◀직업봉사활동
클럽들은, 적절한 경우, 공동 수행을 통해 생산성을 향상시킬 수 있는 봉사프로젝트들을 개발하여야 한다. 이러한 프로젝트로는 직원 연수, 퇴직자 봉사기회, 기능적 문맹퇴치, 사업장 내의 약물남용 예방 및 치료 프로그램, 취업상담, 직업과 관련한 표창 프로그램등이 있다.
직업봉사의 범위는 클럽과 로타리안의 상상력이나 독창력에 따라 무한하게 넓어진다. 로타리안은 그들의 직업을 근거로 하여 클럽 내에서 분류되고 있으므로 직업봉사는 모든 로타리 프로그램 집행에 있어서 불가결한 요소인 것이다. 그 효과는 봉사의 다른 부문에도 영향을 미친다.
RI 이사회는 클럽들에게 직업봉사 활동과 관련하여 야기될 수 있는 문제들에 대처할 수 있도록 책임 보험 가입이나 기타 안전 관리 방안에 대해 변호사 및 보험 전문가의 자문을 구하도록 권장하고 있다.
◀직업에 따른 로타리안들간의 관계
직업과 관련된 로타리안들간의 관계에 관한 로타리 방침은 다음과 같다. 로타리안은 다른 사업자에 대한 경우보다도 더 많은 편의를 동료 회원으로부터 기대해서는 안되며 더구나 이를 요구해서도 안된다. 또한 어떠한 경우에도 거래 관계에 있는 다른 사업자에게 제공되지 않는 특전을 동료 로타리안에게 부여해서는 안된다. 이는 경쟁업자에 대한 로타리안의 양식에 위반되는 것이며 로타리의 직업봉사의 정신에도 위배되는 것이다.
◀직업분류 조사
체계적인 직업분류표는 클럽 발전을 위한 기본 자료가 된다. RI는 일반적인 직업분류표를 작성, 보관하지 않는다. 클럽들은 지역사회내에서 인정받고 있는 사업 및 전문직업 분야를 철저히 조사하여 작성하여야 한다. 직업분류 조사는 모든 활동 영역에서 보다 효율적인 봉사가 이루어질 수 있도록 하는 한편 클럽 회원증강을 위한 구체적이고도 지속적인 계획을 수립할 수 있도록 해준다.