한세실업 공채정보ㅣ[한세실업] 2012년 하반기 공개채용 요점정리를 확인하세요!!!!
한세실업(주) |
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THE RIGHT PEOPLE
1) 창의적 인재
2) 도전적 인재
3) 글로벌 인재
한세실업에서 2012년 경력사원을 공개채용합니다. 모집분야는 수출부문(KNIT/WOVEN 영업), 지원부문(경영일반직, QA, Fashion Designer, Fabric Specialist, Technical Designer)입니다. 공통지원자격은 색맹, 색약이 없어야 하며 해외출장에 결격 사유가 없는 사람이어야합니다. 접수기간은 2012년 10월 21일 일요일부터 2012년 10월 30일 화요일 24:00 까지이며, 접수방법은 당사 홈페이지(www.hansae.com)에서 온라인 입사지원(인재채용-온라인입사지원-수시지원[경력])하시면 됩니다. 전형절차는 서류전형 > 1,2차 면접 > 3차 면접 > 4차 면접 + 채용검진 순으로 진행됩니다. 각 전형별 안내 및 합격발표는 홈페이지를 통해서 확인이 가능하며, 합격자에 한하여 e-mail로 개별 통보할 예정입니다. 최종합격 통지를 받은 지원자께서는 합격통지 후에 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서를 제출하시면 되겠습니다.
한세실업의 자기소개서는 별다른 항목이 없고 자유형식으로 구성되어 있습니다. 정해진 양식에 구애받지 않고 지원자분의 역량을 마음껏 표현해보시기 바랍니다. 한세실업의 채용전형에서는 자기소개서의 비중이 굉장히 큰 편인데요. 의류에 얼마나 관심이 있는지, 성의 있게 자신을 어필해주신 분에게 많은 관심을 가지고 있습니다. 또한, 지원자분들의 자신감과 열심히 일하겠다는 의욕을 보고 있습니다. 따라서 한세실업과 의류사업에 대한 애정과 열정을 표현해주시기 바랍니다. 한세실업에 대해 최대한 많은 정보를 알아보시고 최근 사업동향에 대해서 꼼꼼히 살펴보셔서 회사에 대한 애정을 자소서에 녹여서 작성하신다면 서류전형 뿐만 아니라 면접에서도 좋은 점수를 받으실 수 있을 겁니다.
취업보호대상자와 베트남어와 인도네이사어, 미얀마어, 스페인어, 일본어 능통자를 우대합니다.
한세실업의 인적성검사는 언어와 수리, 인적성의 크게 3가지 문항으로 구성되어 있습니다. 언어의 경우 한자위주의 문제와 문장 배열 등 일반적인 타 기업의 문제유형과 비슷하게 출제되며 수리는 속도, 최대, 최소값 구하는 문제 등 산수응용문제 위주로 출제됩니다. 한세실업은 서류전형의 통과율은 높지만 인적성검사에서 대부분의 지원자가 탈락되는 편입니다. SSAT와 비슷한 유형으로 난이도는 평이한 편이지만 시간이 부족하니 이에 유의하시기 바랍니다. 미리미리 타 기업의 인적성 문제집을 풀어보며 시간관리를 하시기 바랍니다. 하지만, 문제유형은 매년 변하기 때문에 시간관리에 더 초점을 맞춰 대비하세요.
한세실업은 모든 전형 중 인적성검사가 가장 중요합니다. 매년 문제의 유형이 바뀌기 때문에 생소할 수 있으니 유의하도록 하세요. 그리고 시간이 부족할 수 있으니 문제를 풀 때 시간 배분을 하는 방법을 평소에 연습하시기 바랍니다. 또한, 인적성 문항을 풀 때는 좋아보이는 답을 체크하는 것이 중요한 것이 아니라 일관성을 유지해야 한다는 점을 잊지 마시기 바랍니다.
1차부터 4차로 구성되어 있으며 일반적으로 인성면접으로 진행됩니다. 1, 2차 면접은 실무진 면접으로 하루에 이루어지고 3차 면접은 임원진 면접으로 본부의 상무님들이 직접 면접을 보고 있습니다. 마지막 4차면접은 대표이사면접으로 이루어져 있습니다. 영어성적이 좋은 지원자나 외국어 전공자에게는 영어 질문이 주어질 수도 있으니 미리 준비하시기 바랍니다.
1, 2차 면접은 실무진 면접으로 하루에 이루어진다는 점에 유의하시기 바랍니다. 그러므로 전날 충분히 휴식을 취하시고, 두차례의 면접 중 한번 실수를 하였다고해서 낙담하지 말고 다음 면접에서 최선의 실력을 보여주세요. 주로 인성 위주의 면접이나 직무관련 질문이나 회사에 관한 질문이 주어질 수 있습니다. 면접 대기 시간에도 면접을 보는 것과 같이 조심스럽게 행동하시고, 항상 겸손한 자세를 유지하십시오.
