지금 추세는 주택관리사의 영역화가 진행중입니다. 물론 실무적 관점에서...... 빌딩관리사 법제화가 지연되면 주택관리사 영역화 되는건 시간 문제이며 빌딩관리사는 언저리 수첩으로 전락될것입니다. 또한 빌딩관리사 자격이라는게 여러 이해 단체로 분리 되어 각자 도생적인 난립화 양상마저 띠고 있는 현실입니다. 개인적 관점으로는 주택관리사 제도 시행시 동반 법제화가 이뤄졌어야 되는데 너무 늦은데다 현재 주택관리사 포화 단계로 시험 역시 상대 평가제로 바뀌어 가며 시장 역시 주택관리사 협회에서 자연스럽게 빌딩 및 비 주거용 건축물의 영역에 점유율 과 관리의 인식을 잠식하고 있는 현실입니다. 등등 이러한 난제들을 접할때
첫댓글 아직 까지는
빌딩경영관리사
전망이 별로 입니다^
오피스텔 의무고용제
실시 되면 몰라도^
빌딩경영관리사(오피스텔및상가)의무고용제 실시되기 전에는 취업은힘들것같습니다^^
그러게요.
법이 빨리 통과되어야 의무고용제로 일자리가 많아 질텐데요.
지금 추세는 주택관리사의 영역화가 진행중입니다.
물론 실무적 관점에서......
빌딩관리사 법제화가 지연되면 주택관리사 영역화 되는건 시간 문제이며
빌딩관리사는 언저리 수첩으로 전락될것입니다.
또한 빌딩관리사 자격이라는게 여러 이해 단체로 분리 되어 각자 도생적인 난립화 양상마저 띠고 있는 현실입니다.
개인적 관점으로는 주택관리사 제도 시행시 동반 법제화가 이뤄졌어야 되는데
너무 늦은데다 현재 주택관리사 포화 단계로 시험 역시 상대 평가제로 바뀌어 가며
시장 역시 주택관리사 협회에서 자연스럽게 빌딩 및 비 주거용 건축물의 영역에 점유율 과 관리의 인식을 잠식하고 있는 현실입니다.
등등
이러한 난제들을 접할때