<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YmK3/aa5725a1ef71ef517274025ce56f92a0487e6dae" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YmK3/aa5725a1ef71ef517274025ce56f92a0487e6dae" data-origin-width="593" data-origin-height="395"></div><p><a href="https://www.newspim.com/news/view/20220415000267" target="_blank" class="ke-link">https://www.newspim.com/news/view/20220415000267</a></p><p> </p><p><span data-ke-size="size16">니혼게이자이신문에 따르면 히타치제작소는 직원 1만5000명을 대상으로 주4일제를 포함한 유연근무제를 준비하고 있다. 총 근로시간과 임금은 그대로 유지하지만 직원이 상황에 맞게 근무 시간과 근무일을 조정할 수 있는 것이 특징이다.</span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size16">일본 통신장비 대기업인 NEC도 올해 본사 직원 2만명을 대상으로 한 주4일 근무 도입을 목표로 하고 있다. 다만 히타치와 달리 근로시간을 줄이는 만큼 급여도 삭감하는 방법을 검토 중이다.</span></p><p> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16">전자·전기 업체인 파나소닉은 올해 지주사나 일부 자회사를 대상으로 주4일 근무를 도입하기로 했다. 시오노기제약과 미즈호파이낸셜그룹은 희망자를 대상으로 주4일 근무를 추진할 계획이며 유니클로를 운영하는 패스트리테일링도 근무지역이 한정된 정사원에 대해 급여 수준을 유지하는 방식으로 주4일 근무를 실시할 전망이다.</span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size18"><b>이러한 변화는 일본에서만 나타난 것이 아니다. 캘리포니아주 의회에는 주4일 근무제 법안까지 발의됐다.</b></span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16">미국 CNBC 방송은 13일(현지시간) 민주당 소속 크리스티나 가르시아 캘리포니아주 하원 의원이 500명 이상 사업장의 주당 근무시간을 40시간(5일 근무제)에서 32시간(4일 근무제)으로 줄이는 내용의 법안을 제출했다고 보도했다.</span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16">가르시아 의원은 "과거 산업 혁명에 기여했던 근무 스케줄을 아직도 고수하는 것은 말이 안 된다"며 "더 많은 근무 시간과 더 나은 생산성 사이에는 상관관계가 없다"고 밝혔다.</span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size18"><b>유럽에서는 아이슬란드를 시작으로 영국, 스페인, 핀란드 등에서 주4일제를 시범 운영 중이다.</b></span></p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16">아이슬란드의 경우 정부와 지방자치단체 주도로 지난 2015부터 2019년까지 일부 근로자를 대상으로 주4일제 실험을 했고 최근 이를 전체 노동 인력의 86%로 확대 적용하고 있다.</span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16">영국에서는 옥스퍼드대와 케임브리지대 연구원들이 오는 6월부터 12월까지 주4일 근무제가 생산성과 복지에 미치는 영향을 검토하는 프로젝트에 들어간다. 이 프로젝트에는 카메라 제조업체인 캐논의 영국지사와 게임개발업체 허치 등이 참여한다.</span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16"><span data-ke-size="size18"><b>독일 정보기술 기업 아윈(Awin)과 스페인 통신 회사 텔레포니카(Telefonica)는 이미 직원들에게 주4일 근무제를 제공하기 시작했다.