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경기도일자리재단 공고 제2019-43호
2019년 제5차 경기도일자리재단 계약직 직원 채용공고 |
경기도일자리재단은 도내 공공 고용서비스를 한 곳에 모은 일자리 총괄 거버넌스 기관으로 직원을 다음과 같이 공개 모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
2019년 5월 13일
경기도일자리재단 대표이사
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Ⅰ |
| 채용개요 |
❍ 채용인원 : 7명
❍ 채용분야 및 직무내용 (※ 채용분야별 중복지원 불가능)
채용분야 | 인원 | 채용부서(지역) | 직무내용 | 보수 |
직 업 상담사 | 4 | 일자리지원팀 (부천) | 【수행사업 : 4060 재취업지원사업 】 1) 재취업지원사업 운영 및 지원 2) 중장년 일자리박람회 지원 등 | 월2,185,910원 (공무직 가군 4등급) |
취 업 상담사 | 1 | 여성새일1팀 (용인) | 【 고학력/고숙련 심화과정 취업지원사업 】 1) 교육과정 홍보 및 교육생 모집 2) 교육과정 운영 및 관리 3) 수료생 취업지원 및 사후관리 4) 행사진행 및 결과보고 등 | 월2,090,000원 (생활임금) |
책 임 매니저 | 1 | 역량개발2팀 (의정부) | 【 지역산업 맞춤형일자리창출 지원사업 】 1) 교육생 직업상담 및 취업연계, 사후관리 2) 권역별 교육홍보 및 교육생 모집 3) 권역별 현장면접 및 구인발굴 4) 고용노동부 대응, 각종 행정업무 | 월2,185,910원 (공무직 가군 4등급) |
사 업 매니저 | 1 | 【 지역산업 맞춤형일자리창출 지원사업 】 1) 교육생 직업상담 및 취업연계, 사후관리 2) 권역별 교육홍보 및 교육생 모집 3) 권역별 현장면접 및 구인 발굴 | 월2,159,580원 (공무직 가군 2등급) |
❍ 채용형태 : 유기계약직
❍ 계약기간 : 채용일로부터 `19.12.31.까지
❍ 근로조건
- 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)
- 급여형태 : 연봉제, 4대보험 가입
※ 기타 정하지 아니한 근로조건 및 복무에 관한 사항은 재단 관련 규정을 적용함
Ⅱ |
| 응시자격요건 및 우대사항 (자격기준일: `19. 5. 13.) |
※ 다음의 공통자격을 포함하여 각 채용분야별 자격기준을 하나이상 만족하는 자
❍ 공통자격
○ 지역, 성별의 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ○ 재단 인사규정 제11조에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 |
※ 경기도일자리재단 인사규정 제11조(채용결격사유)
제11조(채용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단의 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 형법 303조 및「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 10. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 11. 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자 |
❍ 분야별 자격
채용분야 | 근무부서 | 자격기준 (다음 중 하나이상 만족하는 자) | |
직 업 상담사 | 일자리지원팀 (부천) | ○ 국가기술자격법에 따른 「직업상담사」 자격을 취득한 이후, 직업훈련 및 직업상담 관련경력 3년 이상 재직한 경력이 있는 자
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취 업 상담사 | 여성새일1팀 (용인) | ○ 국가기술자격법에 따른 「직업상담사」 또는 근로자직업능력개발법에 따른 「직업능력개발훈련교사」 자격을 소지한 자 ○ 직업상담, 직업교육훈련, 사회복지 등 관련 업무에 1년 이상 재직한 경력이 있는 자 ○ IT분야(웹&앱 디자이너, 개발, 기획 및 마케팅 등)에 3년 이상 재직한 경력이 있는 자
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책 임 매니저 | 역량개발2팀 (의정부) | ○ 국가기술자격법에 따른 「직업상담사」자격을 소지한 자로 직업상담 및 직업훈련 운영 등 취업지원업무 경력 3년 이상인 자
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사 업 매니저 | ○ 국가기술자격법에 따른 「직업상담사」자격을 소지한 자로 직업상담 및 직업훈련 운영 등 취업지원업무 경력 1년 이상인 자
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※ 관련업무에 대한 경력산정시, 다음의 <경력산정 및 환산방법>에 따라 경력환산․적용함
< 경력산정 및 환산방법 > |
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․채용 공고일(`19. 5. 13.) 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용 ․경력은 상근(8시간/일)인 경력으로 경력증명서에 근무기간, 담당업무, 상근여부 등이 정확하게 명시되어야 하며,「건강보험득실확인서」상에서 확인 가능한 경력에 한하여 인정함(불명확하거나 증명하지 못할 경우 인정되지 않을 수 있음) ․경력기간 환산은 월단위로 하며 15일 이상은 1개월로 함. |
❍ 우대사항 (채용전형별 가점적용)
구 분 | 가 점 | 세부내용 및 우대전형 | 적용대상 | |||||||||||
취업지원 대상자 | 5% 또는 10% | ○ 다음 중 하나에 해당되는 취업지원대상자로 보훈관서에서 발급하는 취업지원대상자증명서 발급이 가능한 자 (민원24에서 발급가능)
| 모 든 채용분야 | |||||||||||
경기도 중소기업 경력자 | 5% 또는 10% | ○ 본사가 경기도 소재인 경우에 한함(인턴포함) ○ 채용공고일 기준 5년이내, 2년이상 경력만 인정 ○ 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
| 직업상담사 (일자리 지원팀)에 한함 |
※ 우대사항 가점자는 각 전형마다 만점의 5% 또는 10%를 가산하며, 가점적용이 중복되는 경우 해당가점에서 높은 가점 1개에 한하여 적용함.
