[사천시]2023년 숲길등산지도사 2명 채용 공고

[백승환(3기)]

사천시 공고 제2023-725호

2023년 숲길등산지도사 채용 공고

  안전하고 다양한 숲길체험 서비스 제공을 위하여 「2023년 숲길등산지도사」채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년  5월  8일

사  천  시  장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	임금	채용기간	주 요 업 무	비고
숲길등산지도사	2명	96,190원/일	2023. 6. 1. ~ 2023. 10. 20.	숲길(등산로) 정비 숲길체험 서비스 제공 등

  ※ 기관 여건에 따라 채용인원 및 사역기간이 조정될 수 있음

2. 신청자격

 가. 공통 ․ 우대 ․ 우선 선발사항

구  분	내     용
공  통 (필수)	◦ 신청일 현재 만 18세 이상인 자 ◦ 신청일 현재 사천시 관내에 주소를 두고 거주하고 있는 자 ◦ 출퇴근 차량 및 원동기 보유자 ◦ 사천시의 지리, 산림, 등산로 등 지역 여건을 잘 알고 있으며, 산림사업 유경험자나 본 사업을 원만히 수행할 수 있는 자
우  대	◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 응시대상자 ◦ 산림사업 분야 종사 경력 1년 이상인자 ◦ 산림관련 교육기관에서 기술교육을 이수한 자 또는 산림분야 자격증 소지자 ◦ 예초기 등 산림장비(GPS, GIS) 숙련자 ◦ 세대주이면서 부양가족수가 많은자
우선 선발	◦ 저소득층(기준 중위소득 70%, 1인가구 120%이하, 건강보험료 부과액 기준) ◦ 6개월 이상 장기실직자(구직신청일 기준) ◦ 결혼 이민자, 성매매 피해자, 갱생보호 대상자, 「한부모가족지원법」에 의한 보호 대상자, 북한이탈주민

나. 선발제외 대상

1) 1세대 2인 이상 신청한 경우(1세대 당 1인만 사업 참여 가능)

2) 동일기간 중 2개 이상 사업 중복참여자

3) 고교․대학(이하 2년제․3년제 대학과 대학원을 포함) 재학생

※ 다만, 야간대학생은 제외

4) 반복참여 제한

- 신청자가 최근 3년 중 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있는 경우, 이후 1년간 사업 참여를 제한하고, 최근 2년 중 1년 이상 참여 시 1년간 후순위로 선발

- 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일 이상인 경우 1년 참여자로 간주하며, 참여일수는 참여기간 중의 주말, 공휴일, 병가일, 휴가일, 경조일, 훈련일 등을 모두 포함하여 계산

※ 반복참여 허용자

- 만 65세 이상 고령자는 반복참여 제한 예외

※ 단, 만65세 이상자 중 최근 3년간 3회이상 반복참여자의 경우 선발총점의 5%감점

※ 참여자 부족으로 재공고를 하는 경우 반복참여자라 하더라도 선발 총점의 20% 감점하여 선발

5) 전년도 사업 참여 부서에서 상습적으로 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량하여 사업 참여를 배제 받은 자

6) 가구소득이 기준 중위소득 70%를 초과(1인 가구의 경우 120%초과자), 4억원 이상의 재산(토지·건축물·주택·자동차 등 재산액 합계) 보유가구의 구성원

※ 가구 소득 및 재산 산정 시 가구 단위는 ‘주민등록등본상 세대원’기준

3. 근무내용 및 근무조건

가. 근무내용

1) 근무장소
∙ 사천시 관할 숲길(등산로) 현장 및 산림사업지, 산사태취약지역 등 (※ 주로 현장근무)
2) 근무내용
∙ 숲길(등산로 등)에서 숲길 체험 프로그램 운영 및 서비스 제공
∙ 숲길에 대한 현황 조사 및 자료 정리와 모니터링
∙ 숲길 주변 제초 작업 및 훼손된 숲길 정비(시설물 정비 등)
∙ 관할 지역 숲길 정비 및 훼손지에 대한 긴급복구
∙ 배수로 낙석, 도복목·고사목 정리, 가지치기 등
∙ 등산로 주변 야외운동기구, 먼지떨이 기계 관리 등
∙ 기타 관계공무원이 필요하다고 인정되어 지시한 업무

나. 근무조건

1) 신분(채용기간) : 기간제근로자(2023. 6. 1. ~ 2023. 10. 20.)

※ 채용기간은 예산사정에 따라 연장 또는 단축될 수 있음

2) 인건비 : 96,190원/일

- 주ㆍ연차 유급 휴일 수당 별도 지급

- 교통비 및 식대는 인건비(96,190원/일)에 포함

- 인건비는 월급형태로 매달 말일을 기준으로 개인별 통장 입금

3) 4대보험 : 사용자가 의무 가입(근로자 본인부담금 공제 후 임금 지급)

4) 근로시간 등

- 평일 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주5일 근무(40시간)

- 휴게시간: 12:00~13:00(근로시간에 불포함, 점심시간으로 갈음할 수 있음)

- 근로일 중 우천 등 기상여건으로 인하여 근로가 불가능할 경우 그 주의 해당 일은 근로를 시키지 않을 수 있으며 이 경우 당일 임금을 지급하지 않음

- 휴일과 태풍 등 자연재해 발생 우려가 있을 때 대기하여 근로 할 수 있음(휴일 포함)

