공고 제2024-22호
2024학년도 유치원 특별학급 한국어 강사 채용 공고
2024학년도 선일초등학교병설유치원에서 한국어강사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024.3.4.
선일초등학교병설유치원장
1. 채용분야 및 모집인원
채용 분야 (채용인원) | 근무시간 | 강사료 | 응시자격 |
유치원특별학급 한국어 강사 (1명) | 주 14시간 ※요일 및 시간 협의 | 시간당 25,000원 | 가.국가공무원법 제33조의 공무원임용의 결격사유에 해당하지 않으며 학원 강사 임용규정상 결격 사유가 없는 자 나.한국어 강사 및 한국어교원 자격증 소지자 한국어강사(「국어기본법 시행령」 제13조에 따른 자격 소지자) |
2. 채용 시 활동내용: 다문화 가정 자녀 한국어 지도 및 특별학급 관련 업무 수행
(통합개별화교육지원, 개별화수업 계획 및 실행, 유아 관찰일지 작성 및 유아 평가, 수업자료 및 교구 제작,
특별학급 담당교사와 협의,행사 및 기타지원 등)
3. 근로조건
가. 계약기간: 2024.4.1.~2024.12.31.(10개월)
나. 수업시간 및 보수조건: 주당 14시간 근무(공휴일, 학교휴업일 제외)
채용영역 | 수업시간 | 비고 |
유치원 특별학급 한국어 강사 | 월~금 13:00~16:00 내에서 주당 4~5일 하루 2~3시간 수업(유치원 사정에 따라 탄력적 운영)※유치원 사정에 따라 월별 근무 및 총 시간이 다를 수 있음 | 한 시간 60분 기준 |
4. 모집 세부사항
가. 공고기간: 2024.3.4.(월)~3.8.(금)
나. 서류접수: 2024.3.4.(월)~3.8.(금)13:00까지
(※이메일, 방문 접수 모두 2024.3.8.(금)13:00 도착분에 한 해 인정함. )
다. 접수방법: 선일초등학교병설유치원 원무실로 방문 접수 또는 담당교사 이메일 접수
※ 담당교사 이메일: happy1015@korea.kr(이메일 접수 제목을 [한국어 강사 채용]으로 해주세요.)
라. 전형일정: 서류심사 및 면접
- 1차 서류심사 결과 통보: 2024.3.15.(금) 16:00까지 전화로 개별 통지
- 2차 면접: 2024.3.19.(화) 14시 00분 예정(시간 변동 가능, 면접 장소: 1층 원무실)
마. 선발 방법
- 1차 서류심사로 면접 대상자 선정(2~3배수)
- 2차 면접 심사표 점수를 합산하여 최종 선발
바. 최종합격자 발표: 2024.3.25.(월)14:00까지 본인에게 개별 전화 통지
번호 | 전형절차 | 일시 | 내용 |
1 | 서류접수 | 2024.3.4.(월) ~3.8.(금) 13:00까지 | ▪ 접수방법: 본원 원무실 방문접수 및 담당교사 이메일 접수(이메일:happy1015@korea.kr) ※ 이메일 접수 제목을 [한국어 강사 채용]으로 해주세요. |
2 | 1차 합격자 발표 | 2024.3.15.(금)16:00 | ▪ 합격자에 한하여 16:00까지 본인에게 개별 전화 통지 |
3 | 2차 면접 | 2024.3.19.(화)14:00 | ▪ 면접장소 : 1층 원무실 |
4 | 최종합격자발표 | 2024.3.25.(월)14:00 | ▪ 최종합격자에 한하여 개별 통지 |
5. 채용 우대 조건
가. 다문화가정 유아(러시아)교육 및 유아교육 지도경력자 우대
나. 러시아어 구사 가능자 우대
다. 아래한글, 엑셀, PPT 등 문서 작업 가능자 우대
6. 지원자 제출서류
가. 응시원서 1부 [서식 1] 1부(필수)
나. 자기소개서 1부 [서식 2] 1부(필수)
다. 개인정보 수집 및 이용 동의서[서식 3] 1부(필수)
라. 최종학력증명서 또는 대학 졸업예정증명서 사본(원본대조필) 1부(필수)
마. 자격증 사본 또는 취득예정 증명서 1부.
바. 교육경력증명서 1부(유ㆍ초ㆍ중ㆍ고등학교에서 근무한 경우에 제출)
사. 수업계획서 1부( 한국어 수업을 주제로 작성)
- 만3~5세 유아의 발달 수준에 맞는 40분 분량의 계획서로 양식이나 방법에 제한은 없음
7. 최종합격자 제출서류
가. 계약서 2부.(유치원 및 본인 보관용, 유치원에서 작성)
나. 행정정보공동이용 사전 동의서 1부.([서식 5] 유치원에서 작성)
다. 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부.([서식 6,7] 유치원에서 작성)
라. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부. ([서식 8] 유치원에서 작성)
마. 개인정보보호 서약서 ([서식 9] 유치원에서 작성)
바. 청렴서약서([서식10] 유치원에서 작성)
사. 공무원채용건강검진서1부,잠복결핵검진서1부(검강검진 기관에서 발행, 발급일로부터 1년간 유효)
아. 통장사본 1부.
8. 기타사항
가. 심사는 본원의 기준에 의하며, 근무조건은 본원에서 정한 기준을 원칙으로 함
나. 1차 서류전형 후 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음
다. 제출된 서류 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.
라. 서류 및 면접에서 채용예정자로 선정되었다 할지라도 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 경력조회, 공무원채용신체검사 결과 채용 부적격자 및 제출서류에 허위사실 발견 시 불합격 처리 및 계약을 해지할 수 있음.
마. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 본교의 결정에 따름.
바. 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등 취업제한 기관에 취업이 제한됨.
사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용자 확정 이후 채용지원자(최종합격자 제외)가 채용서류 의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인한 후 반환함.
반환 청구시기는 채용자가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지 신청 가능함. [서식 3]
아. 기타 자세한 사항은 담당 교사에게 문의 바람. (☎ 010-5397-7922)