Ⅲ |
| 전형방법 및 일정 |
❍ 전형방법 : 1차전형(서류심사) - 2차전형(면접시험) - 최종합격자 임용
❍ 전형별 평가방법
■ 1차 전형 : 서류심사 | |
평가기준 | ○ 평가방법 : 평가항목에 의거, 제출된 서류(입사지원서, 자기소개서)를 평가하며 고득점자 순으로 2차 전형 대상자 선발 ○ 평가배점 : 총 100점 기준 + 가점(취업보호대상자, 경기도중소기업경력자 5% 또는 10%) ○ 평가항목 : 총 4개 항목 - 서류작성 충실도(30), 경험 및 경력사항(30), 지원동기(20), 입사후 계획(20) |
합격배수 | ○ 채용인원의 5배수 (※ 선발배수 범위 내에서 동점자 발생시 전원 대상자로 선발) |
합격발표 | ○ 공고마감일로부터 7일 이내 |
■ 2차 전형 : 면접시험 | ||
평가기준 | ○ 평가방법 : 1차전형(서류심사)합격자를 대상으로 평가항목별 기준에 의거, 질의응답을 통하여 종합적으로 심사하며 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 선발 / 그룹면접, 1개조당 5명 내외(3~40분)
○ 평가배점 : 총 100점 기준 + 가점(취업보호대상자, 경기도중소기업경력자 5% 또는 10%) ○ 평가항목 : 총 5개 항목 - 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 커뮤니케이션/의사전달력(20) 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 및 관리능력(20), 지원동기(10) | |
합격배수 | ○ 채용인원 (※ 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음) | |
심사일자 | ○ 1차전형(서류) 후 7일 이내 (※ 면접시간은 대상자별 별도공지) | |
합격발표 | ○ 2차전형(면접) 후 5일 이내 | |
■ 최종합격자 임용 | ||
임용일자 | ○ 2019. 6월중 (※ 임용일자는 대상자에 한하여 별도안내) |
※ 전형별 합격자에 한하여 개별통지하며, 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
※ 최종합격자가 임용포기, 임용 후 당일퇴사 등으로 결원이 발생한 때에는 차순위자를 대상으로 추가합격자를 결정할 수 있으며, 해당되는 경우 예비순위로 개별 연락을 통해 안내함.
Ⅳ |
| 지원서 접수 및 제출서류 |
❍ 접수기간 :‘19. 5. 13.(월) ~ `19. 5. 23.(목) 17:00까지 (10일간)
❍ 접수방법 : 온라인 입사지원 (https://gjfin.saramin.co.kr/)
❍ 제출서류
※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력)의 작성을 제한합니다.
구 분 | 내 용 |
최 초 응시단계 | ❍ [온라인양식] 입사지원서, 자기소개서 각 1부. - 온라인 입사지원 페이지의 정해진 양식에 맞추어 기입 ❍ 전형별 가산점 적용을 위한 증빙서류 (※ 해당시에만 제출) - 취업보호대상자 : 취업지원대상자증명서 - 경기도중소기업경력자 : 별지 제4호(경기도 중소기업 재직경력 내역) 및 해당경력(재직)증명서, 고용보험료 또는 근로소득세 납부증명서 ※ 증빙서류 제출시 개인인적사항(나이, 성별 등)은 삭제하고 제출바람 ❍ [온라인양식] 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. |
최 종 합격자 | ❍ 증명사진 1매, 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본 각 1부. ❍ 주민등록초본 1부.(남성의 경우, 병역사항 기재하여 제출) ❍ 최종학력(예정)증명서 1부. ❍ 입사지원시 명시한 경력이나 경험사항에 대한 증빙서류 - 경력의 경우 경력(재직)증명서, 건강보험득실확인서 포함 ❍ 입사지원시 명시한 교육사항에 대한 증빙서류 ❍ 입사지원시 명시한 자격사항에 대한 증빙서류 ❍ 공무원용 채용신체검사서 1부. ❍ 통장사본 1부. |
※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 제출 필수(미제출시 허위기재로 간주함)
Ⅴ |
| 유의사항 |
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 지원하시기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
나. 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 허위기재한 사항이 추후 확인된 경우에는 합격이 취소 될 수 있습니다.
다. 최종합격한 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됩니다.
라. 제출서류 반환은 관계 법령을 따르며, 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
마. 접수 마감일 17:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접속이 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인바랍니다.
바. 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 지원서상 기재된 휴대폰 번호로 개별 통지되며 연락처 착오기재 및 연락불능 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
사. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 5일전까지 경기도일자리재단 홈페이지(www.gjf.or.kr) 공지사항에 공고됩니다.
아. 불합격자 이의신청의 경우 채용접수 문의처로 별도서식 요청 후 작성하여 job@gjf.or.kr 로 제출하여 주시기 바랍니다.(우편접수 불가)
자. 기타 자세한 사항은 재단 인사총무팀(031-270-9630)으로 문의하여 주시기 바랍니다.
2019년 5월 13일
경기도일자리재단 대표이사
출처: 경기도일자리재단
홈페이지: https://www.gjf.or.kr
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