<p> </p><p>                      <a href="http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2023032142181&category=NEWSPAPER" target="_top" class="ke-link">中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자 (hankyung.com)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자" data-og-description="“월급을 70만원 올려주든지, 사업장을 옮기게 계약을 해지해 달라.” 경남 창원의 한 기계부품 업체 A대표는 최근 우즈베키스탄 국적 외국인 근로자가 입사 1주일 만에 막무가내식 요구를 쏟아" data-og-host="plus.hankyung.com" data-og-source-url="http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2023032142181&category=NEWSPAPER" data-og-url="https://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2023032142181&category=NEWSPAPER&sns=y" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/oRENb/hyR0onKcjx/YK2toBp3NesGH9o6UzDv90/img.jpg?width=300&height=300&face=0_0_300_300,https://scrap.kakaocdn.net/dn/BEADm/hyR0w69h7c/HOLYnph7mXRlFfekiihsSK/img.jpg?width=980&height=404&face=217_65_700_134,https://scrap.kakaocdn.net/dn/ycHTw/hyR0kFH96P/bmIZkwVqovoxV4V90h6Ov0/img.jpg?width=400&height=250&face=86_0_277_208"><a href="http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2023032142181&category=NEWSPAPER" target="_blank" data-source-url="http://plus.hankyung.com/apps/newsinside.view?aid=2023032142181&category=NEWSPAPER"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/oRENb/hyR0onKcjx/YK2toBp3NesGH9o6UzDv90/img.jpg?width=300&height=300&face=0_0_300_300,https://scrap.kakaocdn.net/dn/BEADm/hyR0w69h7c/HOLYnph7mXRlFfekiihsSK/img.jpg?width=980&height=404&face=217_65_700_134,https://scrap.kakaocdn.net/dn/ycHTw/hyR0kFH96P/bmIZkwVqovoxV4V90h6Ov0/img.jpg?width=400&height=250&face=86_0_277_208)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자</p><p class="og-desc">“월급을 70만원 올려주든지, 사업장을 옮기게 계약을 해지해 달라.” 경남 창원의 한 기계부품 업체 A대표는 최근 우즈베키스탄 국적 외국인 근로자가 입사 1주일 만에 막무가내식 요구를 쏟아</p><p class="og-host">plus.hankyung.com</p></div></a></div><p> </p><p> </p><p>  <a href="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142181" target="_top" class="ke-link">中企에 슈퍼乙 된 외국인 근로자 | 한국경제 (hankyung.com)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자" data-og-description="中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자, "월급 올려달라" 툭하면 태업 "산업재해 신고" 협박까지 인력난 中企는 생산 차질" data-og-host="www.hankyung.com" data-og-source-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142181" data-og-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142181" 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class="og-desc">中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자, "월급 올려달라" 툭하면 태업 "산업재해 신고" 협박까지 인력난 中企는 생산 차질</p><p class="og-host">www.hankyung.com</p></div></a></div><p> </p><p> </p><p> </p><p><a href="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142261" target="_top" class="ke-link">견딜 수 없다…외국인 근로자에 시달리는 사장님들 결국 | 한국경제 (hankyung.com)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title=""견딜 수 없다"…외국인 근로자에 시달리는 사장님들 