교감자격연수자료 2019 경기초등 승진평정 관련 자료(인사혁신방안에 대한 의견 포함)_최최종

[미모사랑]

2019승진평정관련자료(경기초등)_최최종(A4).hwp

2018.2.28.자교육공무원평정업무처리요령(경기초등).hwp

1박 2일동안 많은 회원님들이 의견을 주셔서 최종자료를 만들었습니다. 

집에서 혼자 생각만 했으면 잘못 알았을 내용을 바르게 알게 되어 좋았습니다^^

이 자료는 완전 개인적인 생각과 추측에 의해 만든 자료이니

큰의미 두지 마시고, 남은 2학기 모두 힘내십시오!!

※ 예상과 의견은 본인에 맞게 수정해서 사용하십시오.

제가 몰입을 하면 자꾸자꾸 자료를 고치는 나쁜 습관이 있어 또 다시 올립니다.

학교에 출근해 출력해보려 했더니 A4가 아니었습니다. ㅋㅋ

어려울 때 일수록 더 웃으며 더 힘내고 살아가기 입니다^^

                       2019 경기도 초등 승진평정 관련 자료

※예상과 의견은 본인에 맞게 수정해서 사용하십시오.

1. 승진가산평정기준 일람표(2019.2.28자 기준)

항목		소요년수	점수		비고
경력 평정(70)		20	70.00		19년일 경우 -1.2 / 기간제 1년이 들어가면 -0.2
근무성적 평정(100)		3~5	100.00		5년이내 가까운 순으로 34:33:33
연수성적 평정 (30)	1정 자격	연수 시	9.00		9-(100-본인점수)×0.025 / 80점일 경우-0.5
	직무연수 성적	1~3~?	18.00		60시간3개 각6점(서류제출일기준 최근10년이내)/1개 95점 초과, 95점일 경우-0.3
	연구실적	2~?	3.00		석사 1.5 / 전국 1.50 1.25 1.00 / 경기도 1.00 0.75 0.50
공통가산점 (2.75/2.5)	연구시범학교(교육부지정)	4.97(3.97)	1.25(1.00)		1년 0.252 (2023.2.28자 상한 1점) / ※ 선택가산점과 합산
	재외파견근무	2.98	0.75(0.5)		1년 0.252 / 2023.2.28자 상한 0.5점
	직무연수 이수	12.5	1.00		1년 0.08 / 1년당 4학점까지, 1학점 4개 등 가능
	학폭예방기여	10	1.00		2013.12.31자 신설 / 2019.2.28자 누계 0.6점
경기 초등 선택가산점 (8.25/8.00)	보직교사	6.18	2.00	2.00	1년 0.324(1정 자격 취득 후)
	교육전문직	5.21	0.75		1년 0.144
	도서벽지	3.71 등	2.00		가(특)1년 0.54 / 나(갑)1년 0.432 / 다(을)1년 0.324 / 라(병)1년 0.216
	농어촌	9.26(11.12)			면 1년 0.216 / 읍 1년 0.18
	교육감지정 접경	11.12			1년 0.18
	공단	13.89			1년 0.144
	연구시범학교(교육감지정)	5.79	1.25(1.00)		도지정 0.216, 시지정 0.108 / 2023.2.28자 상한 1점-도교육청 답변
	수업실기	폐지	1.30(1.00)	3.00	0.25 0.21 0.16 / 2020.2.29자 0.2 0.17 0.13
	돌봄,자율,특성화,특수종일반	8.89	1.60		1년 0.18
	영재, 발명 교실	5	0.72		3년 경력, 직무연수 후 담임1년 0.144
	청소년단체	8.89	0.64		1년 경력, 직무연수 후 대장1년 0.072
	특수교육지원센터	6.18	2		1년 0.324 ※진로직업특수지원센터 1년 0.144 상한 0.72
	장애학생대회지도	12.23	1.76		1년 0.144
계		209.75/211.00			※실제만점은 재외파견 -0.75(0.5)점과 해당년도 학폭 점수 반영

