세종특별자치시시설관리공단 직원(공인노무사) 경력경쟁 채용 공고 (~7/18(토) 18:00 접수마감)

[신과 함께]

세종특별자치시시설관리공단에서 함께 근무할 전문적인 지식과 경험을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.

2020년 7월 8일

세종특별자치시시설관리공단인사위원회위원장

○ 채용인원 : 총 1명(경력 1명)

구 분	직 군	채용직급/분야		인원	배치예정 사업 및 직무내용
합 계				1명
경력 (전국)	일반직	5급	사무 (노무사)	1명	(직무내용) 노무(노무사) 등 - 노동조합 및 단체교섭, 분쟁·조정 관련 업무 - 노동관계 법령과 후생복지 등 노무관리에 관한 사항 - 노무자문 및 상담 - 소속부서의 업무분장에 따른 업무 등

○ 응시연령 : 만 18세 이상(2002년 7월 8일 전일 출생자) ※만 60세 정년에 해당되지 않는자
○ 성별·학력 : 제한 없음
○ 병 역 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 거주지 제한 : 거주지 제한 없음
○ 자격기준
    - 다음의 자격기준을 갖춘 사람 (자격기준일 : 공고일 전일)

채용분야	직 급	자 격 기 준
일반직 (경력)	5급 (사무) 노무사	공인노무사(국내) 자격증 소지자 중 자격 취득 이후 관련분야 경력 1년 이상인 자

○ 응시 결격사유

1. 대한민국 국민이 아닌 사람
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

9.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11.「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항 등에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12.「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람
13. 비위채용으로 합격이 취소되고 5년이 지나지 아니한 사람

채용절차	일 정	비 고
채용 공고	’20. 7. 8.	채용사이트, 공단·시청·클린아이 등 홈페이지
응시원서 접수	’20. 7. 13. ~ 7. 18. 18:00	· 접수방법 : 인터넷 접수(http://sjfmc.torc.co.kr) · 접수처 : 세종시설공단 채용 홈페이지 · 제출서류 : 입사지원서 등(하단 제출서류 참고) · 접수마감 : ’20. 7. 18.(토) 18:00
인성검사 대상 발표	’20. 7. 21. 예정	· 인성검사 대상자 공고
인성검사	’20. 7. 23.	· 인성검사 전문업체 위탁
면접대상자 발표	’20. 7. 27.(예정)	· 면접시험 장소 및 대상자 공고
면접시험	’20. 7. 29.(예정)	· 제출서류 : 주민등록 등본 등 (하단 제출서류 참고)
최종합격자 발표	’20. 7. 31.(예정)	· 개별통보
임용예정일	’20. 8. 6.(예정)	· 신체검사 및 결격사유 조회, 배치 검토 등 ※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 서류적격 유무 → 1차 온라인 인성검사 → 2차 면접시험

가. 서류적격 유무(형식요건 심사)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 요건에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격

나. 1차 : 인성검사(온라인)

1) 서류 적격자를 대상으로 인성검사(경력경쟁, 일반직경력) 실시
2) 공인노무사 자격증을 취득한 자로 심층면접을 통한 공단에 필요한 인재를 선발할 수 있도록 인성검사를 통해 기본 인성 및 소양 판단
    ※ 인성검사 대상자에게 관련 사항은 공고시 안내합니다.
3) 필기시험 및 인·적성검사 합격기준

인성신뢰도 70%이상, 인성평균 60점 이상자, 적격

    ※ 채용대행기관 인성검사 방법에 따라 조정될 수 있음.

다. 2차 : 면접시험

1) 면접시험 : 대면 구술심사로 평가(면접시험 대상자 별도 공고)

    ※ 면접시험 결시하는 경우 2차 전형에 모두 결시한 것으로 처리

2) 면접시험 불합격 기준 : 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여“하”로 평정한 경우에는 불합격

라. 최종합격자 결정

1) 최종합격자 결정기준 : 면접시험 합격자에 한함.