결국" data-og-description=""견딜 수 없다"…외국인 근로자에 시달리는 사장님들 결국, 中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자 외국인 쿼터제로 취업한 뒤 월급 많은 곳·수도권 간다며 "계약해지 해달라" 협박 일삼아 자해 소동" data-og-host="www.hankyung.com" data-og-source-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142261" data-og-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142261" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/G99oX/hyR10ZR6xz/rpn10hP6BzjOj2kkFX7W1k/img.jpg?width=620&height=343&face=0_0_620_343,https://scrap.kakaocdn.net/dn/HZsJJ/hyR0p70qcR/bsGq4t25a8I1zCR5pn2mzk/img.jpg?width=620&height=343&face=0_0_620_343,https://scrap.kakaocdn.net/dn/PsghP/hyR0ouwb3F/AkP4dNomQQ1zKdIhWimK80/img.jpg?width=560&height=357&face=0_0_560_357"><a href="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142261" target="_blank" data-source-url="https://www.hankyung.com/economy/article/2023032142261"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/G99oX/hyR10ZR6xz/rpn10hP6BzjOj2kkFX7W1k/img.jpg?width=620&height=343&face=0_0_620_343,https://scrap.kakaocdn.net/dn/HZsJJ/hyR0p70qcR/bsGq4t25a8I1zCR5pn2mzk/img.jpg?width=620&height=343&face=0_0_620_343,https://scrap.kakaocdn.net/dn/PsghP/hyR0ouwb3F/AkP4dNomQQ1zKdIhWimK80/img.jpg?width=560&height=357&face=0_0_560_357)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">"견딜 수 없다"…외국인 근로자에 시달리는 사장님들 결국</p><p class="og-desc">"견딜 수 없다"…외국인 근로자에 시달리는 사장님들 결국, 中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자 외국인 쿼터제로 취업한 뒤 월급 많은 곳·수도권 간다며 "계약해지 해달라" 협박 일삼아 자해 소동</p><p class="og-host">www.hankyung.com</p></div></a></div><p> </p><p> </p><p>"견딜 수 없다"…외국인 근로자에 시달리는 사장님들 결국</p><p><span style="color: #777777;" data-ke-size="size16">안대규/최형창</span><span style="color: #777777;" data-ke-size="size16">입력 2023. 3. 21. 18:21</span><span style="color: #777777;" data-ke-size="size16">수정 2023. 3. 22. 08:42</span></p><p><span style="background-color: #000000;" data-ke-size="size14">댓글</span> <span style="color: #202020;" data-ke-size="size18">106</span></p><p><span style="background-color: #000000;" data-ke-size="size14">음성으로 듣기</span></p><p><span style="background-color: #000000;" data-ke-size="size14">번역 설정</span></p><p><span style="background-color: #000000;" data-ke-size="size14">글씨크기 조절하기</span></p><p><span style="background-color: #000000;" data-ke-size="size14">인쇄하기</span></p><p><b>中企에 '슈퍼乙' 된 외국인 근로자<br>외국인 쿼터제로 취업한 뒤<br>월급 많은 곳·수도권 간다며<br>"계약해지 해달라" 협박 일삼아<br>자해 소동 벌이고 무단결근도<br>야간근무·휴일 수당 챙기려<br>주 52시간 근무 적용 안받는<br>5인미만 사업장 이직도 많아</b></p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EXp1/cada1e78ebae9cd10b2d19f790b629f50e2eeb6a" class="txc-image" width="658" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1EXp1/cada1e78ebae9cd10b2d19f790b629f50e2eeb6a" data-origin-width="620" data-origin-height="343"></div><p>수도권 산업단지의 한 표면처리(도금) 업체에서 외국인 근로자가 작업하고 있다. 주 52시간 근로제 시행으로 잔업 수당이 줄면서 더 많은 소득을 올리기 위해 사업장 변경을 요구하는 외국인 근로자가 늘고 있다. /한경DB</p><p style="text-align: justify;"><br>“월급을 70만원 올려주든지, 사업장을 옮기게 계약을 해지해 달라.” 