2. 정퇴 교장감 현황 ※ 2017 경기도교육청 교육통계(2017.4.1 기준)

	만55세	만56세	만57세	만58세	만59세	만60세	만61세	만62세
정년월	2023.8~2024.8	2022.8~2023.8	2021.8~2022.8	2020.8~2021.8	2019.8~2020.8	2018.8~2019.8	2017.8~2018.8	2016.8~2017.8
생년월일	61.4.2~62.4.1	60.4.2~61.4.1	59.4.2~60.4.1	58.4.2~59.4.1	57.4.2~58.4.1	564.2~57.4.1	55.4.2~56.4.1	54.4.2~55.4.1
교장	109	182	141	116	118	137	163	13
교감	135	98	63	34	24	10	11
계	244	280	204	150	142	147	174	13
차출 반영년도	2022.2.28	2021.2.28	2020.2.29	2019.2.28	2018.2.28

(※2021.3.31자 차출/2021.8 연수/발령기준일 2022.4.1~2023.3.31 이지만 적체 중) 

 -교육통계 기준일이 4.1임을 알게 되어 다시 산정했습니다.

3. 신설예정교 현황 ※ 경기도교육청 신설학교관리시스템(2018.10.15 기준)

개교 예정월	신설예정교명	계	차출 반영년도
2019.3.	용죽초, 망포초, 학의3초, 동탄16초, 동탄21초, 진건5초, 지금2초, 녹촌캠퍼스, 도곡초, 지곶캠퍼스, 은계4초, 군자1초	12	2017.2.28
2019.9	송정초, 신촌초, 세교1초, 동탄26초 (장단2초 누락 추정)	4	2018.2.28
2020.3	반월1초, 동탄27초, 송산2초, 고산1초, 신곡6초, 고덕2초, 소사2초, 영평초, 옥정7초	9
2020.9	봉담2초, 장현2초, 마산서초, 걸포3초, 모산초 (신현초 누락 추정)	5	2019.2.28
2021.3	동탄28초, 동탄10초, 동탄1초, 동탄29초	4

(※2018.3.31자 차출/2018.8 연수/2019.4.1~2020.3.31 이지만 적체 중)

4. 차출예정자 수 산출의 어려움

① 현재 발령대기자 수를 알아야 함

② 3.1자 및 9.1 교장감 정퇴자 수를 현시점기준으로 알아야 함

③ 신설예정교가 지연이 많이 되고, 누락된 학교도 있음

④ 전문직 대기 현황도 파악되지 않음

⑤ 그 외 기타 변수가 많음(교장감 명퇴, 복수교감교 축소, 교사공모교장감, 폐교, 면직, 사직 등)

⑥ 승진제도가 변화된다면 향후 2년 정도 외 현 예상이 별의미 없을 듯

5. 2019.2.28자 교감자격연수대상 차출점수 예상 

 ※사전조사 점수분포를 0.1점으로 나눔. 완전 개인 의견이므로 별의미 없음^^

서류제출기준일	점수/교사인원/전년대비	108.5	108.4	108.3	108.2	108.1	108.0	107.9	107.8	107.7	107.6	107.5	107.4	107.3	107.2	107.1	잔여
2014.12.31	207.775/250/+0.240						165	37	38	52	52	47	47
수업실기 4회 이상의 고득점자 다수 농어촌,벽지 통합, 농어촌 월가산점 상향 영향							165	202	240	292	344	391	438
										-250
										42	52	47	47				188
2015.12.31	207.550/373/-0.225					104	45	45	57	57	38	38	37	37	27	27
1.5배 차출(2017.3~2018.3 3회 발령 대비) 2014년처럼 250명 차출했을 경우, 107.8 즉, 0.145점 정도 상향했을 것으로 예상됨						104	149	194	251	308	346	384	421	458	485	512
												-373
												9	37	37	27	27	137
2017.02.28	207.795/121/+0.245	6	10	10	15	15	26	26	48	49	51	51
수업실기 -0.3점 되었으나 수업실기 고득점자 중 20년 미만경력자가 경력점수 1.2점을 올리며 점수상승/차출인원 감소		6	16	26	41	56	82	108	156	205	256	307
									-121
									35	49	51	51					186
2018.02.28	207.910/201/+0.115	11	7	8	21	21	62	62	52	52	30	31
승진평정 기준 변화 없는 첫 해		11	18	26	47	68	130	192	244	296	326	357
								-201
									52	52	30	31					165
2019.2.28(예상)	207.950/160/+0.040	11	7	8	21	21	62	62	52	52	30	31
‘17보다 ’18 107.5이상 잔여인원이 적으나 차출컷이 사전조사보다 높은 걸로 보아 추가 고득점자가 있음/ ‘18 인원으로반영		11	18	26	47	68	130	192	244	296	326	357
								-160
								32	52	52	30	31					197

