널싱워너비 동아리 회칙
제1장 총칙
제1조(목적)
① 프로그램에 참여하는 고등학생을 대상으로 진로, 적성의 적합성과 흥미를 탐색할 수 있는 기회를 제공한다.
② 본교 간호학과 학생을 대상으로 간호핵심술기의 연습을 통한 임상실습을 대비할 수 있는 기회를 제공한다.
③ 본교 간호학과 학생을 대상으로 학과홍보와 멘토활동을 통해 자부심과 전문성을 키우도록 한다.
제2조(명칭)
본 동아리는 대구한의대학교 간호학과에 소속되어 있으며, 명칭은 NSG 워너비 (널싱 워너비) 라고 칭한다.
제3조(활동)
① 전공체험 활동은 본교 인근 중·고등학교와 협력하여 진행한다.
② 활동 장소는 본교 또는 중·고등학교에 방문하여 진행한다.
③ 봉사활동은 신청자에 한 해 지속적으로 진행한다.
제4조(운영)
① 동아리 회칙 변경이 필요한 경우는 이 규정에 준하여 심의하고 동아리 회원 과반수 이상의 찬성을 통해 의결한다.
② 1학년 부원 모집 후 오리엔테이션을 시행하여 회칙 내용을 설명한다.
제2장 조직
제1조(조직)
① 본 동아리에는 동아리 회원, 임원, 및 지도교수를 둔다.
② 지도교수는 동아리지도 및 기타 학생지도를 담당한다.
③ 본 동아리에서는 동아리 운영을 위한 주요 사항을 심의하기 위해 동아리 임원회를 둔다.
제2조(구성)
① 학년별 8명 내외로 구성한다.
(활동 참여율을 높이기 위해 분반별 인원 비율을 균형 있게 모집한다.)
② 총 인원은 32명이 넘지 않도록 한다.
제3조(자격)
① 동아리 회원의 자격은 대구한의대학교 간호학과에 재학 중인 학생.
② 동아리 회원의 자격은 전공역량 강화에 관심이 많은 학생.
③ 핵심술기 능력을 갖추고 정보전달 능력이 뛰어난 학생 또는 위의 역량 강화에 관심이 있는 학생.
④ 지속적으로 동아리 활동에 성실하게 참여할 학생.
제4조 (가입)
① 동아리 홍보 이후 일주일간 모집 기간을 가진다.
② 가입신청은 온라인으로 해당 연도 부회장에게 제출한다.
③ 모집 후 면접 평가를 통해 선발한다.
④ 학년별 인원 편성은 8명씩 하고, 변경 필요시 회의를 통해 재편성한다.
제5조(동아리 활동)
동아리 회원은 다음 각 항의 활동을 수행한다.
① 학과전공 체험 준비와 체험 지도를 한다.
② 학년별 교내 전공 술기 학습을 한다.
③ 전공체험 활동은 자원을 받고 연락 순서를 기준으로 한다.
④ 활동 인원이 부족할 경우 동아리 외부인원을 충당하여 진행한다.
⑤ 복학생의 경우, 휴학 전 동아리 활동 최소 조건을 달성한 부원에 한해 복학 시 동아리 가입유지 의사를 물어본 후 유지 및 탈퇴를 결정한다.
⑥ 한 학년 8명이 초과하더라도 해당 학생이 가입유지를 희망할 시 동아리 활동을 보장한다.
제6조(동아리 임원)
① 임원은 팀장에게 지원 후 면접을 거쳐 선출한다.
② 임원은 회장, 부회장, 지원부, 편집부, 총무부, 홍보부, 관리부로 구성한다.
③ 모든 동아리 부원은 한 가지 부서에 속해야 한다.
④ 부서 팀장은 4학년 또는 3학년으로 구성한다.
⑤ 동아리 임원은 다음 각 항의 활동을 수행한다.
㉮ 회장은 전체적인 동아리 운영, 진행, 인원관리를 담당한다.
㉯ 부회장은 실질적인 동아리 관리와 인원관리를 담당한다.
㉰ 지원부는 동아리 내 멘토링을 담당하며, 회장단 부재 시 역할을 대신한다.
㉱ 편집부는 활동 일지 작성 및 관리를 담당한다.
㉲ 총무부는 동아리 비 수입 및 지출에 관한 장부관리를 담당한다.
㉳ 홍보부는 활동 사진 관리 및 홍보물 제작을 담당한다.
㉴ 관리부는 물품을 관리하고 전공체험 전·후 준비를 담당한다.
제7조 (건의)
① 건의 및 희망사항은 게시판을 통해 받고 이는 동아리 회의 때 논의한다.
② 위 게시판의 내용 피드백은 회의 후 3일 내에 공지한다.
제8조 (징계)
① 본 동아리의 이미지를 훼손하거나 회칙을 준수하지 않을 경우 회의를 통하여 동일 학년의 입단 희망학생으로 대체한다.
② 동아리 활동의 1년 간 30% 미만 참여자는 경고조치한다.
③ 동아리 활동에 지각할 시 경고조치한다.
㉮ 지각 기준은 활동 시작 시간 기준이다.
㉯ 전공체험의 경우 체험 학생들이 도착한 후 진행 시작 기준이다.
④ 건전한 동아리 문화를 저해하는 행위가 있을 시 회의를 통하여 경고 조치한다.
제9조 (탈퇴)
① 사전에 알리지 않고 무단으로 탈퇴할 수 없다.
② 임원단의 회의를 거쳐 동아리 활동이 불가하다고 판단될 경우에 가능하다.
③ 동아리 활동의 1년 간 20% 미만 참여자는 경고없이 제명한다.
④ 동아리 활동에 사전공지 없이 참여하지 않을 시 제명한다.
⑤ 경고 3회 시 즉시 동아리 탈퇴조치한다.
⑥ 제명된 인원은 다시 가입할 수 있다.
⑦ 동아리 외부인원 충당이 지속될 경우 회의를 통해 인원조정을 실시한다.
제3장 운영
제1조(회의)
① 동아리 임원 정기회의는 연간 2회 (3월, 9월) 진행한다.
② 동아리 총 회의는 연간 1회 (겨울방학 중)에 실시한다.
③ 정기회의 시 각 부서에서 발표할 자료를 준비한다.
④ 각종 회의 내용은 관리부가 문서로 기록하여 보관한다.
제 2조 (면접)
① 1학년 면접 기준은 의사소통 및 전달 능력을 기준으로 한다.
② 면접 질문목록은 면접일 3일 전에 공지한다.
③ 2, 3, 4학년 면접 기준은 의사소통 및 전달 능력과 핵심술기 능력을 기준으로 한다.
④ 면접 질문목록은 면접일 3일 전에 공지한다.
⑤ 합격 기준은 면접질문 중 일정점수 이상으로 한다.
(합격 기준 점수는 매년 임원회의를 거쳐 정한다.)
부 칙
이 내규는 2024년 2월 16일에 수정되어 시행한다.