 지역 MINI 팝업 시승행사
3월 14일, 전주 지역에서 대규모 팝업으로 열린 시승행사,
무엇보다도 처음으로 전시장이 아닌 외부 거점에서 MINI 시승 및 전시 행사를 진행해 많은 관심을 모았다.
300명이 넘는 고객들이 이벤트에 방문, MINI 시승 체험을 경험했으며
이를 통해서 전주 지역에서 MINI 브랜드와 MINI 광주전시장을 홍보할 수 있었다.
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N NEWS
#(주) 코오롱
온라인 직무 멘토링,
'코알라 - 글로벌 BMW영업사원의 직무 편' 진행
* (주)코오롱이 지난 3월 8일,
온라인 직무 멘토링 '코알라- 글로벌 BMW본부 삼성지점 김호섭 과장 편' 방송을 공개했다.
유튜브 방송으로 진행되는 코오롱만의 온라인 직무 멘토링인 코알라는
여덟 번째 반송에 글로벌 BMW본부 삼성지점 김호섭 과장이 멘토로 참여했다.
김호섭 과장은 영업 직무에 대한 정보와 해당 분야의 취업에 필요한 점 등 다양한 정보를 공유했다.
특히 자동차 딜러의 주요 업무에 대해 사무실 업무,
전시장 내방이 어려운 고객 찾아뵙기 및 출고 고객들이 서비스 관련 업무도 처리한다고 설명하며,
고객을 대하는 마인드와 워라벨에 관련된 내용 등 영업직 취업을 희망하는 취업 준비생에게
현업 종사자로서 다양한 이야기를 전하며 유익한 시간을 가졌다.
"영업하면서 개인 이야기를 한적은 없었는데, 코알라를 통해
자신을 다시 한번 되돌아볼 수 있는 기회가 된 것 같아 좋다"고 소감을 밝힌 김호섭 과장은
코알라를 통해 다양한 직무에 대한 정보를 수집해 원하는 직장에 취업하길 바란다며
취업 준비생에게 응원의 한마디를 전했다.
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# 코오롱인더스트리 제조부문
울산공장, 산업통상자원부 장관 표창 수상
* 지난 3월 22일, 울산 한국화학연구원에서
산업통상자원부가 주관하는 '제15회 울산 화학의 날' 기념행사가 열렸다.
이날 행사에서 코오롱인더스트리 울산공장 이정준 공장장은
울산 화학산업 육성과 한국 화학산업 발전에 기여한 공로로 '산업통상자원부 장관 표창'을 수상했다.
이번 수상으로 코오롱인더스트리 울산공장은
울산지역 석유화학산업이 발전을 선도할 수 있도록 다짐하는 계기가 되었다.
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# 코오롱인더스트리 제조부문
인더스트리 제조부문 CEO 현장 경영 진행
*코오롱인더스트리 장희구 대표이사는 3월 4,5,9,15,23일 5일에 걸처 CEO현장 경영을 실시했다.
Day 1: 3월4일, 코오롱인더스트리 김천2공장
2020년 10월 완공되어 생산을 시작한 페놀폼보드용 수지 공정을 둘러보는 것을 시작으로
페놀폼보드용 수지 공정에 대한 설명 후 DCS로 이동하여 현장 근무자들의 노고를 격려하는 시간을 가졌다.
현장 라운딩 후 부서장 간담회에서 장희구 대표이사는 직원들의 안전은 리더의 책임과 의무임을 강조하고,
리더와 부서원 간 신뢰를 쌓을 수 있는 진정성 있는 소통을 당부했다.
김천2공장 꿈터게시판을 보고 임직원들의 꿈이 이뤄지길 응원하며 현장 라운딩을 마무리하였다.
Day 2 : 3월5일 , 구미공장
임직원들과의 소통과 직원들을 격려하는 시간으로 진행된
구미공장 현장 경영, 구미공장 팀장 이상 대상으로 온. 오프라인 간담회를 진행하고
MP-2프로젝트 및 SPB 생산팀 8호기 현장 라운딩을 실시했다.
MP-2프로젝트 경과 보고 후 PEM(Polymer Electrolyte Membrane) 제조 공장을 둘러보고,
SPB 생산팀 8호기 현장 라운딩 후 기술 담당 및 현장 사원들과 함께 간담회를 가졌다.
장희구 대표는
"래거시(Legacy) 중에 계승 발전시켜야 할 부분과 반성해야 할 부분을 재점검 하여
후배들에게 눌려주어야 한다"고 강조했다.
지금까지 시도하지 않았던 새로운 길을 서로 격려하고 모두가 함께 나아가자는 의미로
'New qwAY ! We Together !"라는 구호를 외치며 구미공장에서의 현장 경영을 마쳤다.
Day 3 : 3월 9일, 울산공장
우수직원을 깜짝 포상하고 격려하는 시간을 가졌다.
현장 라운딩을 마친 후 직책자 간담회에서 장희구 대표는 울산공장이 앞으로도
석유수지 리더 사업장 역할을 해줄 것과 직원들과 진정성 있는 소통을 해줄 것을 당부했다.
