연도 |
1970 |
1975 |
1980 |
1985 |
1990 |
1995 |
2000 |
1910 |
2020 |
합계 |
57.6 |
58.3 |
59.0 |
56.6 |
60.0 |
62.0 |
62.8 |
64.9 |
65.3 |
남성 |
77.9 |
77.4 |
76.4 |
72.3 |
73.9 |
76.5 |
76.4 |
77.0 |
75.7 |
여성 |
39.4 |
40.4 |
42.8 |
41.9 |
47.0 |
48.3 |
49.8 |
53.8 |
55.4 |
․기업에 있어서 여성근로자의 근로조건은 남성근로자에 비교하여 저렴한 임금, 낮은 직위, 교육지회 결여 등의 차별적 대우지속.
3.3여성관리자의 유리천장
․일부여성종업원들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하고 있다.
3.4 직장내 성희롱 문제
․정부 조직이나 기업조직에서 공통적으로 대두 되고 있는 윤리적'법률적 문제는 남성관리자나 상급자가 여성종업원에게 성적인 괴롭힘을 주는 성희롱사건 문제.
<성희롱 불평의 예>
①성을 암시하는 행도이나 제안을 받고 있다.
②남성들이 빤히 쳐다보이는 작업장으로 불필요한 심부름을 보낸다.
③성적인 풍자나 농담을 받는다.
④작업중에 상자가 접촉을 가한다.
⑤상사에게 성적으로 협력하여 동료들의 주목을 받는다.
⑥성을 시사하는 모양이나 몸짓을 보인다.
⑦고의적으로 접촉하거나 궁지에 빠뜨린다.
⑧성을 시사하는 신체적 운동을 보인다.
⑨성을 표현하는 물질을 사무실에 회람한다.
①ꊈ외설적 풍자화나 사진을 작업장에 게시한다.
①①데이트나 성적 애정을 요구한다.
①②성적 요구를 반대한 다음에 상사가 잔인성을 보인다.
①③상사가 타자치는 종업원의 등을 문지른다.
4.기업 지배와 주주관계
4.1소유와 경영의 분리
․기업은 자본주의 경제체제의 사유재산권보장의 원칙에 따라 소유자인 주주에 의하여 지배되는 것이 합법적이고 합리적이다. 자본주의 초기의 기업들은 출자자인 주주에 의하여 운영되고 지배되면 통제 되었다. 그러나 주식 회사제도의 발전에 따라 주식소유권이 수많은 주주들에게 분산되고 기업의 규모는 확대되며 경영활동이 복잡해짐에 따라 경영에 대한 화학 적이고 전문적 지식․기술․의사결정능력을 가진 경영자를 필요로 하게 돼었다. 따라서 소유경영자는 점차 경영일선에서 후퇴하게 되고 전문 지식과 능력을 갖춘 전문경영자가 총체적으로 경영활동을 담당하게 되면서 소유와 경영의 분리제도가 출현.
4.2기업지배의 이해관계자
․기업지배란 기업이 지배되고 지휘되며 통제되는 방법을 말하는 것.
4.2.1 주주
․기업에 출자하여 주식을 보유하고 있는 기업의 소유자.
4.2.2 이사회
․주주총회가 기업경영의 전반적인 지휘․감독․통제권을 위임하기 위해서선임한 이사로서 구성된 기업지배기관.
4.2.3최고경영층
․기업의 규모가 확대되고 국내 및 국제경영환경이 복잡해지면서 거대한기업을 지휘 통솔할 수 있는 전문경영자 을 최고 경영층이라고 한다.
4.2.4채권자
․기업의 새로운 건물 및 기계시설의 구입이나, 새로운 사업 확장에 필요한 자금을 대여하는 사람들.