서울 종로의 낙원상가 건물에 있는 허리우드극장을 아시나요?
종묘와 탑골공원 등 종로는 많은 어르신들이 모이는 장소인데요, 이 지역에 위치한 허리우드극장이
지난 2005년 실버영화관으로 새롭게 오픈, 노인들을 위한 따뜻한 문화 서비스를 제공해 오고 있었습니다.
또한 2009년 11월, 허리우드극장 실버영화관은 사회적 기업으로 선정되면서 제도적으로도 진정한 복지영화관으로 태어나는 기반을 마련했는데요, 고령화 시대, 노인 문제와 세대간 갈등이 사회 통합적 측면에서 큰 문제로 부상하고 있는 현실에서 실버영화관은 소외된 계층에게 '문화로 따뜻해지는 세상'을 선물한다는 점에서 큰 역할을 맡고 있는 멋진 공간입니다.
<정책공감>이 허리우드클래식 실버영화관을 찾아 여러분께 소개합니다.
인사동 입구, 종로의 허리우드 극장
서울에 사시는 분이라면 종로 탑골공원 옆, 낙원상가 건물에 위치한 허리우드 극장을 모르시는 분이 거의 없을 것입니다. 현재 허리우드극장은 허리우드클래식과 서울아트시네마 두 극장이 함께 들어서 있는데요, 이번에 소개하는 실버영화관은 바로 허리우드클래식 극장입니다.
허리우드클래식 실버영화관은 극장 내부나 영화 티켓 시스템 등 많은 부분이 옛 극장의 모습 그대로 운영되고 있어서, 이 곳을 찾으신 어르신들이 정서적으로 편안한 가운데 문화생활을 즐길 수 있도록 되어 있습니다. 무엇보다 57세 이상의 어르신들에게는 저렴한 가격인 2,000원에 영화를 관람할 수 있는 상영회차를 하루 세 번 운영하고 있고, 극장 주변에는 저렴한 식당과 이발소 등이 함께 안내되고 있어요.
일반 관람은 8,000원이지만 옛날의 명화를 큰 스크린에서 다시 볼 수 있다는 것은 큰 매력일 것입니다. 그러나 상업용 영화 시설이 이런 수입으로는 운영되기 힘들겠지요. 이미 SK케미컬이 1억 5천만원의 지원을 제공하고 있고, 서울시 등에서 지원을 준비하고 있다고 합니다. 또한 사회적 기업으로 선정되면서 의미가 더 깊어진 것도 사실이고요.
상영되는 영화 자체도 이미 어르신들에게 익숙한 추억의 영화가 주류이지만, 최신작 영화도 함께 상영됩니다. <정책공감>이 찾았던 날은 마침 2009년작 한국영화인 <국가대표>가 상영되고 있었습니다.
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<어르신들을 위한 저렴한 가격의 다양한 연계 서비스들이 함께 안내되고 있네요>
이 날 마침 여러 군데에서 단체 방문이 있어서 극장은 제법 분주한 분위기였습니다. 티켓과 함께 기념품도 하나씩 나누어 받고, 기념사진을 찍는 어르신들의 모습이 참 행복해 보였습니다. 사진 속의 순대국집에 가서 저렴한 가격의 순대국 한 그릇 먹으면 속이 따뜻~~해질듯 합니다.
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<티켓을 확인하고 있는 어르신들>
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<다 같이 기념사진을 찍기도 하고요!>
사회적 기업으로서의 실버영화관
<정책공감>은 허리우드클래식의 김은주 대표(36)를 만나보았습니다.
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"실버영화관의 가장 큰 모토는 소외된 노인들을 위한 문화복지공간이라는 것입니다.
오늘날의 한국을 이뤄 내시고 이제는 은퇴하신 분들에게 영화를 중심으로 다양한 문화 서비스를 통해 행복의 장을 마련해 드리는 것인데요,
문화의 장점이자 가장 큰 힘은 소통이 빠르다는 것입니다. 이 곳을 통해 많은 어르신들이 행복을 얻어 가시고, 나아가 모범적인 사회 공헌의 역할 모델도 정착되었으면 합니다."
