동두천시 공고 제2024-61호
2024년 동두천 자연휴양림 교육 분야 기간제근로자 채용공고
2024년 동두천 자연휴양림 교육 분야(목공지도사, 숲길등산지도사) 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2024년 1월 9일
동 두 천 시 장
사용부서 | 채용분야 | 채용인원 | 업무내용 | 채용기간 |
관광휴양과 (산림휴양팀) | 목공지도사 | 2명 | ○ 목공체험프로그램 개발 및 운영 ○ 유아숲 및 숲체험 교실과 연계한 목공체험프로그램 운영 ○ 나눔목공소 공간 조성 및 관리 ○ 휴양림 내 부산물 수집 및 정리 ○ 교육 관련 설문조사 및 통계 ○ 교육 관련 현장 민원사항 처리 ○ 기타 시에서 필요한 업무 | 2024. 2. 1.~ 12. 31. |
숲길등산지도사 | 1명 | ○ 자연휴양림, 치유의 숲, 놀자숲 연계 숲길프로그램 개발 및 운영 ○ 단체 대상 노르딕 워킹 프로그램 개발 및 운영 ○ 유아숲 및 숲체험 교실과 연계한 숲길프로그램 운영 ○ 숲길 공간 조성 및 정비 등 ○ 교육 관련 설문조사 및 통계 ○ 교육 관련 현장 민원사항 처리 ○ 기타 시에서 필요한 업무 | 2024. 3. 1.~ 12. 31. |
※ 고령자 우선고용직종으로 채용 분야 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리 (해당 시 기재)
□ 공통 자격
가. 연 령 : 공고일 기준 18세 이상인 자로 신체 건강한 사람
나. 주 소 : 제한 없음
다. 성별·학력 : 제한 없음
라. 「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람
마. 아래의 조건 중 하나 이상 충족하는 사람
채용분야 | 응시자격 |
목공지도사 | ❍ 목공지도사 혹은 목공 관련 자격증 소지자 ❍ 채용 분야 관련 업무 종사자(1년 이상) |
숲길등산지도사 | ❍ 숲길등산지도사 자격증 소지자 ❍ 채용 분야 관련 업무 종사자(1년 이상) |
※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준
※ 경력은 해당 응시 자격에 제시된 관련 분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서 상 근무 기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
구 분 | 부가 점수 |
법정 가점 | 「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 | 관련 법령에 따라 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% |
※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가하며, 취업지원 대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함
구 분 | 우대사항 | 가산비율 |
기타사항 | 「고령자고용법」 제2조제1호 따른 고령자 | 만점의 5% |
가. 채용 절차
채용공고 | ⇒ | 원서접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격자 결정 |
24. 1. 9.(화)~ 24. 1. 19.(금) |
| 24. 1. 18.(목)~ 24. 1. 19.(금) |
| (발표일) 24. 1. 22.(월) |
| 24. 1. 24.(수) |
| (발표일) 24. 1. 26.(금) |
나. 채용방법
1) 1차 심사 : 서류전형
- 심사방법
내 용 |
○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락 처리 |
2) 2차 심사 : 면접시험
- 면접 대상 : 1차 서류전형 합격자
- 면접 방법 : 구술에 의한 문답식으로 개별 면접 진행(5분~10분)
- 평정 요소(5개 항목)
· 프로그램 운영계획서, 기본소양, 전문지식과 그 응용능력, 돌발 상황 대처능력, 예의·품행 및 성실성
- 평가 방법
· 5개 평정 요소를 상(20점), 중(15점), 하(10점)로 계량화
· 각 면접위원이 평가한 점수의 평균 점수에 가산점을 합산하여 최종점수 산정
· 면접위원 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 동일 평정 요소를 “하”로 평정한 경우 점수와 관계없이 불합격 처리
다. 최종합격자 결정 방법
1) 면접 고득점자순으로 합격자 결정
2) 동점자 발생 시 합격자 결정 방법
❍ 1순위 : 취업지원대상자
❍ 2순위 : 연령 (「고령자고용법」 제2조제1호 따른 고령자)
3) 예비합격자 결정
- 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 채용 포기, 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴직 등을 대비하여 채용 분야별 선발예정 인원의 100분의 30 범위 내(소수점 이하 1명)에서 성적 차순위자를 예비합격자로 선정
- 예비합격자 운영 기한 : 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전일까지 운영)
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2024. 1. 9.(화)~1. 19.(금) | 동두천시 홈페이지 |
원서접수 | 2024. 1. 18.(목)~1. 19.(금) | 방문 접수 혹은 이메일 접수 |
