사무직 법정의무교육 시간/과태료/온라인/인강/비용

[널 갖지 못하니까]

사무직 법정의무교육 시간/과태료/온라인/인강/비용

회사에서 업무 외에 교육을 받으라고 하는 경우가 있습니다.

직무교육일수도 있고 매년 의무적으로 실시해야 하는

법정의무교육일 수도 있습니다.

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회사에서 근무하는 사무직 근로자 역시 매년 법으로 정해진

5가지 교육 과정을 수료해야 합니다.

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이를 5대 법정의무교육이라 합니다.

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사무직 근로자는 올해 어떤 법정의무교육을

이수해야 하는지 알아보도록 하겠습니다.

5인 이상 근로자가 있는 곳에서는

5개 법정의무교육을 필수적으로 이수해야 합니다.

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산업안전보건교육

개인정보보호 교육

성희롱 예방교육

장애인 인식개선 교육

퇴직연금 교육

법으로 정해진 의무 교유이기에

직장인이라면 반드시 이수하여 수료증을

발급받아야 합니다.

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* 만약, 5인 미만 사업장에 근무하는 직장인이면

5개 과정이 아닌 4개 과정만 이수하면 됩니다.

** 자세한 내용은 아래 세부 과정 가이드를 통해
확인하실 수 있습니다.

사무직 법정의무교육은 과정별로 이수 대상자가

정해져 있습니다. 5개 과정은 근로자는 100% 다 수료해야 하고

2가지 과정만 사업주도 이수를 해야 합니다.

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사업주 & 근로자 이수 과정

-직장 내 성희롱 예방교육

-직장 내 장애인 인식개선 교육

추가적으로 직장 내 괴롭힘 예방교육

이 있습니다.

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사무직 근로자만 하는 이수 과정

-산업안전보건교육

-개인정보보호 교육

-퇴직연금 교육

3가지 과정이 있습니다.

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사업주는 2~3가지 과정을

사무직 근로자는 5~6가지 과정을

매년 의무적으로 수료를 해야 합니다.

그럼 각 과정별로 1년에 몇 번이나

몇 시간이 교육을 진행해야 할까요?

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법정의무교육 과정별 이수시간을 확인하면 다음과 같습니다.

1. 산업안전보건 교육

매년 2회(상반기 1회, 하반기 1회) 실시

매 반기별 6시간 이상 교육 실시 - 사무직/서비스직에 해당

현장 근로자의 경우 매 반기별 12시간 이상 교육 실시

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2. 직장 내 성희롱 예방교육

매년 1회 실시

1시간 이상 교육 실시

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3. 개인정보보호 교육

매년 1~2회 실시

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4. 직장 내 장애인 인식개선 교육

매년 1회 실시

1시간 이상 교육 실시

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5. 퇴직연금 교육

매년 1회 실시

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+ 직장 내 괴롭힘 예방교육

매년 1회 실시

1시간 이상 교육 실시

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위와 같이 사무직 근로자의 경우

해당 과정별 교육 시간을 반드시 지켜야

수료증 및 실시 결과 보고서를 발급받을 수 있습니다.

이러한 법정의무교육을 실시하지 않는다면

미실시 과태료가 부과됩니다.

* 과태료는 사업주가 부담하게 됩니다.

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산업안전보건교육 - 최대 500만 원

개인정보보호 교육 - 미실시 과태료 없음

직장 내 성희롱 예방교육 - 최대 500만 원

직장 내 장애인 인식개선 교육 - 최대 300만 원

퇴직연금 교육 - 최대 1000만 원

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개인정보보호 교육의 경우 미실시 과태료가 없지만

미이수 후 사고 발생이 나면 과징금이 최대 5억 원이 발생합니다.

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직장 내 괴롭힘 예방교육 - 사고 발생 시 조치 등에 관한 사항을

필수적으로 기재하게 되어 있습니다.

만약, 이행하지 않는다면 사업주에게 최대 500만 원 과태료가 부과됩니다.

그렇다면 어떤 방법으로 법정의무교육을 이수하는 것이

비용도 적게 들고 이수하는 방법도 쉽고 간편할까요?

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정답은 '온라인'에 있습니다.

PC와 모바일(스마트폰, 태블릿)을 이용하여

강의실 사이트에 접속하여 시간과 장소 제약 없이

인터넷 강의를 자유롭게 수강하는 것으로

법정의무교육 각 과정을 수료할 수 있습니다.

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이렇게 인터넷 강의로 교육 수료를 하게 되면

수료증도 PDF 파일로 발급받아 보관에 용이하여

각 사업장 별 관리를 담당하는 직원들의 업무 부담이

줄어들게 되는 장점도 있습니다.

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또 인터넷 강의로 진행시 들어가는 비용이

오프라인 자체 교육과 비교하여 훨씬 더 저렴하기 때문에

사업주 부담도 낮춰지는 효과도 볼 수 있습니다.

무료 상담으로 교육과정에 대해

자세하게 안내를 받아보세요.

​

무료 상담은 1:1로 진행되며

상담 후 교육과정 신청을 하게 되면

1:1 담당자를 통해 이후 교육 일정관리까지

서비스를 받아보실 수 있는 장점도 있습니다.

​

교육이 시작되면 교육받는 직원별로

관리 서비스가 시작되며

미수로 인원이 없도록 교육원에서 안내합니다.

​

부담 없이 법정의무교육에 대해

알아보신 후 진행하세요.

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법정의무교육 외에 직무교육, 사업자 환급교육

신고의무자 교육, 기업 직업훈련 카드 등도

이용이 가능합니다.