6. 교감자격연수대상자 차출 현황

-제가 교육통계 기준일을 잘못 안 덕분에 차출예정인원이 쑥 올라갔습니다만,

정확한 2월과 8월의 정퇴인원은 아닙니다.^^

서류제출기준일	차출점수/실제만점/만점	증감	교사	전문직	계	비고
2010.12.31	204.820		290	38	328
2011.12.31	206.512	+1.692	205	25	230	연구학교 월평정점 상향(소요년수 감소)
2012.12.31	206.482	-0.030	289	32	321
2013.12.31	207.535	+1.053	254	29	283	학폭 신설 / 수업실기 폐지
2014.12.31	207.775	+0.240	250	28	278	농어촌 벽지점수 통합
2015.12.31	207.550	-0.225	373	41	414	차출인원 1.5배 / 면접탈락 1명
2017.02.28	207.795	+0.245	121	7	128	수업실기 하향 -0.3 / 학폭 상한 1점으로 조정
2018.02.28	207.910/209.75/211.00	+0.115	201	28	218	면접심사강화
2019.02.28(예상)	207.950/209.85/211.00	+0.040	160	20	180	2020학년도 정퇴(58.3~59.2)
2020.02.29(예상)	208.000/209.95/211.00	+0.050	200	20	220	수업실기하향 -0.3 / 2021학년도 정퇴(59.3~60.2)
2021.02.28(예상)	208.050/210.05/211.00	+0.050	250	40	290	2022학년도 정퇴(60.3~61.2)
2022.02.28(예상)	208.090/210.15/211.00	+0.040	230	30	260	2023학년도 정퇴(61.3~62.2)
2023.02.28(예상)	208.110/210.00/210.50					연구학교, 재외파견 각 -0.25/학폭만점/2024학년도 정퇴(62.3~63.2)