경남 창원의 한 기계부품 업체 A대표는 최근 우즈베키스탄 국적 외국인 근로자가 입사 1주일 만에 막무가내식 요구를 쏟아내 골머리를 앓았다. “경기 안산 지역 공장은 친구도 많고 돈도 더 많이 준다”며 무턱대고 직장을 옮기겠다고 한 것. 계약 해지 요구에 난색을 보이자 며칠간 노골적으로 태업을 일삼더니 별안간 배가 아프다며 회사에 나오지 않았다. </p><p style="text-align: justify;"><span data-ke-size="size23">21일 관련 업계에 따르면 인력난을 겪는 중소기업에서 일부 외국인 근로자의 상식을 벗어난 ‘갑질’ 행태가 최근 들어 부쩍 심해졌다. ‘주 최대 69시간제’ 논란으로 근로시간 개편안이 발목 잡히는 등 중소기업이 일손 부족을 타개할 방책을 찾지 못하는 상황에서 일부 외국인 근로자가 제도를 악용하는 것이다.</span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b> 툭하면 "다른 공장 가겠다"…외국인 근로자 협박·태업에 中企 한숨 <br>인력난 中企는 생산 차질</b></p><p style="text-align: justify;">경남의 한 정밀화학 업체는 지난해 네팔과 미얀마 국적 근로자 2명을 뽑았지만 1년도 안 돼 모두 수도권 업체로 옮겼다. 이들은 병원 진단도 없이 아프다며 무단결근하거나 다른 근로자와 다툼을 일으키는 등 이직을 위해 ‘생떼’를 마다하지 않았다. 이 업체 대표는 “일손 한 명이 아쉬운 상황에서 어떻게든 해결해보려고 했지만 외국인 근로자의 비상식적 행동이 자꾸 반복되니 도저히 견딜 수 없었다”고 토로했다.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><a href="http://www.agrinet.co.kr/news/articleView.html?idxno=308636" target="_top" class="ke-link">‘갑’이 된 외국인 노동자…인건비 못 잡으면 “농사지을수록 손해” < 외국인 근로자 < 농정 < 기사본문 - 한국농어민신문 (agrinet.co.kr)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="‘갑’이 된 외국인 노동자…인건비 못 잡으면 “농사지을수록 손해” - 한국농어민신문" data-og-description="[한국농어민신문 김선아 기자] 농업 노동력 부족과 이로 인한 인건비 급등이 농업경영을 흔드는 가장 큰 위협요인이 되고 있다. 특히 농번기 부족한 인력을 불법 체류 외국인 근로자로 채우고 " data-og-host="www.agrinet.co.kr" data-og-source-url="http://www.agrinet.co.kr/news/articleView.html?idxno=308636" data-og-url="http://www.agrinet.co.kr/news/articleView.html?idxno=308636" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/bpbNgo/hyR0scB6wA/1AdEoRGigico2M9UAcXWU1/img.jpg?width=1280&height=855&face=0_0_1280_855,https://scrap.kakaocdn.net/dn/vJbRp/hyR115yq0t/a5vlYQ3DZsujZhFNX2syFK/img.jpg?width=1280&height=855&face=0_0_1280_855"><a href="http://www.agrinet.co.kr/news/articleView.html?idxno=308636" target="_blank" data-source-url="http://www.agrinet.co.kr/news/articleView.html?idxno=308636"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/bpbNgo/hyR0scB6wA/1AdEoRGigico2M9UAcXWU1/img.jpg?width=1280&height=855&face=0_0_1280_855,https://scrap.kakaocdn.net/dn/vJbRp/hyR115yq0t/a5vlYQ3DZsujZhFNX2syFK/img.jpg?width=1280&height=855&face=0_0_1280_855)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">‘갑’이 된 외국인 노동자…인건비 못 잡으면 “농사지을수록 손해” - 한국농어민신문</p><p class="og-desc">[한국농어민신문 김선아 기자] 농업 노동력 부족과 이로 인한 인건비 급등이 농업경영을 흔드는 가장 큰 위협요인이 되고 있다. 특히 농번기 부족한 인력을 불법 체류 외국인 근로자로 채우고 </p><p class="og-host">www.agrinet.co.kr</p></div></a></div><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18">B씨는 <span data-ke-size="size20">“<span data-ke-size="size23">이제는 외국 노동자들도 농업·농촌에 자신들이 아니면 일 할 사람이 없다는 걸 알고, 이를 악용해 고의적으로 태업을 하거나, 사업장 변경을 요구하거나, 무단이탈하는 사례가 점점 많아지고 있다”면서 “어쩔 수 없이 인력을 써야 하는 농민들은 농사지을수록 손해인 줄 알면서도 계속 끌려 다닐 수밖에 없는 상황”이라고 토로했다</span></span><span data-ke-size="size23">.