새해 안전보건계획, 세우셨나요? - 2021년, 500인 이상 주식회사 등 99.6%가 안전보건계획 수립 - 고용부, 『2022년 안전·보건계획 수립 가이드북』 배포 |
□ 고용노동부는 2021년부터 산업안전보건법에 따라 시행된 안전보건계획 이사회 보고·승인 제도 이행을 점검한 결과,
ㅇ 2021년 의무대상인 상시근로자 500인 이상 주식회사 1,020개사 중 1,017개사(99.7%), 건설사 964개사 중 960개사(99.6%)가 이사회 보고·승인을 완료(평균 99.6%)하였다.
ㅇ 안전보건계획의 이사회 보고·승인 제도는 안전보건관리체계 구축을 위한 중요한 기초로, 2021. 1. 1.부터 처음 시행됨에 따라 작년에 제도 안착을 위해 고용노동부는 대상 사업장에 대하여 제도 안내와 함께 이행을 수차례 지도한 바 있다.
| 기업별 안전보건계획 사례 | |
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△ A사: ‘21년 안전보건경영매뉴얼에 대표이사 안전 최우선 경영방침 7개 항목 반영하여 시행, 현장 안전관리자 정규직 비율을 50%로 확대하고, 안전보건(안전시설물, CCTV 등)에 160억원의 특별예산 추가 △ B사: 경영방침 및 중장기 전략에 안전보건환경경영을 명문화하고, 공장실적 지표에 안전지표를 반영, 안전보건 조직확대(기술팀 신설) 및 전문인력 강화(안전인력 확충)하고, 안전보건 투자를 확대(’20년 368억→‘21년 710억)하여 사고예방 시스템과 인프라를 구축 △ C사: KOSHA-MS 인증과 근로자 안전신고제도(Safety Call) 시스템 도입과 경영진과 부서장 등의 현장 안전활동을 강화하고, 위험성평가 시스템 활동 고도화를 통한 산재사고 예방과 매월 4·4·4 안전점검의 날 운영을 통한 안전수준 향상 도모 |