</b> </span>벨기에는 지난 2월 주4일 근무제를 승인했으며 올해 말 입법화될 방침이다.</span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size18"><b>아랍에미리트(UAE)는 올해 1월부터 금요일 오후부터 일요일까지를 휴일로 하는 주4.5일제를 국가 차원에서 도입했다.</b></span></p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16"><span data-ke-size="size18"><b>다만 장시간 노동 관행이 강하게 뿌리내린 중국의 경우 주4일제 도입 논의는 시기 상조로 판단된다.</b> </span>중국 알리바바의 창업자인 마윈은 지난 2019년 사내 행사에서 "996을 해보지 않은 인생이 자랑스럽다고 할 수 있겠는가. 젊을 때 996을 하지 않으면 언제 하겠느냐"고 주장해 중국 사회에서 파문이 일었다.</span></p><p style="text-align: start;"><span data-ke-size="size16">996 근무제는 오전 9시부터 오후 9시까지 주 6일 근무하는 것을 뜻하는 말로 중국 IT업계에 만연한 초과근무 관행을 일컫는다.</span></p>
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자 우리도 그 전에 비효율적으로 노동시간만 많고 그에 대한 여러 문제점들이 있어서 차근차근 줄이고 수정해서 주 52시간까지 갔습니다 근데 지금 윤은 그것도 개혁이니 자율이니 라는 뭐같은 핑계 대며 다시 되돌리려고 하죠 그런 상황에서 다른 나라들의 주 4일 기사가 뜬거고 많은 사람들이 다른 나라들과 우리를 비교하며 우리의 역행하는 상황에 대해 비판하고 있는겁니다 님 말대로 저 나라들이 차근차근 준비해온것도 맞고 우리도 당장은 아니더라도 주 52시간을 거치며 준비하던 과정이었어요 왜 이상황에 대해 비판 못합니까 왜 욕 하면 안됩니까
그래서 정치권 중심으로 지금 우리도 주 4일제 차근차근 준비해보자! 이야기가 나오고 노동자들도 호응을 하는데 다른 나라들처럼 민관이 합쳐서 준비는 못할망정, 갑자기 지금 근로시간 유연화니 뭐니 하면서 늘리며 역행하니까 사람들이 불만을 가지는 게 아니겠습니까? 비교를 어떻게 안해요;; 글로벌 스탠다드가 근로시간 감소인데?
혼자 너무 급발진 하시는데 지금 여기서 님한테 '왜 윤 욕 안하냐' 라고 뭐라하는 사람 없어요 다른 나라들 노동시간 감축하는데 우리는 52시간 겨우 만들어놨다가 다시 역행할려고 해서 해외 케이스랑 비교하고 비판하는거지 그와중에 왜 당장 우리는 주4일 안하냐 해라! 라고 하는 사람도 없고 근데 님은 딱 그 부분만 찝어서 했는데 왜 인정안하냐는 식으로 몰아가고 있거든요 그러면서 비꼬기는 오지게 비꼬고... 답답합니다 진짜...
전정권에서 노동시간이 줄어든 적 없다고 하시면서 갑자기 52시간때문에 월급이 줄어들었고 편법이 늘어났다는 기사를 가지고 오시면 핀트가 안맞습니다 ㅋㅋㅋ 임금이 보전되지 못하고 감소된다거나 편법으로 근무시간을 유지한다는 건 일단 단축 효과 자체는 제대로 먹혀들어 간 거죠. 그게 아니라면 편법을 쓸 이유가 없지 않습니까? 계속 하던 대로 하면 되지. 아니 모든 지표가 52시간으로 인해 실 노동시간이 전체적으로 줄어들었다고 가리키고 있다니까요?
우리나라 노동시간 긴 것은 오래된 문제였고 다른 나라 주4일제 가니 우리도 거기에 따라갈 준비라도 해야 하는데 오히려 노동시간 늘리는 정책이나 하고 있으니 코로나 때 선진국 체험판 맛본 사람들은 지금이 더 힘들건데 중요한 건 아직 임기 1년도 안됐다는거..... 환장하겠다 진짜ㅋㅋ
아 익숙합니다~
윤석열 같이욕을 바가지로 해야되는데 못해줘서 죄송하네요
그래도 말도 안되는 근거 들이 밀고 내말이 맞지 우기는건 좀 ㅠㅠ
꼬투리는 님이 잡고 있는것 같은데요?
애초에 '다른나라도 하니까 우리도 무조건 해!' 가 아니라
'다른나라는 저런 식으로 가는데 우리는 오히려 역행하냐!' 라고 비판하고 있는데
뜬금없이 '당장 해야하는데 왜 안하냐!' 라고 한다고 몰아가고
"자명한 사실은 현 정권이 마음에 안드는 사람들이 머리속에서 만들어낸 시간이고 근무형태고요
달라진거 없습니다 .
자료를 들고오시죠 평균 근로시간을"
?