김은주 대표는 과거 노인들의 꿈이 오늘날의 한국을 있게 했고, 현재도 여전히 육아 등 사회적 역할의 많은 부분을 노인들이 떠맡고 있지만, 노인들을 위한 것들은 너무나 부족한 상황이라면서
"초고령사회로 가면서 한 젊은이가 4명의 노인들을 부담해야 한다 이런 뉴스가 나오면서 세대간 갈등도 생겨나고 있고, 입지가 계속 좁아지는데 결코 옳지 않은 상황이라고 생각합니다. 노인들은 이런 상황을 그저 미안해할 뿐이며, 비록 힘은 없어도 나라를 사랑하는 마음은 누구보다 강한 분들입니다. 그 분들을 소외시켜서는 안 되는 것" 이라고 말했습니다.
처음 실버영화관을 열었을 때는 찾아오신 노인분들의 표정이 너무 안 좋았다던 김은주 대표는,
"지금은 행복하고 만족해 하시고 많은 대화도 걸어 오세요. 그 만큼 전에는 마음의 벽이 있었다는 것이고, 현재는 영화로써 그 벽을 허물고 있다는 이야기죠. 처음부터 잘 되는 소통은 없겠죠. 그런 면에서 문화는 큰 강점을 가지고 있다"
며, 공감대를 가지고 받아들일 수 있는 문화의 장점을 말했습니다.
이런 좋은 변화를 일궈내고 있는 상황이지만, 계속 적자를 보고 있다는 김 대표는,
"어르신들이 청와대나 권익위원회, 서울시 등에 도움을 요청하는 많은 편지를 보내주시고 서명 운동을 벌이기도 했다"
며, 이 곳을 찾는 노인들의 애착이 매우 깊음을 설명했습니다.
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<수많은 어르신들이 영화를 통해 추억을 되살리게 될 상영 스크린>
이 실버영화관은 단순한 엔터테인먼트 공간을 넘어 어르신들이 극장에서 세상의 많은 것들을 영화를 통해 자연스러운 간접 경험으로 배우는 교육의 장이라는 생각이 들었습니다.
처음에는 어르신들이 잘 아는 옛 영화를 보여드리다 보면 서서히 영역이 넓어지면서 새로운 문화를 받아들일 준비가 이루어지는 것이고, 최신의 영화를 봐도 감동을 느끼며 재미있게 볼 수 있게 되는것이죠.
김대표는 옛 영화를 보면서 과거의 추억들을 환기시키고 더 큰 감동을 이끌어 낼 수 있다고 생각한다고 하면서 영화는 눈으로 보고 귀로 듣는 것 뿐만 아니라, 마음으로 보는 것이라고 말했습니다.
이러한 노력들은 다른 세대와의 문화적 격차도 줄일 수 있을 것이고, '어르신들을 위한 문화 인큐베이팅'의 공간으로써 실버영화관의 큰 역할을 기대해 봐도 좋을 듯 합니다.
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김은주 대표는 이번에 노동부의 사회적 기업 인증을 받게 된 것은 상당히 고무적이라고 말했는데요, 선진국의 어느 사례를 봐도 상업적 영화관이 사회공헌 기업으로 선정된 사례가 없다며,
"우리나라, 한국에 이러한 사례가 생기고, 그 극장을 운영하는 주체로써 큰 보람과 더불어 책임감을 느낀다"
고 말했습니다.
또한, 일반적인 멀티플렉스 영화관은 접근성, 주류 문화 등의 차이가 큰데다 때로는 문화적 충격도 많이 받게 되는 노인들에게 무척이나 불편한 공간임을 강조했는데요, 상업주의 영화관에 대비되어 예술영화관이 만들어졌듯이, 또 다른 개념으로 계층의 문화복지를 위한 이런 영화관이 함께 필요하다고 말합니다.
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앞으로 희망의 갤러리, LP 음악을 틀어주는 DJ 박스, 추억의 사진이나 물품을 전시하거나 그리고 호떡 등 간식거리 제공 등으로, 극장에서 영화 이상의 다양한 즐거움을 제공할 계획이라고 하네요.
더 좋은 서비스를 위해 극장을 찾는 어르신들의 의견에 늘 귀를 기울인다는 김은주 대표는,
"어르신들에게 가장 중요한 것은 관심과 배려, 그리고 이해심이랍니다. 이런 것들을 먼저 생각하지 않고 초고령사회의 심각성만 이야기한다면 좋은 답을 찾기 어려울 것"
이라며, 당장의 영업 이익을 중시하는 일반 기업보다는 사회의 공익을 최우선하는 사회적 기업이 이러한 사업에 알맞다고 말했습니다.
