받)

[힘 내 자]

□ 경감 근속승진 비율 확대 및 대우공무원수당 대상 확대 □

1. 예상 시행시기
☞ 2024. 7. 1.

2. 개정 법안
☞ 2개 법안이 대통령령(시행령)으로 되어 있어, 국무회의 의결로 확대 가능

3. 현황 및 문제점
1) 경감 근속승진 비율 확대
① 경감 근속승진 50%로 확대로, 경감 근속을 위한 정책 시행 예정

② 경찰청에선 경감근속을 매월, 분기별, 년 2회 등 다양한 방안을 놓고 고민중이고 각 시도경 인사담당자들과 논의 중

③ 문제점
㉮ 경감근속을 매월 시행할 경우, 의원면직자와 명예퇴직자, 기타 결원을 제외하고 계산하므로 승진인원이 줄어드는 결과 발생
㉯ 현행 년 2회 승진방식은 전년도에 승진인원을 확정하고 중간결원률을 반영하지 않아, 현 방식이 가장 많이 승진가능한다는 시뮬레이션 결과 도출
㉰ 년 2회 시행될 가능성 높은 이유
㉠경위 이하 근속은 100%로 기간만 되면 승진하는 것임에 반해,
㉡경감은 경위 대상자 50%를 대상으로 대상자 현원을 기준으로 경감승진순위를 매겨야 하기 때문

2) 대우공무원수당 확대
☞ 대상자가 100%이기 때문에 문제점 없음

[항상 그대로]

계속 고민중이라는건 각각의 장단점이 있어서가 아닐까요..연 2회는 타 부처에서 이미 시행하던거 따라갔던 것이었지만 이번은 시행 초부터 우리가 유리하게 먼저 선점할 수 있는지도 모르겠고..
또한 엄연히 성적에 따른 순번이 있는 만큼 승진 임용 대기자처럼 아쉽게 떨어진 사람들은 6개월 미루지 말고 바로 다음달이라도 빨리 달아달라 할테구요..
결국 어찌 결정되는지 끝까지 지켜보는 수밖에..

[힘 내 자]

원래가7.1이긴했죠 ㅎ

[더블루]

이미 배포된 정보

[곧,감]

좋은 정보감사합니다~1월, 7월이 최선안이라고는 생각했는데 구체적 이유를 보니 설득력이 있네요~

[송바라기]

감사드립니다

[워라벨조아]

경감근속승진 예정자 명부.
같은 걸 엑셀로 만들어서 공개해줬음 좋겠다는 생각입니다.(미리 예상해서 발령날 것도 대비해야 하니까,순기능이 더 많을 거라 생각합니다.)

[하얀합격]

그럼 나는 왜 근속 예정자가 아니냐면서 대혼란이 일어날 것 같습니다..

[워라벨조아]

객관적 자료에 의해서 명부가 작성되는데.
대혼란은 안일어날 것 같습니다.
(개인별로 자기 근평 등.다 알텐데.예정자 포함 여부는 본인들이 더 잘 알 듯.)

[하얀합격]

그 근평이..잘 아시겠지만 예상대로 되지 않는 경우가 더러 생기는지라..

[계급이깡패]

몰래 뒤집기도 해야하니 안될듯요ㅎ

[TopGun]

그동안 다른분들이 본청에 문의까지 하면서 알아낸 정보를 직협이 취합해 공개한 느낌만 드네요.^^;