이거 말고도 현 정부 깔거 많고, 노동 시간 포함해서 전반적인 노동 환경에 대해서 현 정부는 욕먹어도 할말 없어요
근데 그냥 싸잡아서 '현 정권이 마음에 안드는 사람들이 머리속에서 만들어낸"
?
참....
저는 근거와자료를 가지고 댓글을 처음 작성했는데요?
님 반박못하시죠? 그럼 수고하세요~~
아마 이댓글에대한 답글은 없을듯요 ㅋ
저는 윤석열 안좋아하는데요?
근대 사람들이 지금 전세계에서 4일제 근무 도입한다고 하니 난리 나는데
저나라들은 처음 글 작성해서 보셨겠지만 차근 차근 준비해온나라들과 비교를 자꾸하니
답답한겁니다
자명한 사실은 현 정권이 마음에 안드는 사람들이 머리속에서 만들어낸...
이라고 하는데 어떻게 대응을 해야할지;;
또 수정하고오셨어요??
좌표찍고 저에게 다들 달려오시죠 윤석열 옹호하고 있는 인간있다고 소문내주세요 다른사람들에게
가엾네요~ 그냥 그렇게 사세요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 으이구~!!
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 궁금한게 있는데
댓글을 왜그렇게 수정하시죠?
자 우리도 그 전에 비효율적으로 노동시간만 많고 그에 대한 여러 문제점들이 있어서 차근차근 줄이고 수정해서 주 52시간까지 갔습니다
근데 지금 윤은 그것도 개혁이니 자율이니 라는 뭐같은 핑계 대며 다시 되돌리려고 하죠
그런 상황에서 다른 나라들의 주 4일 기사가 뜬거고 많은 사람들이 다른 나라들과 우리를 비교하며
우리의 역행하는 상황에 대해 비판하고 있는겁니다
님 말대로 저 나라들이 차근차근 준비해온것도 맞고 우리도 당장은 아니더라도 주 52시간을 거치며 준비하던 과정이었어요
왜 이상황에 대해 비판 못합니까 왜 욕 하면 안됩니까
그래서 정치권 중심으로 지금 우리도 주 4일제 차근차근 준비해보자! 이야기가 나오고 노동자들도 호응을 하는데 다른 나라들처럼 민관이 합쳐서 준비는 못할망정, 갑자기 지금 근로시간 유연화니 뭐니 하면서 늘리며 역행하니까 사람들이 불만을 가지는 게 아니겠습니까? 비교를 어떻게 안해요;; 글로벌 스탠다드가 근로시간 감소인데?
저는 요청하신 대로 근무시간 변화 자료 들고왔습니다 이제 주 52시간 근무제 시행 전이나 후나 근무시간에 변화없다는 님의 의견을 뒷받침할 데이터 좀 제시해주세요 정말 궁금하네요
이글만 보고 오시마시고
그렇게 많은 자료를 소유하고 있으신 분으로판단되오니,
지금껏 근로시간 노동 관련 글보고오세요
어디소꿉놀이하듯 근로시간을 바꾸자는 사람들이 너무 많고 답답하니 사람 머리가 터진것 같네요
기도차고요
점심시간을 2시간으로 늘리지 못한다고 윤석열 욕바가지로 하던사람도있던데..
어느나라가 점심시간 2시간 하냐니 일베 퉤라던데요?
댓글이 너무 많아서 못봤네요 이정도 인기는
몇일전 점심휴게 2시간 못한다고 윤석열 까는 댓글 이후로 처음이여서 ㅎㅎ
심지어 박근혜조차도 말뿐이긴 했지만 노동시간 감소를 주장했을 정도로 노동시간 감소 - 여가시간 확보 - 출산률 상승, 취업률 확보 및 내수진작 루트는 근 10년을 이어온 대한민국 장기 프로젝트인데 윤석열이 이걸 뒤집었다구요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
아 네 다른 분들도 저처럼 의아하다는 생각이 들어서 그런가봐요 ㅎㅎ 빨리 보여주세요 궁금합니다
https://www.nocutnews.co.kr/news/5579585
주 52시간으로 다들 너무 감사하다고 하셔서 문제점을 꼬집은 기사하나일단올리고
윤정권이 전정권 노동시간 차이 자료 올리겠습니다.
