국립중앙도서관에서는 2013년도 일반계약직공무원 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2013. 4. 3.
1. 채용근거
● 국가공무원법(법률 제11690호)
● 공무원임용령(대통령령 제23691호), 임용시험령(대통령령 제24425호)
● 계약직공무원규정(대통령령 제24425호)
● 특수경력직공무원 인사규칙(행정안전부예규 제432호)
2. 채용예정 직급 및 인원
근무부서 |
직급 |
인원 |
담당직무 |
국제교류
홍보팀 |
일반계약직 6호 (국제교류전문요원) |
1명 |
- 외국도서관과의 협정체결 등 교류 관련 업무 - 국제회의 개최 및 참가 등 주요행사 관련업무 - 국외 도서관계 동향조사 및 연구 - 국외 도서관과의 교류활성화를 위한 정책 발굴 - 외빈 예방 및 외국인 도서관 견학 업무 - 영문 보도자료․홈페이지 콘텐츠에 관한 업무 - 기타 국제교류 관련 업무 등 |
3. 응시자격
● 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자
● 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
● 응시연령 제한 없음
● 다음의 임용자격 중 하나를 만족하는 자
직급 |
임 용 자 격(요건) |
비고 |
일반 계약직 6호 (국제교류 전문요원)
|
1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 5. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 6. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 7. 공무원임용시험령 일반직 6급 채용요건에 해당하는 사람 |
|
☞ 관련분야 : 통․번역(영어에 한함) 및 국제교류 ☞ 관련학과 : 영어학과, 영어영문학과, 영어통번역학과, 영어교육과, 국제통상학과 등 통역 및 국제교류 관련 학과
※ 우대조건 ㅇ 영어 통․번역 업무 경험자 ㅇ 사서자격증 소지자 ㅇ 외국대학에서의 관련학과 학위 소지자 |
4. 근무조건
● 채용기간 : 계약일로부터 2년(채용기간 연장은 계약직공무원규정에 의함)
● 신분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 계약직공무원 규정에 의한 계약직공무원
● 보수수준 : 공무원보수규정 등 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․경력 등을 고려하여 지급
구 분 |
연봉등급 |
하한액 |
상한액 |
일반계약직 |
6호 |
29,222천원 |
58,002천원 |
● 근무시간 : 국가공무원 복무규정 적용
5. 시험방법
● 1차 시험(서류전형) : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 임용예정 직무 적합 기준에 따라 서류전형 합격자를 선발예정인원의 3배수 이상으로 결정 (공무원임용시험령 제29조제4항)
※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 관련분야 직무경력, 관련학과․전공분야 직무연관성, 직무수행 계획서의 논리성, 자기소개서의 성실성, 자격증 등
● 2차 시험(면접시험)
- 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시
- 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가(영어 회화력 평가 등 실시)
※ 최종합격자 결정 방법: 공무원임용시험령 제5조의 규정에 따른 5개 평정요소
(공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성)를 각 면접위원 별로‘상’(우수)․‘중’(보통)․‘하’(미흡)로 평가하되 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정한 경우 또는 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우는 불합격이며 합격자 중 ‘상’의 개수가 많은 순서(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서)로 최종합격자를 결정
6. 응시원서 교부 및 접수
● 원서교부 : 문화체육관광부 홈페이지(
www.mcst.go.kr), 국립중앙도서관(
www.nl.go.kr) 및 나라일터 홈페이지(gojobs.mopas.go.kr)에서 내려받아 사용(별도교부 없음)
● 접수기간 : 2013. 4. 15(월) ~ 4. 17(수) 09:00~18:00
(방문접수 시 12:00 ~ 13:00 제외)
● 접수장소 : 국립중앙도서관 본관 6층 소회의실
※ 서울 서초구 반포대로 201 국립중앙도서관 총무과 채용담당자 앞 (우 : 137-702)
● 접수방법 : 직접 방문 제출 또는 등기우편 접수
※ 단체접수(우편접수 포함)는 하지 않습니다(1인 1매만 허용)
※
우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.
7. 시험일정
● 서류전형 합격자 발표 : 2013. 4. 30(화) 예정/ 국립중앙도서관 홈페이지에 게시
● 면접시험/장소 : 2013. 5. 7(화) 예정 / 국립중앙도서관 6층 회의실
● 최종합격자 발표 : 2013. 5. 14(화) 예정/ 국립중앙도서관 홈페이지에 게시
8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부)
● 응시원서 1부 (공고문 첨부양식 사용)
- 응시원서에 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 칼라사진 2매 부착
※ 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국 판매)를 응시원서에 첨부하되 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부
● 이력서(사진 부착) 1부 (공고문 첨부양식 활용)
● 자기소개서 1부(공고문 첨부양식 활용, A4용지 2~3매)
● 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- 대학교이상 졸업․성적증명서 모두 제출
● 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부(공고문 첨부양식 활용, A4용지 2매 이내)
- 논문명․지도교수명․학위자명 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 첨부 제출
● 직무수행계획서 1부
- 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4용지 5매 이내로 작성(1매 이내의 요약서 별도 제출)
● 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무 기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재
● e-사람 인사기록카드 사본 1부(공무원에 한함)
● 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함)
● 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
9. 기타 유의사항
● 본 시험 계획은 불가피한 사유로 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.
● 향후 모든 시험관련 사항은 국립중앙도서관 홈페이지에만 공고할 예정이므로, 응시자는 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
● 임용예정 분야에 대하여 지원자가 없거나 응시자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있습니다.(추후 재공고후 절차에 따라 선발)
● 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않습니다.
● 최종합격자로 채용된 자는 고용보험법 및 동법 시행령에 따라 고용보험 임의 가입이 가능합니다. (임용된 날부터 3개월 이내 신청)
● 응시자의 기재착오․누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다.
● 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류가 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
● 학위증명서, 자격증 등에 대하여는 추후 원본제출을 요구할 수 있습니다.
● 합격자 결정 등 시험에 관한 구체적인 내용은 공무원임용시험령 및 관련법령을 참고하시기 바라며, 그 밖의 자세한 사항은 국립중앙도서관 총무과 [전화 (02)590-0527]로 문의하시기 바랍니다.