채용예정직 급 |
분야 |
채용예정 |
학력 |
주요담당업무 | |
합 계 |
20 |
||||
기능인재 |
통합 |
사무분야 |
2 |
고졸 |
고객서비스(역 근무) 관련 업무 |
승무분야 |
9 |
전문대졸 |
전동차 운전 관련 업무 | ||
차량분야 |
4 |
고졸 |
전동차 정비 관련 업무 | ||
기 술 직 |
3 |
고졸 |
전기․설비․신호,PSD․통신․ | ||
시 설 직 |
2 |
고졸 |
토목구조물, 선로, |
※ 기능인재는 신규양성교육 및 3개월의 견습근무 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 9급 임용
※ 분야간 중복지원 불가
※ 청년고용촉진특별법에 의한 청년미취업자의 고용촉진을 위한 채용임
2. 추천(지원)자격
□ 연 령 : 17세 이상인 자 (1996.12.31 이전 출생자)
※ 견습근무 예정일(2014년)이 속한 연도를 기준으로 18세 이상 연령에 해당하는 자
승무분야는 20세 이상자(1993.12.31이전 출생자)
□ 고졸 지역제한 : 고졸 기능인재의 경우 서울특별시 고등학교졸업자 고용 촉진 조례(2013.7.1시행)
와 관련 채용예정분야 관련학과가 설치된 서울시내 기술․기능계 고등학교 졸업자(예정자 포함)에
한함
※ 전문대졸은 지역제한 없음
□ 학력사항 : 채용분야와 관련된 기술·기능계 고등학교 졸업자 및 전문대학 졸업(예정자는
졸업학점의 3/4이상 취득)자로서 졸업석차 비율이 이수학과 상위 30%이내이며 학교장의 추천을
받은 자
※ 졸업 후 최종시험 예정일(2014.1월)까지의 기간이 1년 이내인 자만 추천 가능
※ 중복지원불가 : 1인 1직류(분야)만 추천가능
□ 추천 상한인원 : 학교별 3명을 초과할 수 없음
□ 추천 제한 : 고졸은 2년제 이상 대학 진학자(재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상 제외
전문대졸은 4년제 대학(방송대, 사이버대 포함) 진학자 (재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상에서
제외
※ 기능교육 장려풍토 및 우수 기능인력 육성, 전문계 학교 지원 목적의 지방공기업 기능인재추천
채용제의 도입 취지 존중
□ 석 차 : 관련학과 졸업 석차비율 상위 30%이내
- 편입생의 경우 편입 전후의 각 학교 성적을 편입 후의 소속학과 학생수에 비례·통산(가중평균)
하여 석차를 산출
편입생 석차 산출방법(예시)
※ 통산성적 상위 9% = (12%×1/4<인원비율>)+(8%×3/4<인원비율>) |
□ 관련학과 : 채용예정직류와 직접 관련된 학과 (참고표 별첨)
채용예정직류별 관련 학과
|
1. 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]의 ‘국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목’과
직접 관련되는 학과
2. 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시)
[별표2]의 직무분야별 해당학과 참고
※ 채용예정직류과 직접 관련되는 학과는 상기기준을 참고하여 추천 학교의 장이 판단
□ 자 격 증
○ 승무분야는 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능
□ 병역사항 : 해당없음 (2014. 1월말까지 전역가능한 자 포함)
※ 단, 필기시험, 인성검사, 면접시험, 신체검사에 응시가 가능하고 2014.2월 이후 교육 및 견습
정상근무가 가능하여야 함
□ 근무조건 : 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자
○ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로
(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
□ 결격사유 : 공사 인사규정 제11조(임용결격사유)에 해당하는 자(공통) (별첨)
승무분야는 철도안전법 제11조 해당자 추가 제한 (별첨)
3. 입사지원서 접수 ― 인터넷 접수에 한함
□ 접수기간 : 2013.12.3(화) 10시부터 12.10(화) 17시까지
□ 접수방법 : 우리공사 홈페이지 (www.smrt.co.kr)에서 입사지원서 접수
가. 학교별로 추천대상자 자체 선발
○ 해당학교는 많은 학생들이 지원할 수 있도록 자체 선발계획을 세워 널리 홍보하고, 추천 대상자
선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 ·
추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정한 후 추천대상자를 결정 바람
○ 학과별 추천인원은 2013년도 해당학과 정원을 기준으로 [기능인재 추천 현황표]의 서식에 따라
추천하되, 학교별 최대 추천인원은 3명을 초과 할 수 없으며 고졸은 2년제 이상 대학 진학자
(재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상에서 제외하고 전문대졸은 4년제 대학(방송대,
사이버대 포함) 진학자 (재학‧휴학‧퇴학자 포함) 추천 대상에서 제외
지방공기업 기능인재의 학과별 추천 상한인원
※ 학교별 최대 추천 인원 : 학과별 추천인원을 합산하여 총 3명까지 가능 |
나. 입사지원서 접수는 인터넷을 통해서만 가능
○ 추천 학교에서는 추천담당자가 공사 홈페이지 채용정보(www.smrt.co.kr)에 접속하여
추천대상자 전원을 일괄적으로 접수시켜야 함
※ 학교 추천담당자는 ’13.12.2까지 학교명, 담당자명, 연락 전화번호, 이메일주소를 공사 인사팀
|
※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG)만 가능합니다.
