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임용예정 |
임용예정 |
인원 |
주요 업무내용 |
자원봉사 |
전임 |
1명 |
○ 자원봉사자 모집 및 단체 관리 |
도서보건진료 |
전임 |
1명 |
○ 개도보건지소 진료보조 |
2. 임용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능)
3. 자격조건
○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지
아니한 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 자
○ 성별, 거주지 : 제한없음(임용 후 여수시에 거주해야 함)
※ 단, 도서보건진료분야는 공고일 전일 이전부터 당해시험 최종시험일(면접시험 최종일)까지
계속하여 주민등록상 주소지가 여수시로 되어 있어야 하며 동기간 중 주민등록의 말소 또는
거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함.
○ 응시연령 : 제한없음
○ 자격기준
구 분 |
자 격 요 건 |
전임계약직 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 |
전임계약직 |
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 |
※ 해당분야의 경력기산일은 공고일 전일을 기준으로 산정하며, 경력(재직)증명서와
소득금액증명서(세무서 발행)의 내용이 일치할 때 인정함.
4. 보수수준
임용예정 직급 |
연 봉 액(천원) |
비 고 | |
상한액 |
하한액 | ||
전임계약직 다급 |
50,098 |
35,580 |
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전임계약직 라급 |
43,952 |
31,351 |
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○『지방공무원 보수규정』 제35조 3항 및 『여수시 지방계약직공무원 규정 시행규칙』 제9조의
규정에 따라 신규임용시 전임계약직공무원 연봉한계액의 하한액으로 책정함을 원칙으로 하되
채용 예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 추후 별도 협의 가능
○『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 의거 연봉외 수당 별도 지급
5. 시험방법
○ 1차 시험 : 서류전형
- 채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 형식요건 심사
○ 2차 시험 : 면접시험
- 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
- 당해 직무수행에 필요한 지식과 능력 등 적격성 심사
※ 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
6. 시험일정
○ 응시원서 교부 및 접수
- 교부·접수기간 : 2013. 3. 29 ∼ 4. 4(5일간) 09:00∼18:00
- 교부·접수처 : 여수시청 총무과(인사팀)
- 접수방법 : 본인 직접 방문접수(우편 및 인터넷접수 불가)
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 서식은 공고문 파일을 내려받아 사용 가능
(서식 수정 불가)
○ 면접시험 : 미정(서류전형 합격자 공고시 발표)
○ 합격자 발표
- 서류전형 합격자 및 면접시험 일정 발표 : 2013. 4. 9.(화) 예정
- 최종 합격자 발표 : 2013. 4. 18.(목) 예정
※ 합격자 발표는 시 홈페이지를 통해 공고(합격자 발표일 변경시 포함)
7. 합격자 결정방법
○ 서류전형
- 응시자의 자격, 경력 등이 임용예정직위 업무수행에 관련되는 자격기준에 적합한 지 여부 등을
심사하여 적격 또는 부적격을 판단
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 선발예정인원의 5배수 이상으로 서류전형
합격자를 선발할 수 있음.
○ 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며,
위원의 과반수가 5개항목 중 2개항목 이상을 "하"로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로
합격자를 결정함
○ 최종합격자 결정방법
- 제1차 서류전형 합격자 명단 발표시 공고할 예정이며, 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소,
임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자
발표일부터 3개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있음
○ 추가합격자 결정
- 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로
결정함
8. 제출서류
○ 응시원서 1부〔우리시 소정양식(공고문에 첨부), 동일사진 2매 부착〕
○ 응시수수료 : 여수시수입증지(시청 민원실에서 구입)
- 전임계약직 다급 : 7,000원
- 전임계약직 라급 : 5,000원
○ 이력서 1부(A4용지 크기의 소정양식)
○ 자기소개서(A4용지 3매 내외, 경력 중심으로 작성) 1부
○ 직무수행계획서(채용공고란에 예시된 주요담당업무를 참고하여 작성)
- A4용지 10매 이내(요약서 1∼2매 별도) 분량으로 자유롭게 기술하되 정책(사업)목표, 추진전략
등이 포함되도록 작성
○ 최종학교 졸업증명서 및 학위증명서 사본 각 1부
※ 박사, 석사 학위 소지자는 학부성적증명서도 첨부
○ 자격(면허)증 사본 1부
○ 경력(재직)증명서 1부 (당해업체 사업자등록증 사본 첨부)
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급확인자 직 성명 날인 및 연락처 기재
(직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우에는 불인정)
○ 소득금액증명서(세무서 발행) 1부(경력 인정 전 기간)
○ 주민등록 등·초본(병역사항 포함) 각 1부
○ 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부
○ 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료
※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 법에서 정한 유효기간이 기재된 공고일 이전
발행서류는 가능) 원서접수시 원본을 반드시 지참
※ 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필) 첨부
9. 응시자 유의사항
○ 복무는 『여수시 지방공무원 복무 조례』에 의함.
○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체
응시자의 책임으로 함.
○ 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용이 위조되었거나 허위로
기재된 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음.
○ 최종합격자로 선발되었다 하더라도 신원조사 결과 지방공무원법 제31조 등에 따른 결격사유가
있을 경우에는 합격을 취소함.
○ 공무원 채용 신체검사 결과 불합격자는 합격을 취소함.
○ 적임자가 없을 경우에는 최종합격자를 선발하지 아니할 수 있음.
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상
재공고 후 시험을 실시함.
○ 본 시험계획이 사정에 의거 변경될 경우 시험시행 7일전에 시 홈페이지에 별도 공고함.
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