- 필요 시 연장근로(야간근로 등), 휴일근로 할 수 있음

5) 휴일 및 휴가

- 주휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 1회 유급 휴일 부여

- 월 개근한 자에 대하여 월1회 유급휴일 부여

- 명절(설·추석), 국경일 등 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 처리

공휴일	󰋻일요일 (근로기준법시행령 제30조제2항에서 제외) 󰋻국경일 중 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날 (제헌절 제외) 󰋻신정 󰋻설·추석 연휴 3일 󰋻석가탄신일 󰋻크리스마스 󰋻어린이날 󰋻현충일 󰋻공직선거법 상 선거일 󰋻기타 수시 지정일(임시공휴일)
대체 공휴일	설·추석 연휴 및 어린이날이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 다음 비공휴일을 공휴일로 정함 (어린이날은 토요일이 겹치는 경우도 포함)

6) 공적사유로 인한 사업 불참시의 임금 지급 기준

- 예비군ㆍ민방위 교육훈련: 사전에 해당기관에서 발행하는 증명서 제출할 경우 교육기간(시간)에 대해서는 일당에 준한 임금 지급

※ 교육연기 등에 따른 추가 교육은 본인 귀책사유로 기본교육 시간만 임금 지급

- 법원출두 등 공민권 행사 또는 기타 공공기관 소집 등 본인 사정에 의한 경우는 임금 미지급

다. 기타 개별 상황에 따른 임금 지급 기준

1) 시행기관의 사정, 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우 휴무를 실시하고 당일 임금은 미지급, 주․연차 유급 휴일 수당은 지급

2) 본인 사정으로 지각, 조퇴의 경우 실근로시간에 대하여만 임금지급

3) 결근의 경우 당일 임금 및 주․연차 유급 휴일 수당 미지급

4) 작업장 투입 후 기상여건, 시행기관의 사정 등으로 근무가 중단되었을 경우

- 4시간미만 근무 시는 일일임금의 반액 지급

- 4시간이상 근무 시는 일일임금의 전액 지급

4. 채용계획

가. 모집일정

모집공고	서류접수	서류 및 실기심사	최종합격자 발표	근로시작
2023. 5. 8.(월) ~ 2023. 5. 17.(수)	2023. 5. 19.(금) ~ 2023. 5. 23.(화)	2023. 5. 24.(수)	2023. 5. 26.(금)	2023. 6. 1.(목)

나. 접수방법(방문 접수)

- 접수처 : 사천시청 녹지공원과 산림보호팀(☎055-831-3426) ※ 온라인 접수 불가

- 주 소 : (우52539) 경남 사천시 용현면 시청로 77 사천시청

다. 제출서류

- 직접일자리 사업 표준 신청서 1부

- 개인정보수집․이용․제공 및 고유식별정보 처리에 관한 동의서 1부

- 경력증명 확인서, 교육이수증명서, 산림분야 관련 자격증 사본 각1부(해당자 한함)

- 운전면허증 사본 1부

- 차량등록증 사본 1부

- 주민등록등본(초본) 1부(최근 1개월 이내) * 세대주 및 부양가족 확인용

- 취업취약계층을 확인할 수 있는 서류 1부(해당자 한함)

- 국가유공자, 보훈자 취업지원대상자 증명서 1부(해당자 한함)

※ 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임으로 간주

라. 선발방법

- 당해 직무수행에 관련되는 신청자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하고「숲길등산지도사 선발 배점 기준표」를 작성하여 우선순위로 합격자 결정

※ 단, 과거사업 참여과정에서 근무태도가 불량한 것으로 확인 된 경우 선발 제외

- 접수 된 인원 중 미 선발된 인원은 결원 발생 시 우선순위에 의해 선발 고용

- 제출한 신체검사서에 의하여 정상적인 업무수행이 불가능 하다고 판단되는 경우 선발이 취소될 수 있음

마. 최종선발자 발표

- 최종선발자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 「숲길등산지도사 선발 배점 기준표」우수자 순으로 추가 합격자 결정

- 최종시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

5. 유의사항

가.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항 및 4항에 따라 구직자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 반환하며, 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 파기함

나. 채용 후에도 반복참여로 간주되거나 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 취업취약계층이 아님이 드러나는 경우, 근로계약이 해지될 수 있음

다. 신청서 기재 착오, 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바람

라. 본 채용 일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 시 공고 수정 및 개별 통지합니다.

마. 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 일탈 또는 감독공무원의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우에는 해고할 수 있으며, 다음년도 사업 참여를 배제할 수 있습니다.

바. 본 사업은 매년 예산에 따라 고용규모가 결정되어지는 단절사업으로 연속고용 및 퇴직금 지급 의무가 없습니다.

사. 근무 장소까지 출․퇴근은 개별적으로 해결해야 합니다.

아. 취업취약계층에 해당하는 자는 관련 서류를 제출하여 주시기 바라며, 미 제출 시 신청자 본인의 책임으로 간주합니다.

자. 기타 자세한 사항은 사천시청 녹지공원과 산림보호팀(☎055-831-3426)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임 1. 직접일자리 사업 표준 신청서 및 개인정보 동의서 1부.

2. 자격검증 개인정보활용 동의서 1부.

3. 야간·휴일 및 연장근로 동의서 1부. 끝.

숲길등산지도사채용공고1.hwp

96.00KB

https://www.sacheon.go.kr/news/00009/00014.web?gcode=2017&idx=2068171&amode=view& 

사천시 : 첨단 항공 산업의 메카 > 공고/고시/시험