헬스지도 (청년인턴) | 1명 | 기간직 (약10개월) | ○ 필수조건 - 생활스포츠지도사(보디빌딩) 자격증 소지자 - 새벽 및 야간근무, 주말 교대 근무 가능한 자 - 회원관리 및 응대기술 - 전반적인 운동관련 지식능력 - 문서작성능력, 문제해결능력 ○ 우대조건 - 모집직무 유경험자 |
공통 사항 | ○ 응시연령(원서접수 마감일 기준) - 기간직 청년인턴_헬스지도 : 만18세 이상 ~ 만34세 미만 구직의사가 있는 미취업 청년 ※제대군인(사회복무요원)은 제대군인지원에관한 법률 및 동법 시행령에 따라 상한 연령 연장(2년이상복무 : 3세, 1년이상 2년미만 복무 : 2세, 1년미만 복무 : 1세) ○ 학력 및 거주지 제한 없음 ○ 근로기간 - 기간직 청년인턴_헬스지도 : 임용일 ~ 2024.12.31.(약 10개월)(※계약기간 만료시 계약종료) ○ 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가족, 북한이탈주민은 관련법령에 의거 우대(가점중복부여 불가. 가점이 높은 한가지만 부여) ○ 친절, 근면, 성실, 책임감 있는 자 ○ 동료와의 협동심이 있으며 조직적응력이 있는 자 ○ 성북구도시관리공단 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자 |
▢ 급여수준 및 근무기간
기간직(청년인턴_헬스지도) | 임용일 ~ 2024.12.31.(약 10개월) (※계약기간 만료시 계약종료) | 26,761,480 |
※ 현재 기준 최저연봉으로 임용시 변경될수 있음 / ※ 청년인턴 2024년 성북구생활임금 적용
▢ 부가급여 및 복리후생
○ 부가급여
- 급식보조비, 명절휴가비, 가족수당, 초과·휴일·야간 근무수당, 기타수당
(해당자에 한해 지급), 복지포인트 등
○ 기타 복리후생
- 명절·생일축하·근로자의날 선물, 회사 콘도이용, 특근매식비(현물지급) 등
▢ 급식보조비 및 부가급여[기간직_청년인턴]
○ 급식보조비 : 「성북구도시관리공단 상근직근로자및기간직근로자관리등에관한규정」에 따름
○ 부가급여 : 「성북구도시관리공단 보수규정」에 의한 초과·휴일·야간근무수당, 연차수당
▢ 근무시간(공단 취업규정에 따름)
○ 1일 8시간, 주당 40시간 기준(초과근무는 별도 수당 지급)
○ 공단의 운영에 따라 근무시간의 변동 될 수 있음 (기본근무 : 09:00~18:00)
→ 교대근무(오전, 오후), 대체휴무(주말근무, 평일휴무) 등
▢ 결격사유 - 성북구도시관리공단 인사규정 제14조 채용 결격사유 및 관련법규
제14조 (결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인(금치산자), 피한정후견인(한정치산자)와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과 하지 아니한 자 8. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 10. 신체검사에 불합격 판정을 받은 자. 단, 불합격 판정기준과 채용금지는 공무원 채용 신체검사 규정 제4조 및 제5조를 준용한다 - 관련법규 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과 되지 아니한 자 |
입사지원서 접수
▢ 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/sbgongdan 온라인 접수
※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가합니다.
▢ 원서접수
▢ 유의사항
○ 입사지원서를 허위로 작성할 경우 서류합격 및 임용이 취소.
○ 입사지원서에 작성한 내용을 증명하지 못 할 경우 허위작성으로 간주하여 처리
○ 블라인드 채용과 관련하여“접수불가 항목의 정보”는 반드시 작성하지 말 것.
○ 입사지원서의 접수기간 마지막날 18:00까지 접수건에 한하며, 그 이후 접수건에
대한 입사지원서는 접수하지 않음
제출서류
▢ 1차 서류전형 합격자 제출서류
○ 제출서류는 별도 안내(1차 서류전형 합격자 공고문)
○ 교육사항, 경험 및 경력사항에 대한 증빙서류 각 1부.
○ 자격증 사본, 가점에 대한 증빙서류
- 지원서에 작성한 모든 사항(해당자에 한함)
○ 2차 면접 시 신분증 지참(본인 확인)
▢ 2차 면접전형 최종 합격자 제출서류
○ 반명함 사진 1장(최근 6개월 이내)
○ 공무원 채용 신체검사서
○ 등본 및 초본(군경력 포함, 해당 시) 각 부.
○ 가족관계확인서 1부.
○ 기본증명서(주민번호 모두 기재하여 출력) 1부.
○ 교육사항, 경험 및 경력사항 각 1부(원본).
- 지원서에 작성한 모든 사항
○ 자격증(사본)
○ 기본증명서(신원조회를 위한 제출서류) 1부(이메일 사전제출)
○ 개인정보동의서 등 1부.
○ 건강보험득실확인서 1부.
기타유의사항
▢ 입사지원자는 반드시 숙지 하세요.
○ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불응 등으로 인한 불이 익은 입사지원자의 책임
○ 중복접수 불가(중복지원시 모두 무효처리 되고, 합격 후 중복지원이 확인 될 경우 합격이 취소 됨.
○ 각종 제출서류는 채용공고일 이후 발급서류만 가능.
○ 최종합격자의 경우 채용신체검사 및 신원조회에 따른 결격 사항이 발생 할 경우 합격이 취소 됨(수습기간 중일 경우 직권 면직)
○ 입사지원자는 입사지원요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 응시.
○ 입사지원서 내용과 최종합격 후 제출서류의 내용이 상이할 경우 합격을 취소 함.
○ 입사지원서에 연락처, 비상연락처, 이메일을 표시
○ 입사지원자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격예정자가 포기, 결격사유, 3개월 이내 이직 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있을 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자를 결정 할 수 있음.
○ 제출서류는 채용목적 이외에는 사용하지 않음.
○ 합격자 발표는 개인정보보호를 위해“접수번호 및 성명(예시, 홍**”)만으로 공고
○ 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인 등 관련법령에 의거 우대.
○ 채용관련 제출서류는 채용여부가 확정된 날로부터 14일 이내 채용서류 반환청구가 가능하며, 지정기간내 반환신청이 없을 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류는 파기함.
- 청구기간 : 최종합격자 발표 공고일 이후 14일 이내
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여
e-mail(공단 : smc@gongdan.go.kr) 제출(제출 후 유선 통보 필수)
- 수령방법 : 본인 직접 수령 및 등기우편 청구자 본인 수령가능
(청구일이후 14일 이내 반환처리/ 반환비용은 회사에서 부담)
- 청구예외 : 전자우편(온라인 접수 포함)으로 제출된 서류 및 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 예외
○ 코로나 19 영향에 따라 채용일정 및 임용일정이 변경될 수 있습니다.
○ 자가격리자, 유증상자, 코로나 19 안전조치 거부자 등 대상자에 대해서는 지원 및 응시가 제한될 수 있습니다.
○ 코로나 확진자는 대면면접 응시가 불가합니다.
○ 인사총무팀 인사담당(☏ 02-2241-0518)