혼자 너무 급발진 하시는데
지금 여기서 님한테 '왜 윤 욕 안하냐' 라고 뭐라하는 사람 없어요
다른 나라들 노동시간 감축하는데 우리는 52시간 겨우 만들어놨다가 다시 역행할려고 해서 해외 케이스랑 비교하고 비판하는거지
그와중에 왜 당장 우리는 주4일 안하냐 해라! 라고 하는 사람도 없고
근데 님은 딱 그 부분만 찝어서 했는데 왜 인정안하냐는 식으로 몰아가고 있거든요
그러면서 비꼬기는 오지게 비꼬고...
답답합니다 진짜...
또 논점 교묘하게 흐리시는데요 님 첫 주장은 문정권 52시간 시행 전이나 후나 근무시간은 똑같다 였습니다 이에 대한 자료 가져오세요
전정권에서 노동시간이 줄어든 적 없다고 하시면서 갑자기 52시간때문에 월급이 줄어들었고 편법이 늘어났다는 기사를 가지고 오시면 핀트가 안맞습니다 ㅋㅋㅋ 임금이 보전되지 못하고 감소된다거나 편법으로 근무시간을 유지한다는 건 일단 단축 효과 자체는 제대로 먹혀들어 간 거죠. 그게 아니라면 편법을 쓸 이유가 없지 않습니까? 계속 하던 대로 하면 되지. 아니 모든 지표가 52시간으로 인해 실 노동시간이 전체적으로 줄어들었다고 가리키고 있다니까요?
참 재밌는 나라야
우리는.......
우리는 오히려 시간 늘림ㅋㅋㅋ 미친 정부 윤석열ㅋㅋㅋㅋㅋ
남들 다한다고 하루아침에 따라하는 나라가 정상적인 나라입니까?
검색해보세요 저나라들이 언제부터 주4일 시험했는지
무조건 까고 선동하기 위해서라면 실패했습니다
땡
지금 사람들이 하루아침에 바로 따라하자고했나요???
지금 시행하는 정책이 역행하고있으니 비판하는건데
자꾸 이상한 말을 하시네요
문재인 대통령이 2017년 주4일제 처음 언급했다가 실용성 없을거 같아서 말넣었는데. 지금 윤석열이 대선기간에 주4일제 이야기 꺼내니 욕을 바가지로 했는게 어느쪽 사람들인지 다들 기억을 못하시네요
먼소리를 하는지근무시간 줄이기는 커녕 늘린다고해서 욕먹고있고만 근무시간 준건 당연한거고..
전 지금 님이 하루아침에 따라하자는 거냐 이렇게 말하고있어서 여기에서 하루아침에 바로 따라하자고 하는 사람 없다. 그리고 지금 정부가 하는 정책히 역행하는 정책이다 이걸 말한건데요??? 왜 갑자기 엉뚱한 방향의 이야기를 하시죠???
진짜 핀트 못잡으시네요
누가 누구보고 선동한다는건지;;
진짜 한심ㅋㅋㅋㅋ
님 나대는게 핀트 잡는거라면 성공하셨어요
아니 진짜 작년 초까지만해도 4.5일 근무 4일 근무 얘기 많았었는데 정권바뀌고 쏙들어감ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리회사는 주5일로 바뀐지도 얼마안돼서..
응 주 69시간~
아진짜 가만히나있지 정신병자인가ㅡㅡ
댓글이 왜 많은가 궁금해서 들어와봤더니 ㄷㄷ장판파네
윤석렬을 뽑아주신 국민 여러분 감사합니다.
나라망하겠내
부럽긴하네
키야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
답도 없다 ㅋㅋ
아픈 사람이 여기잉네
우리나라 노동시간 긴 것은 오래된 문제였고
다른 나라 주4일제 가니 우리도 거기에 따라갈 준비라도 해야 하는데
오히려 노동시간 늘리는 정책이나 하고 있으니
코로나 때 선진국 체험판 맛본 사람들은 지금이 더 힘들건데
중요한 건 아직 임기 1년도 안됐다는거.....
환장하겠다 진짜ㅋㅋ
좋빠가 ㅋㅋ
윤정권이 막나가는 이유를 알거같네여 ㅋㅋㅋㅋㅋ