Day 4 : 3월 15일, 여수공장
D-PJT의 성공적인 가동과 여수공장의 밝은 미래를 기원했다.
공장장으로부터 주요 업무 현황을 보고 받고, 노동조합 지회장 면담 및 팀장 간담회를 통해
D-PJT이 성공적인 수행을 다짐하고 소통을 하는 시간을 가졌다.
면담 후에는 D-PJT 현장을 돌아보고 전 부서를 방문하여 간식을 전달하며 직원들을 격려했다.
Day 5 : 3월 23일, 인천공장 & 대산공장
임직원과의 소통을 위한 CEO 현장 경영을 진행했다.
인천공장에서는 임직원과 함께 식사를 하면서 다양한 의견을 나누며 소통의 시간을 보낸 뒤
인천공장 현황보고 및 우수 실천 사례 등을 보고 받았다.
특히 인천공장 이곳저곳을 꼼꼼히 둘러 보며 인천 공장에 대한 여러 조언을 아끼지 않았다.
"인천공장은
살아 있는, 더 발전하는, 꿈을 주는 공장이 되어야 합니다"라는 희망적인 메시지와 함께
깜짝 격려금을 전달하고 임직원들과의 단체사진 촬영을 끝으로 인천공장에서의 현장 경영을 마무리했다,
대산공장에서는 사무실별로 일일이 방문하여 대산공장 직원 한 명 한 명와 악수를 하며,
"고생이 많습니다"라고 격려하고 팀별로 칭찬사원을 선정하여 선물을 전달했다.
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# 코오롱인더스트리 FnC부문
로에베, 2021 가을/겨울 여성 컬렉션 공개
* 코오롱인더스트리 FnC부문(이하 코오롱FnC)이 공식 수입, 전개하는 스페인 가죽 브랜드
로에베(LOEWE가 'A Show in the News'를 콘셉트로 한 2021 가을 가을 시즌 여성 컬렉션을 공개했다.
이번 컬렉션은 디지털 프레젠테이션이 아닌 인쇄매체인 '신문' 형태로 선보였다,
로에베의 크리에이티브 디렉터 조너선 앤더슨은
'신문'을 통해 패션을 좋아하는 청중을 넘어 더 많은 대중에게 다가가고자 했다.
또한 '지금'을 기록하는 패션의 본질적인 역할이 신문과 연결되어 있다고 판단해 신문을 매개체로 삼았다.
로에베는 전통적인 패션소가 아닌 코로나19 사태에 맞춰 창의적인 방식으로 디지털 컬렉션을 매 시즌 전개하고 있다.
로에베가 발행한 신문에는 2021 가을/겨울 여성 컬렉션 이미지와 함께
유명한 소설가 대니얼스틸(Danielle Steel)'이 새로 출간한 에서 발췌한 내용이 포함되어 있다.
대니얼 스틸은 미국의 여성 소설가이자 손곱히는 베스트셀러 작가다,
특히 그녀의 가장 최근 작품은 가상의 패션지기자가 패션업계에서 일어나는이야기를 담고 있다.
로에베의 2021 가을/겨울 컬렉션은
밝은 색감이 그래픽 작품들과 어우러져 실루엣을 따라 유연하게 흐는 프린트를 담았다.
소재는 퀼팅 기법, 프린트, 인타르시어(편직물 속에 다른 무늬를 짜 맞추는 방식), 인조 자카르 등
다양하게 활용해 반짝이는 섬광처럼 보이는 것이 특징이다.
이번 2021 가을/겨울 여성 컬렉션은 5일 오후 7시 30분(한국 시간),
로에베 공식인스타그램(@ loewe)에서 공개했으며 로에베의 더 많은 제품은 전국 매장에서 만나볼 수 있다.
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# 코오롱인더스트리 -FnC부문
온라인 전용 골프 브랜드 '골든베어' 론칭
* 코오롱FnC가 스트리트 감성을 특화한 골프웨어 브랜드 '골든베어(Golden Bear)'를 3월 10일 론칭했다.
이미 왁, 엘로드 잭니클라우스, 지포어 등이 골프웨어 브랜드를 보유한 코오롱FnC가
MZ 세대를 타깃으로 한 온라인 전용 브랜드를 추가, 더욱 다양한 골프 포트폴리오를 구성하게 됐다.
골든베어는 스트리트 무드를 즐기는 2030 영 골프들을 타깃으로, 유니섹스 라인의 컬렉션을 선보인다.
브랜드 콘샙트는
'새로운 것을 두려워하지 않는 자유로운 감성의 골든 제너레이션
(Golden Generation, 특정 연령층에서 돌출한 재능을 가진 인재)을 위한 골프웨어' 다.
오버핏과 와이드 패턴이 적절히 접목됐다.
도 전 라인이 유행을 타지 않는 제품들로 구성돼 케주얼한 스타일링을 완성할 수 잇으며.
다양한 제품과 포인트로 매치하기 좋다.
특히 볼 마커 부착이 가능한 자석을 내장하는 등 골퍼들이 편의성을 높였다.
