직 급 | 직 렬 | 채용예정 분야(담당 주요업무) | 채용예정인원 |
일반직 6급 | 건 축 | • 사업계획 승인도서 검토·보완 • 기본설계 및 실시설계 검토·보완 • 감리사 및 시공사 발주 업무 • 현장 공사 감독, 공사용역 감독 • 공사별 실행예산 편성관리, 민원관리 등 | 1명 |
회 계 | • 공사·용역·물품 계약업무 • 계약심의 및 하도급심의업무 • 일반회계·구분회계 결산 업무 • 법인세 및 부가가치세 신고·납부 업무 • 공사채 발행 및 중장기 재정운영계획 관련업무 • 자금관리, 부채관리, 자본금 관련업무 • 자금집행 및 지출예산 마감 업무 • 법인카드 및 업무추진비 관리 업무 | 1명 | |
전 산 | • 정보자원 등록관리 업무 • 정보화 전략계획수립 / 시행 업무 • 프로젝트 수행 업무 • 서버관리 업무 • 개발환경·홈페이지 관리업무 • 개인정보보호 관리수준 업무 • 보안장비 관리/운영 업무 • 통신운영 업무 | 1명 | |
계 | 3명 |
가. 공통사항
▢ 학력·성별·거주지 제한 : 없음
▢ 연령 제한 : 만 18세 이상(공고일 기준/ 단, 공사정년은 60세)
※ 청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자 우대
▢ 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
나. 결격사유
인사규정 제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인와 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지 아니한 자 |
다. 직렬별 응시자격
▢ 우리 공사 인사규정 제9조 제5항(직급별 채용자격 기준)에 적합하여야 하고, 해당분야 자격(증) 보유를 모두 충족하여야 함.
▢ 응시자격
직 급 | 직 렬 | 채용 자격기준 | ||||||||
일반직 6급 | 건 축 회 계 전 산 | • 6급 공개채용시험에 합격한 자 • 공고일 현재 채용분야별 해당자격(증) 소지자
|
가. 시험과목
직 급 | 분 야 | 시험과목 | 비 고 | |
공통과목(100점) | 전공과목(100점) | |||
일반직 6급 | 건 축 | 상식(50점) 영어(50점) | 건축학개론(100점) | |
회 계 | 회계원리,세무회계(100점) | |||
전 산 | 전산개론(100점) |
▢ 유 형 : 과목별 객관식 4지선다형
▢ 문제수 : 공통과목 각 20문제, 전공과목 40문제
나. 합격자 결정 : 채용인원의 3배수(인사규정 시행내규 12조)
▢ 공통 ․ 전공과목 고득점자순 합격자 처리
▢ 과목(공통과목, 전공과목)별 40점 이상 득점자에 한해 총득점이 높은 사람 차례로 선발하고, 선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 모두 합격자로 처리
다. 시험에 있어서 가산특전
▢ 관련근거 : 인사규정시행내규 제12조(필기시험 합격결정)
인사규정시행내규 제12조(필기시험 합격결정) ① 직원채용 시험의 필기시험 합격기준은 매 과목별 100점을 만점으로 하되 40점 이상 득점자 중에서 “별표 2”에 의한 부가점수를 가산한 총점 순위로 한다. |
▢ 취업보호대상자 및 취업지원대상자(인사규정시행내규 [별표2])
「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」제29조에 의한 취업보호대상자와「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및「특수임무수행자 지원에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자는 전형 단계별 일정비율(10% 또는 5%)를 가산 ※ 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청에 확인 후 증빙서류를 제출하여야 함. |
▢ 장애인 및 북한이탈주민의 경우 필기시험 3% 가산
▢ 단, 가산특전 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지만 적용되며, 진행단계별 과목별 부적격(탈락)해당 시 적용 제외
가. 전형 절차 : 1차 서류전형, 2차 필기시험, 3차 면접시험
공고 및 원서접수 | ⇨ | 서류 전형 | ⇨ | 필기 전형 | ⇨ | 면접 시험 | ⇨ | 합격자 결정 | ⇨ | 신체 검사 | ⇨ | 임용 등록 | ⇨ | 임용 |
나. 전형일정
구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 |
모집공고 | ‘18. 01. 24.(수) ~ 02. 05.(월) | 공사·하남시 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
원서접수 | ‘18. 01. 29.(월) ~ 02. 05.(월) * 마감일 18:00까지 | 채용대행기관 인터넷접수 의뢰 |
서류심사 | ‘18. 02. 06.(화) | 채용대행기관 블라인드 심사의뢰 |
서류전형 합격자 발표 및 필기시험 장소 공고 | ‘18. 02. 07.(수) | 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
필기시험 | ‘18. 02. 10.(토) | 채용전문기관 의뢰 |
