공고 2005 - 15호
경기문화·예술 도약과 경기문화재단의 미래발전과 문화예술진흥을 위해 일할 참신하고 유능한 전문 인력을 아래와 같이 우수한 인재를 모집하오니 많은 참여를 바랍니다.
2005년 7월 1일 경기문화재단인사위원회위원장
1. 모집분야 및 인원 : 12명
직 종 별 |
직급 |
인원 |
업 무 분 야 |
위 촉 직 |
2급 |
1 |
· 효·실학박물관 건립에 따른 건축관련업무 |
2급∼4급 |
3 |
· 문화예술정책개발 및 시범사업운영 · 문화예술교육과정 기획 및 연구 · 효박물관 전시·기획 및 효프로그램 운영 |
연 구 직 |
9급 |
2 |
· 매장문화재 발굴조사 |
10급 |
4 |
· 매장문화재 발굴조사 |
10급 |
1 |
· 유물정리 |
10급 |
1 |
· 보존처리 |
2. 시험방법 가. 제1차 시험 : 서류전형 나. 제2차 시험 : 면접시험
3. 응시원서 접수 가. 응시원서 교부 및 접수 : 2005. 7. 1∼7. 15(15일간) [ 응시원서 다운로드 ] ※ 단, 평일은 09:00∼18:00까지, 토요일 및 공휴일은 제외함. 나. 교부 및 접수처 : 경기도 수원시 팔달구 인계동 1116-1 경기문화재단 7층 총무팀 다. 접수방법 : 접수처에 직접 제출(우편접수 불가) 라. 제출서류 - 응시원서(사진 2매 부착, 재단 소정양식) 1부 - 이력서 1통 - 자기소개서(A4 용지 2매 이내, 경력중심으로 작성) 1부 - 직무수행계획서 (A4 용지, 앞으로의 포부 및 수행과제) 1부 - 최종학교 졸업 증명서 1통 - 경력증명서 각 1통 - 주민등록초본 1통
4. 시험시행일정
구 분 |
방 법 |
장 소 |
일 시 |
합격자 발표 |
제1차시험 |
서류전형 |
재단6층 회의실 |
- - |
2005.07.19(화) |
제2차시험 |
면접시험 |
재단6층 회의실 |
2005.07.22(금) (13:00) |
2005.07.25(월) |
5. 응시자격 : 경기문화재단 취업규정 41조의 결격사유에 해당되지 않아야 합니다. 1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 면책되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 확정되거나 집행유예기간이 만료되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예판결이 확정된 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
▼ 직종 및 직급별 자격기준 (1) 위촉직 2급 - 재단 실무분야의 박사학위 취득자 - 재단 실무분야의 석사학위 소지자로서 5년이상 해당 실무분야의 경력이 있는 자 - 재단 실무분야의 학사학위를 취득한 후 8년이상 해당 실무분야의 경력이 있는 자 - 학사학위 소지자로 재단의 해당 실무분야에 10년이상 경력 있는자 - 재단의 해당 실무분야에 12년이상 경력이 있는자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 효·실학박물관 건축분야 담당자는 건축기사 1급 소지자로서 상기 조건을 갖춘 자 (2) 위촉직 3급 - 재단 실무분야의 석사학위 소지자로서 3년이상 해당 실무분야의 경력이 있는 자 - 재단 실무분야의 학사학위를 취득한 후 6년이상 해당 실무분야의 경력이 있는 자 - 학사학위 소지자로 재단의 해당 실무분야에 8년이상 경력 있는자 - 재단의 해당 실무분야에 10년이상 경력이 있는자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 (3) 위촉직 4급 - 재단 실무분야의 석사학위 취득자 - 재단 실무분야의 학사학위를 취득한 후 4년이상 해당 실무분야의 경력이 있는 자 - 학사학위 소지자로 재단의 해당 실무분야에 6년이상 경력 있는자 - 재단의 해당 실무분야에 8년이상 경력이 있는자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 효·실학박물관 전시분야 담당자는 박물관 개관 유경력자 우대 (4) 연구직 9급 - 채용분야와 관련된 석사학위 소지자 - 채용분야와 관련된 학사학위 소지자로서 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 채용분야와 관련된 전문대학 졸업 후 4년 이상의 당해 분야 경력을 갖춘 자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 (5) 연구직 10급 - 채용분야와 관련된 학사학위 소지자로서 1년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 - 채용분야와 관련된 전문대학 졸업 후 3년 이상의 당해 분야 경력을 갖춘 자 - 고등학교 졸업 후 10년 이상 해당분야의 경력을 갖춘 자 - 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자
6. 양성평등채용목표제 가.채용목표 : 30%(시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표비율이며, 인원 수 계산시 선발예정인원이 5명 이상 10명 미만일 경우 소수점 이하는 적용하지 않으며, 10명 이상인 경우에는 소수점 이하를 반올림 함.) 나.실시방법 : 어느 한 성(性총)의 합격자가 채용 목표비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의해서 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리함 (하한성적 : -3점) ※ 채용목표인원에 미달하는 인원만큼 해당 성(性)의 응시자를 추가 합격시키는 것이므로 합격선 에 든 다른 성(性)의 합격자가 탈락하는 것은 아님
7. 시험가산특전 : 취업보호대상자 및 취업지원대상자 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자와 광주민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업지원대상 자는 면접시험에 가산점(10%) 부여
8. 기타사항 가. 1차시험 합격자에 한하여 2차 면접시험 대상자 개별 통지함 나. 최초 채용일부터 2006년 1월 31일까지 근로계약 기간으로 하고 업무 및 사업 실적에 따라 재계약 함. 다. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 채용분야에 적격자가 없는 경우에는 채용을 하지 않음. 라. 채용관련 문의전화 : 031)231-7217 |