국민대 2012학년도 국민대학교 국민프런티어 특별전형(경영-전자공학부)

[게시판운영자]

○ 창의성과 리더십을 겸비한 학생을 선발하고자 하는 국민대 입학사정관전형, 2012학년도 국민대 입학사정관전형 어떻게 달라질까?

2012학년도	2011학년도
국민프런티어특별전형	글로벌프런티어특별전형
402명 선발	210명 선발
6개 전형 실시	3개 전형 실시
면접비중 50~60%	면접비중 30%
경영학부, 전자공학부 선발	경영학부에서만 선발

○ 국민프런티어특별전형

• 리더십과 도전정신을 갖고 목표를 향해 추진해 나가는 인재

• 문제를 직면했을 때 쉽게 포기하지 않고 끝까지 문제를 해결해나가는 능력과 자질을 갖춘 인재

• 리더십이란, 학급임원이나 비교과 활동에서 반드시 리더를 해야만 인정받는 것은 아니다.

  예를 들어 리더는 아니지만 소속된 팀의 일원으로서 자신의 맡겨진 일을 적극적으로 활동해서 성과를 보였다면

  좋은 평가를 받을 수 있다. 그러나, 사설기관에서 행하는 리더십프로그램 등은 평가에 반영되지 않는다.

• 학교생활에 충실하고 리더십과 도전정신이 있는 학생을 선발

○ 국민프런티어특별전형 평가과정

일괄합산전형 (서류평가와 2단계의 심층면접을 통해 지원자의 잠재력과 전공 적합성 등을 파악)
서류평가	40%	학생부의 교과영역, 비교과영역, 자기소개서, 교사추천서 등 제출된 서류를 통해서 학업능력, 리더십, 도전정신 등을 총체적으로 평가
면접	60%	개별심층면접으로 전공적성면접과 일반면접을 통해서 지원자를 총체적으로 평가

○ 준비방법

• 목표를 세우고 자기주도적인 자세로 학교생활에 충실히 하는 것이 무엇보다 중요하다.

• 관련 교과활동 비교과활동의 다양한 경험을 구체화하고 그 경험의 결과물을 기록하여,

  모집단위와 관련해서 지속적인 관심과 노력이 필요하다.

• 활동의 지속성은 중요한 평가영역 중 하나라 할 수 있다.

  풍부한 독서, 신문스크랩 등으로 꾸준히 준비해 온 지원자는 면접에서 도움이 될 수 있다.

• 면접시 단순히 말만 잘하는 것보다는

  질문의 핵심을 이해하고 논리적인 사고로 자신감 있게 답변하는 것이 중요하다.