다. 관련서류 제출 : 2013.12.3(화)~12.10(화), 10:00~18:00
○ 해당학교에서는 응시대상자 전원으로부터 [붙임 2]의 ‘기능인재 추천서’와 관련 첨부서류를
받아 제출기간 내에 공사에 등기우편으로 제출하여야 함(방문제출 불가)
○ 제출서류 목록
- 기능인재 추천 현황표, 기능인재 추천서
- 성적증명서(석차비율이 기재된 성적증명서)
- 졸업증명서
○ 제출처 주소 : (우133-783) 서울특별시 성동구 천호대로 346 서울특별시 도시철도공사 5층
인사팀, 기능인재 채용 담당자 앞
<마감일 도착분까지만 유효하니 가급적 미리 우편송부 요망>
※ 기능인재 추천 현황표 및 기능인재 추천서 양식은 붙임 양식 참고
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원 바람
○ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 조회, 취소가 불가하니 최종 제출전 내용을 확인 후
제출하시기 바람
4. 전형방법 및 일정
□ 전형절차 : 서류전형 ⇒ 필기시험 ⇒ 면접‧인성시험 ⇒ 신체검사․신원조사(조회포함)
○ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 시험일정
○ 서류전형 합격자 발표 : 2013.12.13(금) 공사홈페이지(www.smrt.co.kr) 공고
○ 필기시험 일시 : 2013.12.21(토) 예정
- 필기시험 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 공고
○ 인성검사, 면접시험 일정 : 필기시험 합격자 발표시 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
5. 서류전형 : 제출된 서류에 의한 추천 자격요건 심사
6. 필기시험
□ 시험과목 : 한국사 1과목 (공통)
□ 선발방법 : 시험과목 40%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
□ 필기시험합격인원 : 채용예정인원의 1.5배수 범위내
□ 필기시험 가산특전 - 모집공고일 이전에 취득(결정)된 것에 한함
○ 취업지원 대상자
- 국가유공자등예우및지원에관한법률 제31조, 독립유공자예우에관한법률 제16조, 보훈보상대상자
지원에관한법률 제35조, 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7조, 5‧18민주유공자예우에
관한법률 제22조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제24조에 의한 취업지원대상자
- 시험과목 만점의 4할이상 득점한 자에 한하여 과목 만점의 5% 또는 10% 가산
※ 응시자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 가점 합격률 상한제(30%) 적용
○ 자격증 소지자
- 분야별 가산대상 자격증 소지자로 시험과목 만점의 40%이상 득점자에 한하여 가산(자격증
중복시 상위등급 1개만 적용)
- 가산대상 자격등급 및 가산비율
기사 이상 |
만점의 5% |
공인회계사,공인노무사 | |
산업기사 이하 |
만점의 3% |
컴퓨터활용능력1․2급 |
※ 분야별 가산대상 자격증 (별첨)
7. 면접시험 : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 1배수 합격
< 평정요소 >
가. 직원으로서의 정신자세
나. 전문지식과 응용능력
다. 의사발표의 정확성과 논리성
라. 예의, 품행 및 성실성
마. 창의력, 의지력 및 발전 가능성
8. 인성검사(면접시 병행 시행)
□ 입사 후 성공적인 직무수행과 직장생활에 적응할 수 있는 인성 소유여부를 판단
※ 인성검사 결과 부적격자는 면접시험 결과와 관계없이 불합격 처리
9. 신체검사 및 신원조사(조회포함) : 면접시험 합격자
□ 채용 신체검사 불합격 판정기준 (별첨)
※ 면접시험 합격자 추가제출 서류
○ 신원진술서 2부 (공사 홈페이지에서 다운받아 작성)
○ 기본증명서 2부
10. 최종합격자 선발
□ 면접시험 합격자 중 신체검사, 신원조사‧신원조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발
※ 기능인재의 대우
○ 기능인재로 선발된 자는 신규양성교육 후 공사의 견습근무부서에서 채용 예정직무에 대하여
3개월의 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 적격자는 9급 정규직원으로
채용됨
- 신규양성교육 기간 (사무 4주, 승무 12주, 차량 10주, 기술․시설 6주)
○ 견습기간 보수는 공사 9급 1호봉에 해당하는 보수 지급
※ 기타사항
○ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우
피추천인의 추천 및 임용이 취소되는 동시에, 당해 학교는 향후 3년 동안 추천대상에서
제외되는 등의 불이익을 받게 됨
【2】지원자 유의사항(공통)
○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
○ 전문요원, 기능인재, 일반신규의 중복지원은 불가합니다.
○ 여성합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를
제출하여야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로
합니다.
○ 접수마감일은 지원자 폭주로 인하여 시스템이 다운될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여
지원하시기 바라며, 원활한 입사지원서 작성 및 제출을 위하여 자기소개서는 별도 파일에 작성 후
복사기능을 이용하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을
허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니
유의하시기 바랍니다.
○ 향후 일정 및 발표사항은 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획입니다.
○ 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.(단, 기능인재의 합격인원 미달시 일반신규에서 추가 채용)
○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할
예정입니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지
(www.smrt.co.kr) 참고 또는 인사팀(6311-2183~86)으로 문의 바랍니다.
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
131120_서울시도시철도공사(기능인재)_공고관련.hwp