    · 일반직(경력) : 면접점수 100%를 적용하여 최종 합격자 결정

2) 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 다음 기준에 따라 합격자를 결정합니다.

    가) 인성검사 성적 우수자

    나) 해당 자격의 관련분야 근무경력이 장기인 자

가. 접수기간 : 2020. 7. 13.(월) 09:00 ∼ 7. 18.(토) 18:00까지
나. 접수방법 : 공단 채용홈페이지(http://sjfmc.torc.co.kr)를 통한 인터넷 접수
  ※ 온라인 입사지원서만 작성(방문접수 및 우편접수 불가 / 24시간 접수하되, 마감일에는 18:00까지만 접수)

○ 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 저장 시 아래 내용의 첨부파일이 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항이 다를
경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 우리 공단은 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서는 주민등록번호 뒷자리 미표시 또는 도말 처리하시기 바랍니다.

○ 따로 사본을 요구하는 경우를 제외하고 모든 서류는 원본 제출하여 주시기 바라며 스테플러가 아닌, 집게, 클립 등으로 고정하여 제출해주시기
바랍니다.

가. 응시원서 접수시

1) 입사지원서 1부(채용홈페이지 작성)
2) 자기소개서 1부(채용홈페이지 작성)
3) 직무수행계획서(일반직) 1부(서명 후 pdf 또는 jpg 파일로 지원서에 업로드)직무수행계획서 다운로드

나. 인성검사(온라인)

다. 면접시험시(면접시험일 제출)

1) 주민등록초본【거주지 변동, 병역사항 포함(男)】
2) 주민등록등본
3) 경력증명서 또는 재직증명서(반드시 직급, 근무부서, 담당업무 내용을 포함)
    ※ 경력(재직)증명서에 법인사업체 여부(법인등록번호, 사업자등록번호)를 상단에 수기 기재
4) 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 홈페이지에서 출력가능)
5) 관련분야 자격증 사본
6) 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 1부
7) 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부
8) 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부
9) 기타 : 수험표(수험번호확인) 및 신분증 지참

마. 최종 합격자 등록시(합격자 별도 공지)

1) 공무원채용신체검사서 등 별도 공지
2) 공정채용확인서 1부 등

○ 지급기준 : 우리 공단 보수규정 및 복리후생규정, 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 등에 따름
○ 정년기준 : 60세 (58세부터 임금피크제 적용)
○ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무 (근무요일 및 시간은 근무지에 따라 상이함)
○ 근무장소 : 세종시 지역 근무 가능자

○ 코로나19와 관련하여 확진자·접촉자 등 격리대상자는 시험이 제한됩니다.

○ 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며,
응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.

    ※ 단, 필기시험 및 면접 대상자 확인 과정에 따라 사전동의 절차를 거쳐 개인정보 수집을 할 수 있음

○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 중복하여 지원 할 수 없습니다.

○ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

    ※ 각종 구비서류는 전형기간 맞춰 기한 내에 제출하여야 합니다.

○ 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.

○ 제출된 채용서류는 채용여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.
(단, 반환비용은 응시자 본인 부담 / 채용확정자 제외)

○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 최종합격자는 임용등록을 거쳐, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 순차적으로 임용하며, 합격의 유효기간은 합격자 발표일로부터 12개월입니다.

○ 현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능해야 합니다.

○ 최종합격자가 합격 취소, 미등록, 임용결격사유, 면직 발생 등의 기타 사정으로 인하여 최종합격자 공고일로부터 6개월 이내 결원이 발생한 경우, 동일분야(직급) 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정하며, 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 인사청탁, 제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년 간 우리 공단 채용시험 응시를 제한할 수 있습니다.

○ 응시자중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 세종특별자치시시설관리공단 홈페이지 『채용정보』란에 공고합니다.

○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자(☎ 070-4324-5501)
또는 공단 채용담당자(☎ 044-850-1257)으로 문의하시기 바랍니다.