송호중학교 공고 제 2020 – 06 호<br /><br />기간제교원 채용 공고(6차)<br /><br />2020학년도 송호중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.<br /><br />2020년 2월 28일<br /><br />송 호 중 학 교 장<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />1. 채용<br /><br />가. 채용 권자: 송호중학교장<br /><br />나. 채용 방식: 공개 채용<br /><br />다. 채용분야 및 채용 예정인원: 도덕 1명 (도덕윤리, 철학, 교육학, 일반사회, 통합사회 자격증 소지자)<br /><br />라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자<br /><br />2. 기간제교원의 개념<br /><br />o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함<br /><br />3. 근무 조건<br /><br />가. 신분<br /><br />◦ 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)<br /><br />◦ 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음<br />(교육공무원법 제32조 제2항)<br /><br />◦ 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음<br />(교육공무원법 제32조 제2항)<br /><br />◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)<br /><br />※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부<br /><br />나. 계약: 학교장과 계약<br /><br />다. 계약 기간: 2020. 03. 09. ～ 2020. 08. 13. (도덕)<br /><br />라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)<br /><br />마. 근무 시간: 전일제 근무<br /><br />바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입<br /><br />사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용<br /><br />4. 응모 자격 및 우대 조건<br /><br />가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자<br /><br />다만, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우에는 예외적으로 65세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 65세 생일이 지나지 않은 자로써 만 65세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)<br /><br />나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자<br /><br />다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음<br /><br />1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자<br /><br />2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자<br /><br />3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자<br /><br />4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자<br /><br />5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자<br /><br />6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)<br /><br />7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원<br /><br />8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자<br /><br />5. 심사 일정<br /><br />가. 1차 심사(서류전형)<br /><br />◦ 1차 심사 합격자 개별 통보(면접시험 대상자): 2020. 03. 02.(월요일) 12:00 이후<br /><br />나. 2차 심사(면접 시험): 2020. 03. 02.(월요일) 14:00 이후<br /><br />다. 최종합격자 개별 통보: 2020. 03. 02. (월요일) 16:00 이후 예정<br /><br />6. 원서 접수<br /><br />가. 기간: 2020. 02. 28.(금요일) ～ 2020. 03. 02.(월요일) 12:00까지<br /><br />나. 접수 방법: 이메일(qkekquf7@naver.com),<br /><br />방문(송호중학교 3층 본교무실, ☎031-505-2083)<br /><br />다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증<br /><br />7. 제출 서류<br /><br />구분<br /><br />제출서류<br /><br />제출일<br /><br />비고<br /><br />지원자 공통<br /><br />- 지원서(연락처, 자격사항 기재) 1부.<br /><br />- 자기소개서(A4 단면 1쪽) 1부.<br /><br />- 교원자격증 사본 1부.<br /><br />2020.02.28.~<br /><br />2020.03.02. 12:00까지<br /><br />생년월일만 기입<br /><br />8. 채용의 우대<br /><br />가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)<br /><br />9. 유의 사항<br /><br />가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.<br /><br />나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.<br /><br />다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.<br /><br />라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.<br /><br />마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.<br /><br />바. 기타 자세한 사항은 송호중학교로 문의(전화 031-505-2083)<br /><br />
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