필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 | ‘18. 02. 14.(수) | 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
면접시험 | ‘18. 02. 19.(월) | 공사 대회의실(6층) |
인사위원회 심의 | ‘18. 02. 20.(화) ~ 02. 21.(수) | 공사 중역회의실(6층) |
최종합격자 보고 | ‘18. 02. 22.(목) | - |
최종 합격자 발표 | ‘18. 02. 23.(금) | 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
임용 후보자 등록 | ‘18. 02. 26.(월) ~ 03. 02(금) | 신체검사 등 |
임용(예정) | ‘18. 03. 05.(월) | |
※ 상기 전형일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있음. (전형 일정이 변동될 경우 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트에 공고) |
다. 전형 방법
▢ 서류심사 : 분야별 응시자격 적격여부 심사
▢ 필기시험 : 해당 직무수행에 필요한 지식 및 상식 검정
▢ 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
* 면접시험 동점자 발생 시, 필기 총득점→전공→영어→상식과목 고득자 순으로 합격자를 결정함
가. 응시원서 접수
▢ 기 간 : ’18. 01. 29.(월) ~ 02. 05.(월)
▢ 접수마감 : ’18. 02. 05. 18:00
※ 24시간 접수 가능하나, 마감일에는 18:00 까지만 접수 가능
▢ 방 법 : 공사 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수
※ 방문, 우편, 이메일 등의 접수는 불가
▢ 접 수 처 : 지정 사이트 주소 (https://huic.career.co.kr/)
▢ 입사지원서 허위작성 및 타인 표절 금지 및 작성오류 주의
▢ 블라인드 채용 도입에 따라 개인 신상에 관한 내용 기재 시 불합격 처리
※ 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력, 나이, 성별 등
▢ 해당분야(건축/전산) 지원 시, 소지 자격증 반드시 입력
나. 제출서류 [온라인 채용 홈페이지 내 작성 제출]
▢ 입사지원서 1부
▢ 자기소개서 1부
▢ 자격증 사본 1부
▢ 개인정보 수집 ․ 이용 및 개인정보의 제3자 제공 등에 대한 동의서 1부
▢ 취업보호 또는 취업지원 대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
가. 보 수
▢ 우리 공사 보수규정에 따름 (※ 급여체계 : 기본연봉 + 부가급여 + 성과연봉)
▢ 일반직 6급은 연봉산정 시 기존경력을 인정하지 않음(단, 군․공익경력은 제외)
나. 채용조건
▢ 결격사유 없는 경우, 수습 3개월 임용 후 근무 평가에 따라 최종 임용 여부 결정
▢ 수습기간 중 보수 감액은 없음
다. 담당업무
▢ 모집부문에 따른 업무를 수행하게 되나, 필요 시 공사 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 공사 규정에 따라 추후 전환배치가 가능함
라. 부가급여 및 복리후생
▢ 공사 보수규정 및 복리후생규정에 따름
▢ 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
▢ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.
▢ 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
▢ 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
▢ 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 접속이 폭주하여 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
▢ 입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
▢ 직렬(분야)별 중복접수 불가하며 중복 지원 시 필기시험 응시 불가하고 모두 무효처리하며, 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리합니다.
▢ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
▢ 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
▢ 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때에는 임용될 의사가 없는 것으로 보고 당해 분야 예비합격자 중 면접시험 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다.
▢ 기타 채용과 관련된 사항은 하남도시공사 경영지원팀[☎031-790-9536]으로 문의하시기 바랍니다.
▢ 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.