<p>안녕하세요...</p><p>이제 퇴직공제에 대해서는 어느정도 다 안다고 자신했는데 또다시 걸림돌이 생겼습니다..</p><p>저희는 원청이구요....하도급업체와 4월중순경 정산을 했습니다...근데..4월근로한 5월퇴직공제 신고분 퇴직공제부금이</p><p>발생했습니다...물론얼마 되지는 않지만 저의 상사분은 하도급업체에 납부하라고 하고 하도급업체에서는 이미 정산이 끝났으므로 납부할수 없다고 합니다...저만 가운데서 죽을꺼같아요..ㅠ.ㅠ</p><p>이경우 제가 알기로는 발주처에 납부의미가 있는거 아닌가요? 답좀 주세요...답답합니다..</p><p>(혹시 정산할때 이미 퇴직공제가 오바되었을경우 와 그렇지 않을경우 정산후 처리법이 달라질까요? 계약에 있는 퇴직공제부금오바 된건 주지않기로 계약이 된거라서요..)<br></p>
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첫댓글 안녕하세요.
간접비 산출내역서에 계상되어 있는 퇴직공제부금을 초과 하였을 경우,
원청에서 하청에게 정산 해주어도 되지만, 꼭 해주어야 할 의무는 없습니다.
당연히 발주처에서도 정산 해주어야 할 의무는 없고요.
답변감사합니다..그럼 저희처럼 정산후에 신고할퇴직공제금 발생시 하청은 이미 정산끝났다고 납부거부를 했는데. 이건 누가 납부를하나요?^^
안녕하세요. ^^
장기간 여행을 다녀오느라 글 을 이제야 보네요.
정산이 끝난 후 추가 발생된 퇴직공제부금은 하청이 납부를 해야 합니다.
이렇게 답변주셔서 진심으로 감사합니다 ~