제천시 공고 제2023 – 118호
2023년 숲길등산지도사 모집 공고
2023년 1월 16일
제 천 시 장
제천시 관내 숲길(등산로) 실태조사 및 모니터링, 훼손 숲길 조기 정비 등에 종사할 2023년 숲길등산지도사를 다음과 같이 모집 공고합니다.
구분 | 채용분야 | 채용인원 | 근무예정지 |
기간제근로자 | 숲길등산지도사 | 1명 | 제천시 관내 숲길(등산로) |
1. 숲길등산지도사 주요업무
- 체계적인 숲길(등산로) 실태조사를 통한 등산로(숲길) DB 구축(GPS 활용)
- 숲길(등산로) 대장 정리 및 숲길의 특징, 유래, 문화, 역사, 이용 빈도 등 숲길체험 자료 조사
- 관내 숲길(등산로) 훼손현황 파악 등 지속적인 예찰 및 조사
- 숲길(등산로) 시설물 정비 및 훼손지 긴급 복구(배수로, 목계단 정비, 로프 교체 등)
- 숲길(등산로) 내 환경정비(쓰레기 수거, 예초, 제초 등) 및 현장민원사항 조치
- 노선정보, 기상상황, 대피소, 위험구간, 입산통제구역 등 안내서비스 제공 및 안전사고 예방
- 이용객을 대상으로 건전한 산행문화 캠페인 및 숲길체험 프로그램 운영, 홍보활동 실시
- 관내 숲길(등산로) 내 위법행위자 감시‧계도
- 산림사업 및 산림휴양업무 관련 업무 보조‧지원
- 기타 제천시에서 필요하다고 인정되는 제반 업무
2. 모집예정인원 : 1명
3. 근로기간 : 2023. 2. 13 ~ 12. 17. (예정)
※ 근무기간(시작, 종료일)은 기상여건 및 예산범위 내에서 탄력적으로 운영
4. 근무장소 : 제천시 관내 숲길(등산로)
5. 응시자격
- 공고일 기준 주민등록상 주소지가 제천시이며 만18세 이상의 군 복무를 마쳤거나 군 복무가 면제된 자
- 신체 건강하고 공무수행(등산활동 등)에 지장이 없는 자.
- 토요일, 공휴일 현장 근무가 가능하고 최종합격 후 즉시 근무가 가능한 자
6. 신청서류(필수)
- 참여 신청서 1부. (붙임1)
- 개인정보 수집・이용・제공 동의서 1부. (붙임2)
- 공정채용확인서 1부. (붙임3)
- 주민등록등본 1부(세대주 또는 부양가족 확인용)
- 증명사진 1장(서류, 면접전형 본인 확인용)
7. 우선선발 및 우대조건 (해당자 증빙서류 필수 제출)
- 취업취약계층 우선 선발
- 「산림교육 활성화에 관한 법률」제7조에 의해 지정된 산림교육전문가 양성 기관에서 숲길체험지도사 전문과정을 이수한 자(기존 숲길안내인 교육 이수자 포함)
- 관련업무 경험자(국가‧지자체 또는 공공기관 우대, 경력증명서 제출)
-「국가기술자격법」에 의한 산림분야 자격증 소지자
- 등산학교의 등산교육 이수자 또는 산림 관련 대학 졸업자
- GPS 기기 활용 가능자
- 한글, 엑셀 등 컴퓨터 프로그램 사용 가능자
- 차량, 오토바이 등 관련 운전면허를 득한 자
(출․퇴근 및 근무 장소까지 개인이 해결해야 함)
- 기타 숲길등산지도사 활동에 적합하다고 인정되는 자
※ 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 함
참고 | 취업취약계층 범주 |
① 저소득층(기준중위소득 60% 이하) ② 장애인, ③ 6개월 이상 장기실직자(청년은 재학생이 아니면서 고용된 사실도 없는 자), ④ 결혼이민자, ⑤ 여성가장, ⑥ 성매매피해자, ⑦ 「한부모가족 지원법」에 의한 보호대상자, ⑧ 북한이탈주민, ⑨ 위기청소년, ⑩ 갱생보호대상자, ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자, ⑫ 노숙자 |
8. 신청자격 제한
가. 공통제한사항
- 대부분의 업무가 현장에서 이루어지므로 현장업무수행에 제한이 되는 장애(청각·간질 등) 또는 질환(정신질환, 심장질환 등)이 있는 자
- 고교·대학(이하 2년제·3년제 대학과 대학원 포함) 재학생
※ 야간대학생 및 6개월 이상 장기 휴학생은 제외
- (응시) 기간이 중복되는 일자리사업 등에 2개 이상 사업 지원·참여 제한
- 최근 5년 관련 직종 참여자중 근무태도 불량자는 사업참여 제한
(상습 조퇴, 결근, 음주, 폭행, 각종 선동, 관계공무원 지시 불이행 경고 등)
나. 중복참여의 제한
- 동일한 기간에 두 개 이상의 직접일자리사업에 참여 불가
다. 반복참여의 제한
- 3년 중 2년을 초과하여 동일한 또는 다른 기관에서 수행하는 직접일자리사업에 참여 불가
- 신청자가 최근 3년 중 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있는 경우, 이후 1년간 사업 참여를 제한하고, 최근 2년 중 1년 이상 참여 시 1년간 후순위로 선발
- 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일 이상인 경우 1년 참여자로 간주하며, 참여일수는 참여기간 중의 주말, 공휴일, 병가일, 휴가일, 경조일, 훈련일 등을 모두 포함하여 계산
- 참여일수는 해당연도 내 중앙정부 및 자치단체의 모든 직접일자리사업 참여 일수를 합하여 계산
-반복참여 제한대상자 중 제한기간 종료 후 사업 참여를 원하는 자는 사업 참여신청 이전에 취업지원프로그램을 이수하여야 하며, 이를 증빙해야만 사업 재참여 가능
- 참여자 모집을 위한 선발 공고 이후 참여자 부족 시 반복참여자라 하더라도 선발 총점의 일정 비율을 감점하여 선발 과정 이행
