2008년 지방공무원 보수 및 수당제도 변경사항(펌)

제목 :  2008년 지방공무원 보수 및 수당제도 변경사항 통보 1. 행정자치부 에서 추진 중인 2008년도 “지방공무원 보수규정 및 지방공무원수당 등에 관한 규정”개정과 관련하여, 공무원 호봉제도 및 초과근무제도를 아래와 같이 개선하여 2008년 1월 1일부터 시행할 예정입니다.   2. 시·도 및 시·군·구 인사·급여담당자께서는 아래 주요 변경사항을 확인하시어‘08년 공무원 보수업무처리 대비에 만전을 기해 주시기 바라며, 시·도에서는 시·군·구로 조속히 전파하여 주시기 바랍니다.   ※ 지방공무원 보수규정 및 지방공무원수당 등에 관한 규정 개정령은 2008년 인건비예산이 국회에서 확정되는 대로 입법절차를 거쳐, 1월 중순경 공포할 예정임   <A name=#6716f9fb></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse" height=270 cellSpacing=0 cellPadding=1 width=484 border=1> <TBODY> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=top width=484 height=270> 【공무원 호봉제도 및 초과근무수당제도 주요 변경사항】 □ 호봉제도 o 정기승급일 확대 : 연 4회(1.1, 4.1, 7.1, 10.1) 매월 1일 o 21호봉 이상에서 승진시 2호봉 감하는 것을 1호봉 감하도록 완화 - 적용대상 : 일반직(연구·지도직 제외), 별정직, 기능직, 소방직공무원     <A name=#6716f9fc></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse" height=38 cellSpacing=0 cellPadding=1 width=347 border=1> <TBODY> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=151 height=12> 구  분</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=98 height=12> 1～20호봉</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=98 height=12> 21호봉 이상</TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=151 height=12> 현 행 (‘95.1.1~’07.12.31)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=98 height=12> △1</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=98 height=12> △2</TD></TR> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=151 height=12> 개정안(‘08.1.1.시행예정)</TD> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=center width=196 colSpan=2 height=12> △1</TD></TR></TBODY></TABLE>     ※ ‘08.1.1.이전 21호봉이상에서 승진하여 2호봉이 감해진 공무원은 개정안에 따라 ’08.1.1. 자로 호봉재획정함   o 대학시간강사등 경력을 유사경력으로 인정 - 적용대상 : 기술직, 연구·지도직 및 연구·지도분야 별정직·계약직공무원   - 경력내용 : 대학등에서 현직과 동일분야의 시간강사로 근무한 경력   - 환 산 율 : 5할이내에서 소속 장관이 정하는 환산율</TD></TR></TBODY></TABLE> <A name=#6716f9fd></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse" height=254 cellSpacing=0 cellPadding=1 width=484 border=1> <TBODY> <TR> <TD style="BORDER-RIGHT: #000000 0.425pt solid; BORDER-TOP: #000000 0.425pt solid; BORDER-LEFT: #000000 0.425pt solid; BORDER-BOTTOM: #000000 0.425pt solid" vAlign=top width=484 height=254> □ 초과근무수당제도  o 초과근무수당 위반자 불이익 조치 강화   - 위반자는 명단을 관리하고 승진, 성과급 지급 등에 불이익을 주도록 집중관리  ※ 위반자에 대한 수당 지급정지, 징계 등에 관련된 사항은 추후 통보 예정 o 개방형직위에 임용되는 계약직공무원 시간외근무수당 단가 조정   - 현재 연봉월액의 66%의 5할에서, 당해 공무원에 상당하는 경력직 또는 별정직 공무원     상당계급 기준호봉 봉급액의 7할로 개선 (* 계급별 기준호봉 봉급액 7할 × 1/226 × 1.5) o 시간외근무수당 정액분 및 공제시간 조정 등   - 정액지급분은 월 15시간에서 10시간으로 조정   - 시간외근무 공제시간을 종전 2시간에서 1시간으로 조정   - 조기 출근시간은 기관의 사정에 따라, 불인정 할 수 있음   - 반일연가·외출 등 사용자가 초과근무명령을 받은 경우에는 초과근무 실적분 인정</TD></TR></TBODY></TABLE>  ※ 보수·수당규정 개정령의 구체적인 운영방법 및 절차 등에 대해서는 2008년 지방공무원 보수업무 등 처리지침 등에서 안내될 예정임.  끝.