<P>건설업에 종사한지는 꽤 되는데 갈수록 새롭게 시행되는게 많아</P>
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<P>초짜나 다름없습니다 고수님 질문 드려요</P>
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<P>일용직 4대 보험중 국민연금 , 건강보험,고용보험에 대해 여쭤봅니다</P>
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<P>1. 국민연금, 건강보험 20일이상 가입신고 납부 해야 하는데 노무비 대장 작성시 건강보험료, 국민연금은 </P>
<P>내역서 요율데로 다 공제를 해야 하나요? 아니면 일반 사무실 직원들 처럼 고용주, 고용인 반반 부담인가요?</P>
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<P>2. 올해 3월에 설계한 내역서에 노인장기요양보험료가 새롭게 계상되었던데요 이 부분도 같이 공제 해야 </P>
<P>하는건가요?</P>
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<P>3. 만약 20일 이상 근무한 일용직근로자가 없을경우 사후정산시 노인장기요양보험료도 함께 사후정산을 봐야 </P>
<P>하는지요?</P>
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<P>4. 고용보험 하수급인 관리번호를 부여 받아 근로 내역확인신고서를 고용지원센터에 신고하였을 경우</P>
<P>하도급내역서에 고용보험료가 포함 되어 있지 않다면 보험료 확정, 개산 신고시 하도급 받은 공사 노무비는</P>
<P>확정보험료 산정 기초 임금총액에서 제외 해야 하는지요?</P>
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<P>점점 하라는게 많아서 골치 아푸네요 </P>
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첫댓글 1. 똑같이 반반 부담 2. 같이공제 3. 20일이상없으면 신고자체를 안함. 4. 하도급은 확정보험료건, 개산보험료건 들어가지 않습니다.
맥주사랑님 감사합니다 (__)