골든베어 관계자는
"골든제어는 명 골퍼들이 일상생활에서 즐겨 입는 실루엣을 재해석해 브랜드만의 감성을 결합해 출시한 브랜드다.
2030 고객들이 자신만의 자유분방한 무드를 드러낼 수 있도록
좋은 소재와 깔끔한 디자인의 제품들을 선보일 예정"이라고 밝혔다.
유통은 공식 온라인몰인 코오롱몰(www. kolonmall.com)과
패션 플렛폼 무신사에 16일 입점해 핵심소비중인 MZ세대를 중심으로 확장해나갈 계획이다.
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# 코오롱인더스트리 -FnC부문
해체의 미학, 래코드 2021 S/S컬렉션 출시
* 코오롱 FnC가 전개하는 업사이클링 브랜드 '래코드'가 이번 2021 S/S 시즌의 새로운 컬렉션을 출시한다.
이번 컬렉션은 감각적인 '아카이브라인'과 '리나노 라인' 두 가지로 구분할 수 있다.
아카이브 라인은
코오롱 FnC의 남성복을 브랜드 재고를 해체하여
여성복으로 리디자인한 것으로, 래코드만의 감성를 가장 잘 보여준다.
패치워크 플리츠와 같은 디테일을 더해 기존 브랜드에서는 볼 수 없는 새로운 실루엣을 만들어낸다.
캐주얼 스타일인 '리나노 라인도' 래코드만의 방법으로 풀어냈다.
리나노 라인은 단추나 지퍼 같은 재고 부자제를 티셔츠와 같은 베이식 아이템에 디테일로 적용하여
좀더 쉽게 업사이클링의 의미를 전잘하고자 기획한 캐주얼 라인이다.
이번 시즌에는 디테일분만 아니라 상품의 전체적인 실루엣을 바꾸는 등 새로운 시도로 접근하는 것이 특징이다.
스췌트 셔츠나 점프슈트, 점퍼 등 다양한 재고를 사용하는 가 하면.,
생산 후에 남겨진 자투리 조각까지 활용하여 소위 제로 웨이스트(Zero Waste)를 실천하고자 했다.
래코드 박선주 디자인실장은
"기존의 정형화된 아이템에 새로운 시각을 저해 전혀 다른 디자인을 제안하는 것이 래코드 디자인의 핵심이다.
이번 시즌 컬렉션은 래코드만의 색채를 한층 더 강화하면서도
업사이클링을 경험할 수 있도록 캐주얼한 무드를 더한 것이 특징" 이라고 전했다.
한편, 래코드의 이번 컬렉션은 한남동에 위치한 시리즈 코너와 아트선재,
그리고 더현대 서울 3층에 위치한 편집숍 '와이티오(YTO)'에서 만날 수 있으며,
코오롱몰(www.kolonmall,com) 에서도 순차적으로 판매될 예정이다.
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# 코오롱글로텍
인재개발센터, 신임 팀장 과정 교육 실시
* 인재개발센터에서 3월 17일부터 신임 팀징 과정 교육이 실시되었다.
8개사 45명의 신임 팀장들이 교육에 참여해 온라인으로 진행된 1차 워크숍에서는
신임 팀장의 역할과 변화 관리, 성과 관리 등을 강의와 팀 활동을 통해 체화하는 시간을 가졌다.
더불어사전에 진행된 리더십 역량 다면진단 결과 보고서를 통해
신임 팀장으로서의 리더십을 성찰하고 앞으로의 액션플랜을 수립할 수 있었다.
이번 1차 워크숍에 참여한 팀장들은 3주간의 마이크로러닝 학습과
액션플랜 실천 기간을 거쳐 4월 7일과 8일 이틀에 걸쳐 f0llow up 워크숍에 참석했다.
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# 코오롱베니트
우리카드 '빅데이터 플랫폼 구축 프로젝트' 수주
* 코오롱베니트가 우리카드의 '빅데이터 플랫폼 구축 프로젝트'를 수주하고
오는 6월까지 본격적인 사업 수행에 몰입했다.
우리 카드가 데이터 기반 신규 비즈니스 발굴을 위해 추진하는 이번 사업에서
코오롱베니트는 내외부 데이터를 실시간 자동 수집융합 저장할 수 있는 '데이터 관리 플랫폼'과
최신 머신러인 분석 기법을 적용한 'AI 빅데이터 분석 플랫폼' 구축에 나선다.
이어 고객 특성 및 이용 형태 데이터를 기반으로 최적의 카드 상품을 추천해주는 알고리즘 개발에도 참여할 예정이다.
코오롱베니트는 현업 담장자가 빅데이터 분석 결과물을 쉽게 활용할 수 있는 빅데이터 포털을 만들고.
데이터 분석 전문 교수진과의 1:1 실습, 멘토링 등
우리카드 내 분석 담당자들의 전문성 강화를 위한교육 프로그램도 제공할 계획이다.
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4월 사보 - 두드리며 읽기를 이렇게 마무리 합니다.
5월 코오롱 사보를 기다리며... 늘 고맙습니다.
첫댓글 혹여 오타- 있으면 양지바랍니다. 수시수정합니다.