안녕하세요.
강남에 있는 서치펌 스마트에이치알 정기영대표입니다.
저는 인사업무를 20여년 활동하다가 2011년에 강남에 서치펌 법인을 설립하고
현재 서치펌 대표로서 회사를 운영하고 있습니다.
이 카페를 예전 인사현업에 있을때 (2004년) 가입하고 오래간만에 접속하네요.
전에는 나름 인사전문가로 카페내에서 많은 자문도 드리고 했었는데 인사 현업을 떠난지
오래되다 보니 인사트렌드에 대해서는 조금 감이 떨어지네요. ㅜㅜ
글을 올리게 된건은 다른부분이 아니라 고객사에서 취업규칙을 이번에 개정 및 보완하면서
엘지전자의 취업규칙상 토요일이 무급휴일로 되어있는지 무급휴무일로 되어 있는지
확인좀 해달라고 요청이 왔는데 현업을 조금 떠난지 오래되다 보니 엘지전자 인사팀내에
네트워크가 원활하지 않아서 생각하다가 이 카페가 생각나서 여쭈어 봅니다. ㅜㅜ
이곳에도 엘지전자 인사부문에 근무하시는 회원님이 계실것 같아
여쭈어보니 취업규칙상 토요일이 무급휴일로 되어 있는지 무급휴무일로 되어 있는지
답변이 가능하면 부탁드립니다.~ 미리 감사드립니다. ^^
휴일과 휴무일 관련 링크입니다.
http://www.elabor.co.kr/sub3.asp?inx=1&b_code=d0001&b_cate=data_etc&b_idx=80070&vtype=read
정기영 드림.
첫댓글 엘지전자 취업규칙 이야 확인 쉽지 않겠네용...음...거긴 연장수당 지급을 하니...휴무일 아닐까용? 209시간 산정이니..
아 엘지전자 209시간 산정인가요? ^^