또한 앞으로 노인들이 직접 자신들의 문화를 알리고 소개하는 활동도 펼칠 계획을 가지고 있다고 하는데요, 노동부 등 외부에서 지원받은 비용을 활용해 이러한 활동들을 진행하며 노인 세대의 문화적 자부심을 높여 줄 뿐더러 부수적인 일자리 창출 효과까지 기대할 수 있다고 덧붙였습니다.
"사회에서 은퇴해 멈춰 있는 시간 속에서 단지 젊은이들과의 문화 차이 문제로 서서히 소외되며 살아가는 어르신들에게 그들의 시간을 되돌려 드리고싶어요.
정신적인 휴식을 취할 수 있도록 해드리고, 문화를 즐기고 나누며, 그리고 다른 이들에게 알리면서 문화적으로 자존심도 세우고, 그러면서 젊은 세대와의 소통의 실마리도 만들고요. 서로 열려 있는 것이야말로 바로 행복의 실마리입니다. 어르신들에게는 눈높이를 맞추는 것, 그리고 많은 비용을 들이는 것 보다는 마음을 읽어주는 배려가 중요합니다."
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마지막으로 김은주 대표는,
"의미있는 도움이 모든 측면에서 필요합니다. 여러 정부 부처나 지자체들도 영역을 구분하지 마시고 다양한 관점에서 저희들을 바라봐 주시고, 아울러 어려움을 겪고 있는 노인분들을 따뜻하게 도와주실 수 있었으면 좋겠다."고 바람을 말했습니다.
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이날 영화 <국가대표>를 관람한 이상구 (72) 할아버지는, 성남시 퇴직 초중교 교장들의 모임인 삼락회(三樂會)의 회장을 맡고 있다고 합니다. 이 할아버지는 "금년 2월 KBS의 방송을 통해서 실버영화관을 처음 알게 되었습니다. 그래서 회원들과 함께 방문을 했는데, 관람료도 싸고, 식사나 이발 등도 아주 저렴하게 제공하고 있었어요. 그래서 틈 날 때마다 가서 영화도 보고 옛 추억들도 반추하고 너무 좋다."
고 말하고, 젊은 사장이 운영하면서 너무 고생을 하고 있는 것이 대견하기도 해서 이곳저곳에 전화나 편지로 이야기도 하고, 극장에 도움이 될 만한 도움을 가능한 주려고 하고 있다며, "근래 점점 노인의 존재가 사라지는 듯한데, 실버극장은 저희들에게는 정말 좋은 공간입니다. 만남의 장소이자 쉼터 역할도 하고 있다." 고 말하며 큰 만족감을 표시했습니다.
교직에서 45년 근무를 마치고 은퇴하고 보니 우리 나라가 지나치게 개인주의화되면서 점점 각박해지고 있는 경향이 있어 안타깝다는 이성구 할아버지는, 젊은이들도 결국 자신들도 나중에 노인이 된다는 생각을 가지고 좀더 노인들을 공경해 주었으면 좋겠다고 말하며, "이런 극장이 활성화되면 이것을 기반으로 나이먹은 사람들과 젊은 사람들과의 대화꺼리도 많이 생길 지도 모르고요, 그러면서 우리들도 젊어지고요. 좋죠~"
라며 껄껄 웃으셨습니다.
모두가 행복한 세상을 위한 또 하나의 움직임
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복지는 단순히 사람들을 행복하게만 만드는 개념이 아닙니다. 다양한 계층의 사람들간의 행복의 격차를 서로 메워주며 상대적 박탈감을 줄이고 모두 함께 행복하게 살아가도록 하는 사회 통합의 노력인 것입니다.
정부가 다양한 부처를 통해 복지 사업을 펼치고 있지만, 모든 분야를 충분히 챙기는 것이 쉽지는 않은데요, 서로에 대한 따뜻한 관심이 바탕이 된 나눔의 미덕이 절실합니다.
사회적 기업은 이 사회 속에서 뿌리를 내리고 존재하는 기업의 사회적 역할이 진정 무엇인지를 보여주는 아주 좋은 사례일텐데요,
본디 수익을 내는 것이 기업의 제일 중요한 목표이겠지만, 많은 기업들이 스스로의 사회적 역할에 대해서도 좀 더 진지하게 생각한다면 더욱 따뜻한 사회가 될 것입니다. 재력을 갖춘 선도적 기업의 사회공헌 문화는 민간단체의 귀감이 될 것이고, 더 많은 민간단체가 기업들이 돌보지 못하는 더욱 작은 빈 틈에서 사랑을 전하게 될 테니까요. 바람직한 사회공헌 문화란 그런 것이 아닐까요? :) |