</span></span><br><br><span style="color: #1e1e1e; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size18">출처 : 한국농어민신문(<a href="http://www.agrinet.co.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.agrinet.co.kr)</a></span></p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>                  <a href="https://blog.naver.com/jeon2389/222095272266" target="_top" class="ke-link">외국인근로자[外國人勤勞者] 의 갑질과 문제? : 네이버 블로그 (naver.com)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="외국인근로자[外國人勤勞者] 의 갑질과 문제?" data-og-description="외국인 근로자 ‘갑질’ 수확철 들녘에선 농민들의 한숨 소리가 깊어지고 있다. 지긋지긋한 장마와 태풍을 ..." data-og-host="blog.naver.com" data-og-source-url="https://blog.naver.com/jeon2389/222095272266" data-og-url="https://blog.naver.com/jeon2389/222095272266" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/b7n5iv/hyR18p33Wy/fsDYip8ZSckOk9GBqfZKW0/img.jpg?width=567&height=328&face=0_0_567_328"><a href="https://blog.naver.com/jeon2389/222095272266" target="_blank" data-source-url="https://blog.naver.com/jeon2389/222095272266"><div class="og-image" style="background-image:url(https://scrap.kakaocdn.net/dn/b7n5iv/hyR18p33Wy/fsDYip8ZSckOk9GBqfZKW0/img.jpg?width=567&height=328&face=0_0_567_328)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">외국인근로자[外國人勤勞者] 의 갑질과 문제?</p><p class="og-desc">외국인 근로자 ‘갑질’ 수확철 들녘에선 농민들의 한숨 소리가 깊어지고 있다. 지긋지긋한 장마와 태풍을 ...</p><p class="og-host">blog.naver.com</p></div></a></div><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>                  <a href="http://www.susantimes.co.kr/etnews/?fn=v&no=20461&cid=21010100" target="_top" class="ke-link">외국인근로자 도 넘는 갑질행위로 어촌사회 신음 (susantimes.co.kr)</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="외국인근로자 도 넘는 갑질행위로 어촌사회 신음" data-og-description="제도개편 통해 현실적이고 중장기적 정책 전환 필요외국인근로자가 국내입국 이후 근로계약 해지ㆍ이탈ㆍ각종 상해 발생 등 다양한 형태로 태업을 일삼고 있는 것으로 드러났다. 특히 입국 1~2" data-og-host="www.susantimes.co.kr" data-og-source-url="http://www.susantimes.co.kr/etnews/?fn=v&no=20461&cid=21010100" data-og-url="http://www.susantimes.co.kr/posting/_extLink.php/2101010020461"><a href="http://www.susantimes.co.kr/etnews/?fn=v&no=20461&cid=21010100" target="_blank" data-source-url="http://www.susantimes.co.kr/etnews/?fn=v&no=20461&cid=21010100"><div class="og-image" style="background-image:url(null)"></div><div class="og-text"><p class="og-title">외국인근로자 도 넘는 갑질행위로 어촌사회 신음</p><p class="og-desc">제도개편 통해 현실적이고 중장기적 정책 전환 필요외국인근로자가 국내입국 이후 근로계약 해지ㆍ이탈ㆍ각종 상해 발생 등 다양한 형태로 태업을 일삼고 있는 것으로 드러났다. 특히 입국 1~2</p><p class="og-host">www.susantimes.co.kr</p></div></a></div><p> </p><p> </p><p> </p>
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첫댓글 쫒아 간다 -도우미/농촌.어촌 인력만 계속할까 ?
끼돈 - 돈- 더 큰 돈 을 쫒아 간다 / 가사 도우미 .농촌일.어촌일. 힘드일 만 계속할까 ?
중요한건 쟤네들도 선민의식이 있고 한국인들을 하등동물로 본다는 것이죠.
중국은 중화사상 때문에 그렇고 서남아는 아리아인+무슬림 때문에..
착하고 고분고분한 외국인은 ..... 한국온지 얼마되지않은 외국인(한국 물정모르는) . 도 외국인신분의 외국인
그러나
외국인도 한국사회의 물정 좀 알면 .... 그때부턴 저렇게 변합니다 .... 앞으로 이민정책 본격화하면 ..... 한국국적취득한 외국인들.....이거 감당 못할겁니다 (나라 뒤집어져요 )