7. 경기도교육청 인사혁신 방안 관련 의견

인사혁신 방안 관련	현황 및 내 생각
1. 교감자격면접시험 강화	심층면접, 동료평가 등 영역별60%, 총점70% 미만자 탈락. 무자격공모교장도 심층면접, 동료평가 해야함.
2. 장학관 추천제 도입(2019 시행)	3인 이상 추천시, 20~40% 비율 조정가, 공모제(자소서,증빙서류,발표,면접심사)/추천제(추천서,현장심사) 추천제는 자소서,증빙서류(유공경력),발표,면접이 제외되니 유공경력이 없더라도 추천만 잘 받고 현장심사만 잘 받으면 된다고 해석됨.
3. 교감 특별승진제 도입	교감 자격자 및 미자격자 대상 2022년쯤 도입 예정, 장학관 추천제와 같이 진행될 수 있을 것 같음. 능력있는 교장감을 공모 임용하는 것은 좋으나 계속 공모교장을 하는 등 승진수단이 된 점이 부끄러움. 공모 교장감은 공모 전 직위로 꼭 돌아가야 함.
4. 교사대상 교장공모제 비율 확대
5. 보직교사 가산점 확대(10년 예상)	현재 서울과 전북 등 타교육청에서도 확대. 경기도 전문직 전형 8년 반영, 보직교사 기피 현상 확대 보직교사 가산점 확대는 찬성이나 그것보다 우선되어야 하는 것이 보직교사 수당(월 20만원) 인상임.
6. 청소년단체 가산점 폐지	타교육청도 폐지 추세, 선택가산점 중 제일 먼저 폐지될 듯, 사회교육기관으로 이관해야 함. 그러나 수업실기처럼 가산점을 끝까지 사용할 수 있도록 해야 함. 교내외에서 지도한 노고를 없애면 절대 안 됨!! (경기교육청 승진가산점 개선 설문지 앞면에 기가산점은 유지라고 되어있다고 합니다만 신뢰가 안가네요)
7. 돌봄교실 가산점 폐지	돌봄교실 가산점은 경기도 뿐, 타교육청은 돌봄전담사로 운영. 교사 관리 및 수업 시 수당 지급. 경기도교육청은 교사 수업 수당 미지급, 의무 수업시간(주 5시간), 복무 등을 가산점 전제로 함으로써 교사 노동력을 착취함. 돌봄교사 가산점 폐지 찬성, 지자체 시설 및 인력으로 전환해야 하나, 부득이 학교운영시 타교육청과 같은 방법으로 해야 함. 기 가산점을 다소 축소하더라도 끝까지 사용 가능하도록 해야 함!!! ※주15시간미만 돌봄전담사의 시간 공백을 채우려면 예산이 많이 필요한 상황임.
8. 영재교육 가산점 폐지	영재교육 가산점 폐지 3순위로 추진하는 듯. 영재교육을 전공하며 영재교육 또한 특수교육분야임을 알게 됨(영재를 위한 특수교육프로그램이 없음). 따라서 영재교육 가산점을 폐지한다면 초등교육에서 특수교육, 전국체전, 발명교육, 교과특성화, 자율체육, 체험학습장, 연구시범학교 등을 모두 동시에 폐지해야 함.
9. 초등 6학년 담임 가산점 신설	6학년 담임 가산점 신설에 대한 의견도 나오고 있는데 요즘은 6학년 담임만큼 1학년 담임도 매우 어려운 직무인 상황이기 때문에 특정 학년 담임 가산을 고려한다면 많은 의견 수렴이 필요하다고 봄.
10. 교육경력 환원(교육부 권한)	교육경력을 25년으로 환원해야 함. 20년 경력 만점으로 교감 승진이 빠르니 교육에 헌신하기보다 개인의 영달(40년 교육경력 중 20년을 관리자로 지내고자)에 매진하게 됨.

[에너자이져]

너무 대단한 자료입니다~ 감사합니다~

[북한강]

정말 대단하십니다. 꼼꼼히 만드신 자료를 공유해 주시니, 복 많이 받으실 겁니다. 멋진 분이십니다.^^

[빛그리운]

좋은 자료 감사합니다.

[김경아]

자료 만드시느라 공들이고 시간들인게 느껴지네요. 감사합니다.

[볼볼]

분석자료 감사합니다.^^

[saimdang]

한 눈에 쏙 들어오네요. 감사합니다.

[깨몽과 천사]

감사합니다
위의 통계자료에 가깝게 커트라인이 형성되길

[알공룡]

대단하십니다. 필요한 사람에게는 이세상 무엇보다 값진 자료가 될것같아요.

[해샘찬]

엄청난 자료 감사합니다~~~~ 많은 분들에게 최고의 컨설팅이네요...

[라일락~향기]

자료 감사합니다.

[권상우]

감사합니다.

[섬샘님]

열정이 대단하십니다.

[오최선]

감사합니다. ~

[후아앙]

대단한 노력이 뒷받침되야만 하는 자료인데~~ 감사히 참고하겠습니다.

[플로체]

정말 도움이 될 만한 대단한 분석과 제안 입니다. 감사합니다.

[idaho]

구구절절 옳은 말씀입니다.

[eddy]

감사합니다.

[물고기1]

덕분에~감사합니다.