스크랩 [직장인환급] 내일배움카드 VS 직무능력향상지원금(개인수강)

[마이다스]

[직장인환급] 내일배움카드 VS 직무능력향상지원금(개인수강)

오늘은 내일배움카드와 직무능력향상지원금(개인수강)을 비교 분석해 보겠습니다.

지원대상

비정규직이 모두 포함이 됩니다. 하지만 정규직(중소기업)은 직무능력향상지원금만 해당됩니다.

지원규모

직무능력향상지원금의 경우 교육과정이나 교육기관에 따라 지원규모가 달라지지만

비정규직의 경우 내일배움카드나 직무능력향상 지원금의 경우 모두 80%가 지원됩니다.

제출서류

제출 서류는 비슷한데요.

다른 점이 있다면 내일배움카드는 내일배움카드 사본이 들어간다는 점 입니다.

수료기준

아시는 분들은 아시기에 따로 표로 만들지 않았습니다.

수료기준은 두 환급제도 다 출석률 80%가 기준입니다.

수료 / 미수료시 처벌

표와 같이 미수료시 처벌에 차이가 나는 이유는

직무능력향상지원금은 매달 월급에서 납부되는 고용보험비 에서 나오기 때문이고

내일배움카드는 국가에서 지원되는 비용이기 때문입니다.

패널티가 부과되면 지원금의 비율이 낮아진다는 점 잊지 마세요!! 

간단하게 살펴본 두가지 직장인환급의 비교였습니다.

지금 이 포스팅을 보시고 계신 직장인이라고 하신다면

자신이 어느 환급과정에 속하고 어떤 환급과정이 자신에게 유리한지 꼭! 확인하세요^^

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