- 일주일동안 잔업에 시달린다면?
- 베트남에 갈 의향이 있는가?
- 주량은 어느정도인가?
- 이성친구는 있나?
- 영어로 자기소개
- 한세실업이 무슨 회사인가?
- 기분이 좋지 않을땐 어떻게 해소하나?
- 아르바이트 해본 적 있나?
- 자신이 뽑혀야 하는 이유는?
- 자신의 성격에 대해서 말해보라.
- 우리 회사의 경쟁상대는?
- 전공을 살릴 수 없다면?
- 로또에 당첨된다면?
3차 면접은 임원진 면접으로 다소 분위기가 냉랭할 수 있으며, 압박 질문이 들어올 수 있습니다. 이때도 주로 인성과 관련한 질문이 이어지며, 자기소개서를 바탕으로 한 질문이 예상되니 이를 꼼꼼히 숙지하시기 바랍니다. 전공지식이나 사회전반적인 지식에 대한 질문이 이어질 수도 있습니다. 또한, 한세실업의 인재상과 자신만의 강점을 결부시켜 답변을 준비하시는 것도 도움이 될 것입니다. 신입사원다운 패기와 열정을 적극적으로 보여주시어 면접관을 사로잡으시길 바랍니다.
- 졸업하고 무얼 했나?
- 거주지와 출퇴근시간은?
- 생활신조나 좌우명은?
- 10년 후의 목표는?
- 입사하면 어떻게 우리 회사에 도움이 될것인가?
- 주위에서 자신을 뭐라고 평가하나?
- 잔업이 많아도 괜찮은가?
- 전공과 우리 회사가 어떻게 관련이 있나?
- 잘할 수 있는 게 뭐냐?
- 직무와 관련된 경험이 있나?
4차 면접은 대표이사 면접으로 한세실업의 인턴사원으로 합격하는 관문의 마지막 단계입니다. 현직자와의 질의 응답시간이 30분정도 진행된 후 대표이사가 들어와서 다른 지원자들과 함께 면접을 보는 형식입니다. 대표이사의 회사 소개와 인삿말이 있은 후에 지원자들에게 간단한 질문을 할 것으로 예상됩니다. 대표이사 면접은 가장 중요한 면접이긴 하지만 지원자들이 마음에 들면 다 뽑고, 마음에 안들면 다 떨어뜨릴 수도 있기 때문에 최종 합격을 위한 마지막 절차라고 생각하시고 최선을 다하시길 바랍니다.
면접이 빨리 진행되는 편이니 미리미리 이에 대해 준비를 하도록 하세요. 그리고 회사에 대해 충분한 조사를 하셔야 합니다. 예를 들어 해외의 공장과 어떤 계열사가 있는지와 무슨 일을 하는 지 등 기본적인 정보에 대해서 알도록 하십시오. 그리고 자신 있게 임하세요. 또한, 성실함을 어필하시면 좋은 결과가 있을 것입니다. 그리고 주의해야 할 점은 너무 개방적인 사고를 표출하거나 면접관들의 눈에 튀려고 무리수를 두지 마십시오. 그리고 기본적인 예의를 잘 지키도록 하십시오.
한세실업은 베트남어와 인도네시아어 능통자를 제외하고는 영어점수가 높은 사람이나 특정 자격증 소지자를 우대하지 않습니다. 스펙보다는 자기소개서와 직무관련경험을 위주로 보고 있기 때문에 서류통과율이 상대적으로 높은 편입니다. 한세실업은 인적성검사가 중요하기로 유명한데요. 서류전형 합격자의 절반 이상이 탈락한다는 이야기가 있을 정도로 합격의 당락이 결정되는 중요한 시험입니다. 가장 최대의 고비인 인적성검사를 통과하기만 하면 모든 전형은 제로베이스에서 시작하기 때문에 4차에 걸친 면접에서 지원자분들의 역량을 마음껏 과시해보시기 바랍니다. 면접은 주로 인성을 많이 평가하고 있으니 자신감있고 예의바르게 행동하시기 바랍니다. 또한, 인내심이 강한 지원자를 선호하기 때문에 압박면접 시에 긴장하지 않고 차분히 자신의 의견을 조리있게 말할 수 있도록 많은 연습이 필요합니다. 면접이 4번이나 있기 때문에 지치기 쉬운데 매순간 최선을 대해서 진실된 모습을 보이면 좋은 결과가 있을 것입니다. 자신의 능력이 부족하다고 생각하여 지원서 접수를 망설이지 마시고, 자유형식의 자소서에 자신만의 강점을 부각시킬 수 있도록 해보세요. 인턴에 합격하면 약 6달간의 인턴생활 후 대부분이 정규직으로 전환됩니다. 대기업 못지 않은 연봉과 복리후생을 자랑하는 한세실업에 도전해보시기 바랍니다!
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