서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 | 2024. 1. 22.(월) | 동두천시 홈페이지 |
면접전형 | 2024. 1. 24.(수) | 동두천 자연휴양림 |
최종합격자 발표 | 2024. 1. 26.(금) | 동두천시 홈페이지 |
※ 시험 일정은 사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동사항은 홈페이지 등을 통해 공고 예정임
※ 합격자 발표 시 개별 통지하지 않으며, 반드시 동두천시 홈페이지 채용공고란을 확인해야 함. 확인하지 않아 받을 수 있는 불이익은 본인의 책임이므로 각별히 유의 요망
가. 원서접수
1) 접수 기간 : 2024. 1. 18.(목)~2024. 1. 19.(금) (2일간, 09:00 ~ 18:00)
2) 접수 방법 : 방문 접수 혹은 이메일 접수
- 접수 장소 : 동두천 자연휴양림 방문자센터 내 사무실 ※ 점심시간(12:00~13:00) 접수 제외
- 이메일 주소 : toyto@korea.kr
나. 응시자 제출서류
1) (공통) 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>
2) (공통) 이력서 1부 <별지 제2호 서식>
3) (공통) 자기소개서 1부 <별지 제3호 서식>
4) (공통) 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 <별지 제4호 서식>
5) (공통) 취업제한 체크리스트 1부 <별지 제5호 서식>
6) (공통) 프로그램 운영계획서 1부 <별지 제6호 서식>
7) (공통) 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부.
8) (해당자) 주민등록등본 또는 초본 1부(관내 거주자 가점 부여시, 등·초본 중 선택)
9) (해당자) 구직등록필증 1부
10) (해당자) 관련 자격증 및 각종 증명서 1부
※ 별지 서식은 공고문에서 내려받아 작성하며 별도 양식 등으로 제출 시 불합격 처리
※ 모든 제출서류는 채용 공고일 이후 발급받아 제출한 원본 서류에 한하여 인정
가. 근무계약기간
1) 목공지도사 : 2024년 2월 1일~2024년 12월 31일 (11개월)
2) 숲길등산지도사 : 2024년 3월 1일~2024년 12월 31일 (10개월)
▸근무기간은 채용 분야별 직무 특성, 부서 운영 사정에 따라 조정될 수 있음
나. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
▸업무 특성상 휴일에 근무할 수 있으며, 사전에 미리 근로자와 협의함.
다. 근무장소 : 동두천 자연휴양림 단지 내
라. 보 수 : 월급2,230,030원 (4대보험 가입)
▸「동두천시 기간제 근로자 보수 지급 기준」 및 「동두천시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 적용
▸근로자 부담금은 근로자의 임금에서 원천징수
▸연장근로할 경우 보상휴가 실시 또는 연장근로수당 지급
가. 채용서류 반환 관련
1) 최종합격자를 제외한 응시자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 30일까지 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 반환
※ 단, 「채용절차법」 제7조제1항에 따라 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음
2) 청구하지 않은 채용서류는 청구 기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
나. 기타 유의사항
1) 응시 서류상의 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불이익은일체 응시자의 책임으로 하며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음
2) 제출된 증빙자료는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
3) 응시자 중 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
4) 최종합격자 결정 후에도 경력 및 자격증 취득 등을 허위로 작성하였거나, 결격사유 등에서 부적격으로 판명되면 합격 채용이 취소될 수 있음
5) 응시원서 및 관련 서류는 접수 마감 기한(2024. 1. 19.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
6) 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있으며, 기존 접수된 응시원서 등의 제출서류는 유효한 것으로 인정
7) 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 및 응시표 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진 포함, 유효기간 내)
* 이메일로 접수한 지원자는 면접 당일 응시표 교부
8) 본 채용공고는 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 동두천시 홈페이지 채용 공고란에 변경 및 안내 예정
9) 기타 사항은 관광휴양과 산림휴양팀(☎031-860-3259)으로 문의하시기 바랍니다.
https://www.ddc.go.kr/ddc/selectGosiData.do?key=469¬_ancmt_se_code=05¬_ancmt_mgt_no=37779