<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignLeft" data-ke-mobilestyle="widthOrigin" data-link="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" data-link-newwindow="_blank"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club/ReHf" target="_blank" class="ke-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1IHuH/db3bc991cc811264a000cb9ff8aa909ffe0048c9" data-origin-width="474" data-origin-height="227"></a></div><p style="text-align: justify;"> 출처 : <a href="https://n.news.naver.com/article/016/0001857305?sid=101" target="_blank" class="ke-link">https://n.news.naver.com/article/016/0001857305?sid=101</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="삼성 반도체·SK하이닉스, 상반기 '기본급 100%' 인센티브" data-og-description="[헤럴드경제]삼성전자 메모리 반도체 사업부와 SK하이닉스가 올해 상반기에 기본급 100% 수준의 인센티브를 지급한다. 삼성전자는 5일 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achiev" data-og-host="n.news.naver.com" data-og-source-url="https://n.news.naver.com/article/016/0001857305?sid=101" data-og-url="https://n.news.naver.com/article/016/0001857305" data-og-image="http://scrap.kakaocdn.net/dn/dajmRD/hyKN6TViHh/pLZgf1jERYfFz1tV3mwkUk/img.jpg?width=640&height=426&face=0_0_640_426"><a href="https://n.news.naver.com/article/016/0001857305?sid=101" target="_blank" data-source-url="https://n.news.naver.com/article/016/0001857305?sid=101"><div class="og-image" style="background-image:url(http://scrap.kakaocdn.net/dn/dajmRD/hyKN6TViHh/pLZgf1jERYfFz1tV3mwkUk/img.jpg?width=640&height=426&face=0_0_640_426)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">삼성 반도체·SK하이닉스, 상반기 '기본급 100%' 인센티브</p><p class="og-desc">[헤럴드경제]삼성전자 메모리 반도체 사업부와 SK하이닉스가 올해 상반기에 기본급 100% 수준의 인센티브를 지급한다. 삼성전자는 5일 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achiev</p><p class="og-host">n.news.naver.com</p></div></a></div><p style="text-align: justify;">삼성전자 메모리 반도체 사업부와 SK하이닉스가 올해 상반기에 기본급 100% 수준의 인센티브를 지급한다.<br><br>삼성전자는 5일 사내망을 통해 올해 상반기 '목표달성 장려금(TAI·Target Achievement Incentive)' 지급률을 공지했다. TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100％까지 차등 지급한다.<br><br>DS부문 메모리 사업부, 소비자가전(CE) 부문 생활가전, 영상디스플레이 사업부, IM부문 네트워크 사업부는 각각 기본급의 100％를 받을 것으로 알려졌다. 다만 미국 공장 장기 가동 중단(셧다운)으로 예상보다 실적이 좋지 않았던 DS부문 파운드리(위탁생산) 사업부와 시스템LSI 사업부, 스마트폰을 생산하는 IM부문 무선사업부의 지급률은 75％ 수준으로 전해졌다.<br><br>SK하이닉스도 이날 오후 기본급 100%에 해당하는 상반기 생산성 격려금(PI)을 9일 지급한다고 공지했다. SK하이닉스의 PI(Productivity Incentive)는 생산성 목표 달성에 따라 지급하는 격려 차원의 인센티브다.<br><br>삼성전자와 SK하이닉스는 생산 목표 달성에 대한 인센티브 외에 연간 초과 이익에 따라 지급하는 성과급을 각각 OPI, PS라는 이름으로 두고 있다.</p>
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첫댓글 증말부럽다..ㅎ 좆소연봉보면 개현타온다 ㅅㅂ. ㅋㅋㅋㅋ
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상/하반기에 각각 pi 100%씩 두번 나와!
퍼센트 큰건 ps라고 따로임
인샌이 100프로 기본이라니 진짴ㅋ 개부럽다 ㅋ
와 부럽다
이래서 노비를 해도 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
호메 부럽다.. 씨발..
좋겠다
우리도 기본100인데 기본급이 존나낮은데...^^ 저긴 졸라높겠지
타겟이 불가능해서 그런걸까… 얼마나 사람 갈으려고.. ㅋㅋㅋ
역시 사노비ㅠ
근데 항상 드는 생각인데 다들 연봉 밝히고 이런거 꺼려하지않아..? 대기업은 뭐만하면 기사가 나서 굳이 싶어
대기업이 낸 이익을 성과급에 쓰는걸 주주들도 다 알아야 하니까 알 수 밖에 없고 그냥 기본급*100이다 정도라 ㄱㅊ할듯
@해맞이 아하 그런 의미면 납득...
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22 이거저거 다 떼고 월급보다 적게 들어와ㅠㅠ그래도 주는게 좋긴 하지만..
33 넘 적은데 하면서 들어옴.. 성과급이면 월급은 넘어야지ㅠㅠ 물론 상반기이긴 하지만..
444 레알 한달 월급보다적어ㅠㅠ
55 뭐 대단한 것마냥 써놨어...
근데 주식은 왜...
와씨 기사는 이렇게난다고? ㅠ 개빡친다..
부럽다 흐흣
기본급 졸라 짜다던데..
앵 오ㅐ 저것만줌
왜 이거밖에 안줌..?? 연말에 몰아서 주나?
상반기 / 하반기 목표달성 100프로씩(PI)
전체 합산 초과분 (PS) 이렇게 나뉘어 ㅎㅎ
ㅎㅎ기사 이렇게나는거 웃기네
뭐래 원래 기본급에 포함되어 있잖아
장난 똥 때리노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일단 성과급을 준다는거자체가 부럽군 ㅎㅎ...
일단 주는게 부럽다
그래도 기본급 외에 뭔가 받는다는 게 부럽네… 비단 삼전sk아니더라도…. 😂
성과급이 있다는거 자체가 부럽다...ㅎ
연봉에 포함된 돈임…주면서 생색ㄴㅐ지마라!!!우이씽
100이적은거라니 좃소는 웁니다
월급 수당으로 버무려놔서 기본급존나 작은데ㅡㅡ
상여 주는게어디여!! 감사함다