라. 반복참여가 허용되는 참여자
- 65세 이상 고령자*, 장애의 정도가 심한 장애인(중증장애인)
* 단, 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 5% 이상을 감점하며, 업무 수행이 불가하다 판단될 시 선발 제외
-『국민기초생활 보장법』에 따른 기초생활수급권자 중 근로능력・질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당할 사유*가 있는 자
* 신청자의 사정을 감안해 판단(추가 증빙서류, 면담 등 실시)
단, 업무수행이 불가하다 판단될 시 선발 제외
9. 선발방법
- 선발 배점표 및 면접 점수에 따라 고득점자 순으로 선발
- 최종 선발 후 결격사유(성폭력 등 사회 비위 행위자, 현장근무 불가능자 등) 해당 시 선발 취소(근로계약 해지 조치) 되며, 이로 인한 결원 발생 시 탈락자 중에서 고득점자로 대체 선발
10. 임금 및 근무형태
가. 근무시간 : 1일 / 8시간 (9:00~18:00, 점심 1시간 포함)
나. 근무형태
- 주5일근무(40시간)를 기본으로 한다. (기상여건 및 예산범위 내 변동가능)
※ 숲길등산지도사는 이용자가 많은 토・일요일은 근무일로 하고 주중(평일)에 따로 휴일을 정하여 근로계약 체결 등 탄력적 운영할 수 있음.
- 업무사정 또는 민원처리 등으로 필요 시 1주 12시간 이내에서 연장근로(휴일근로 포함)를 할 수 있다.
- 휴일에 근무 시에는 휴일근로수당을, 휴무일에 근무 시에는 시간외(연장)근로수당을 지급한다.(기준 임금의 1.5배 지급)
다. 임금
- 기준단가 : 76,960원/일(숙식 미제공)
- 지급방식 : 월급 형태 지급, 개인별 통장 입금
- 1주간 소정 근로일을 개근한 자는 주 1회 유급휴일 부여
- 1개월 개근 시 월 1일 연차휴가 부여(마지막달 제외)
라. 후생복지 : 4대 보험(고용보험, 산재보험, 국민건강보험, 국민연금) 의무 가입
※ 4대 보험 사업장 가입신고 및 보험료 납부절차 등 관련 기관을 통해 처리, 참여자 본인부담금 공제 후 임금 지급
※ 본 사업은 매년 공개채용에 의해 근로계약을 체결함으로써 당해 근로자가 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업으로 퇴직금을 지급하지 않음.
11. 선발일정
1) 모집공고 : 2023. 1. 16.(월) ~ 2023. 1. 25.(수)
2) 접수기간 : 2023. 1. 20.(금), 2023. 1. 25.(수) 9:00 ~ 18:00 (2일간)
❍ 접수방법 : 직접 방문접수
❍ 접 수 처 : 제천시청 안전관리센터 3층 산림공원과[충북 제천시 내토로 295]
- 문의전화(☎) : 043-641-6536, 제천시청 산림공원과 휴양문화팀
3) 1차 서류심사 : 2023. 2. 1.(수) (예정)
(일모아시스템 처리기간에 따라 변동될 수 있음)
4) 2차 면접심사 : 2023. 2. 3.(금) 14:00, 제천시청 산림공원과 (예정)
- 서류심사 통과자에 한함
5) 최종 합격자 발표 : 2023. 2. 7.(화) (예정)
※ 서류심사 및 면접심사, 최종 합격자 발표일은 변동될 수 있으며, 실시 전 개인별 유선통보
12. 합격자 제출서류
- 건강검진결과통보서 또는 채용신체검사서 1부(직무수행 가능 여부 판단)
※ 건강진단 결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 있는 경우 선발 취소
13. 응시자 유의사항
- 제출서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 신청자가 책임진다.
- 응시자는 면접시험 당일 5분전까지 신분증을 지참하고 시험관리관의 지시에 따라 면접에 응해야 합니다.
- 최종합격자의 경우 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우 채용을 취소 할 수 있습니다.
- 개인정보 수집・이용・제공 동의서 미제출 시 자격・소득・재산 등의 확인 관련 모든 서류를 별도 제출해야하며, 미제출하는 경우 선발 시 불이익을 받을 수 있음.
- 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조제6항에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.(붙임4 참고)
- 근무태만, 상습 조퇴, 결근, 음주, 폭행, 각종 선동, 관계공무원 지시 불이행 경고 등 등산로관리원 작업에 지장을 주는 관리원은 근로계약을 해지할 수 있습니다.
- 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 신원조회 후 최종합격자가 결정되오니 참고하시기 바랍니다.
- 기타 모집에 관한 문의사항은 제천시청 산림공원과 휴양문화팀(☎043-641-6536)으로 문의하시기 바랍니다.
https://www.jecheon.go.kr/www/selectBbsNttView.do?key=5233&id=&&bbsNo=18&nttNo=333499&searchCtgry=&searchCnd=&searchKrwd=&pageIndex=1&integrDeptCode=