2018년도 무기계약직(서무출납) 채용공고 (한국주택금융공사) 국민과 함께 성장하는 글로벌 주택금융 리더 한국주택금융공사에서 미래의 창조적 주택금융을 책임질 유능한 인재를 모집합니다. 한국주택금융공사에 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. 2018년 2월 20일 한국주택금융공사 사장 |
1. 모집분야 및 인원 |
□ 모집인원 : 무기계약직 총 5명
※ 동시 채용공고 진행 중인 무기계약직(연구보조) 및 기간제계약직과 중복지원 절대 불가
근무지* | 업무내용 | 인 원 |
본사(부산 남구) 또는 서부산지사**(개소 예정) | 서무출납 | 5명 |
* 순환근무 원칙상 현주소지 및 공고문 상의 근무지와 관계없이 원거리, 타(他)지역 부점에 배치될 수 있음
** 지사 개소(18년 상반기 예정) 지연 시, 부산지사(부산 남구 소재) 선(先) 배치 후 이동 발령
2. 지원자격 |
□ 학력‧연령‧성별 등 제한 없음
□ ’18년 4월부터 근무 가능한 자
□ 지원분야 근무예정지(부산)에서 근무 가능한 자
□ 남자의 경우 군필자 또는 면제자
□ 우리 공사 「인사규정」상 채용금지자에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한자 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 전직 중 불미한 소행 또는 근무태만으로 인하여 해직된 자 10. 병역 기피자 또는 군복무 이탈자 11. 폭력, 경제관련 범죄로 인한 전과가 있는 자 12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
3. 채용조건 |
□ 채용형태 : 무기계약직 (담당업무 : 서무출납)
□ 채용일자 : ’18년 4월 중 (예정)
ㅇ 서부산지사 개소(18년 상반기 예정) 지연 시, 부산지사(부산 남구 소재) 선(先) 배치 후 이동발령
□ 근무시간 : 9:00 ~ 18:00 (주5일)
□ 급여수준 : 연봉 2,600만원 수준 (상여금, 수당 등 포함 시)
4. 지원서 접수 |
□ 접수기간 : 2.20(화) ~ 3.6(화) 18:00
※ 메일 접수시간(수신된 전산 시간기준) 18:00 초과시부터 무효처리
□ 입사지원서 : 우리 공사 입사지원서 양식으로만 접수 받음
□ 접수방법 : 이메일(recruit_1@hf.go.kr)을 통한 온라인 접수
※ 개별방문, 우편접수 등은 받지 않음
5. 전형절차 및 일정 |
구 분 | 일 정 | 필기시험 과목 |
채용공고 및 지원서 접수 | 2.20(화)~3.6(화) 18시 | - |
서류전형 합격자 발표 | 3.16일(금) | - |
필기전형 (부산에서 실시) | 3.22(목) | (공사 및 공사업무관련 내용 포함) 금융경제 및 시사상식 직무능력 : 약술4, 논술1 |
필기전형 합격자 발표 | 3.27(화) | - |
면접전형 | 4월 초 | - |
최종합격자 선발 (건강검진 및 신원조사) |
※ 전형절차 및 일정(필기시험일 포함)은 공사 사정에 따라 다소 변동 가능
6. 제출서류 |
□ 서류를 제출하지 않거나, 기재내용이 사실과 다른 경우 과실 유무를 불문하고 합격을 취소(입사 후 발견시 즉시 징계 해고) |
※ 필기전형 합격자에 한하여 다음의 서류 제출(필기 합격자 발표시 별도 안내 예정)
가. 주민등록초본 (남자의 경우 반드시 병적사항 포함)
나. 국민기초생활보장수급자 증명서 (해당자에 한함)
다. 장애인증명서 및 취업지원(보훈)대상자 증명서 (해당자에 한함)
7. 우대 사항 (우대사항 중복 시 만점의 최대 15% 가점) |
□ 관련법령에 의거 장애인(만점의 10%) 및 보훈대상자(만점의 5~10%) 매 전형별 우대
□ 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 또는 자녀 매 전형별 만점의 5% 우대
8. 전형별 선발인원 등 |
□ 서류전형
ㅇ 경쟁률이 30배수 이상 : 채용예정인원의 15배수(75명)
ㅇ 경쟁률이 20배수 이상 30배수 미만 : 경쟁률의 1/2 (반올림)
ㅇ 경쟁률이 10배수 이상 20배수 미만 : 채용예정인원의 10배수(50명)
ㅇ 경쟁률이 10배수 미만일 경우 : 지원자 전원 서류 합격
□ 필기전형 : 3배수
□ 면접전형 : 5명 및 예비합격자 2명(면접전형 득점순)
□ 서류 및 면접전형 평가기준은 첨부파일 참고
9. 기타사항 |
□ 매 전형시 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증) 반드시 지참
□ 면접에 합격된 경우에도 건강검진 및 신원조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있음
□ 전형단계별 적격자가 없다고 판단되는 경우(만점의 40% 미만) 선발 하지 않을 수 있음