교육행정직 9급 급여 정보 및 업무, 분위기 정보

[무적7]

안녕하세요. 교육행정직 급여에 관한 정보는 없어서 공유해봅니다.

교육행정직은 소문대로 급여가 모든 직렬중 가장 짭니다...ㅎㅎ

아래 사진은 지난 달 급여 명세서입니다.

9급 3호봉이며 군필 남자기준 초봉이기도 합니다.

위 급여명세서에 나오는 수당에 대해 자세히 설명해드리겠습니다.

정액급식비는 매달 130,000원으로 모든 급수의 공무원이 동일하며

직급보조비는 매달 125,000원이며 8,9급이 동일합니다.

시간외근무 수당은 9급의 경우 시간당 8,117원이며

한달에 총 67시간분의 시간외근무수당을 받을수 있습니다.

그중에 10시간은 정액분 지급으로 시간외 근무 유무와 관계없이

전달 근무일수가 15일 이상만 되면 10시간 정액분 전액 지급됩니다. (81,170원)

나머지 57시간분은 실제 시간외 근무를 해야 지급이 됩니다.

하지만 일일 최대 4시간을 초과할수가 없으며

첫1시간은 자동 공제가 되어 수당이 지급되지않는 시간입니다.

즉 퇴근후 5시간 초과근무를 하면 4시간만 수당인정이 됩니다. 

그래서 교행직으로써 한달에 57시간 풀로 야근하기란 정말 힘이 듭니다.

본청근무가 아닌 이상 시간외 풀로 찍으시는 교행은 거의 없다고 보시면 됩니다.

이렇게가 교행 평달 급여입니다.

타직렬에서 받는 특수근무수당이나 민원수당 등이 학교에 근무하는 교행직에는 없습니다.

그리고 제 수당에는 포함이 안되어 있지만 가족수당이 있습니다.

가족수당은 배우자 수당은 월 40,000원  직계존속수당은 부모 한분당 월 20,000원이며

자녀수당은 첫째자녀 20,000원 둘쨰 60,000원 셋째 100,000원씩 추가됩니다.

그리고 평달외 보너스 수당에 대해 조금 말씀드리겠습니다.

모든 보너스 수당은 본봉에 비례해서 지급되기때문에 무조건 호봉이 높은게 좋습니다.

보너스 수당은 1년에 2번 정근수당과 명절휴가비 그리고 연가보상비, 성과상여금이 있습니다.

정근수당은 근무년수에 비례해서 본봉의 5%~50%까지 지급이 됩니다.

저는 3호봉이지만 근무년수는 2년이라 본봉의 10%를 지급받습니다.

그래서 본봉(1,530,700원)의 10%인 153,070원을 1년에 2회 지급 받습니다.

그리고 명절휴가비는 본봉의 60%로 1년에 2회씩 나옵니다.

저의 경우 본봉(1,530,700원)의 60%인 918,420원을 1년에 2회 각각 지급받습니다.

그리고 연가보상비는 본인에게 할당된 1년치 연가중 미사용 연가에 대해

돈으로 보상해주는 개념의 수당이며 월말에 나옵니다.

연가는 사기업과 달리 공무원연금법상의 재직일수로 환산되며

재직일수에 따라 3일~21일까지 있습니다.

그중에서 12월말까지 미사용된 연가에 대해 아래 계산법으로 계산됩니다. 

본봉의 86% * 1/30 * 미사용연가일수

9급 3호봉의 경우 미사용 연가 하루당 43,880원 밖에 되지않네요..

모든 수당은 본봉에 비례하기때문에 공무원은 호봉이 깡패라는 말이 있는것 같네요.

마지막으로 성과상여금이 1년에 한번 나오는데 전년도 근무성적 기준으로 나옵니다.

하지만 하위직의 경우 거의 연차순서대로라 보시면 됩니다.

상여금 등급은 S,A,B급이 있으며 각각 아래와 같이 금액이 차이가 납니다.

(2017년 기준 9급 상여금 - 교육청별로 조금씩 다를수 있습니다.)

S급 2,867,720원

A급 2,078,060원

B급 1,413,080원

그래서 9급 3호봉 기준 1년 연봉은 세전 2600만 정도됩니다.

하지만 남자의 경우 군대때문에 3호봉으로 인정해주는 대신

공무원 연금도 군대 2년치를 매달 소급해서 납부해야되기때문에

월 실수령액은 여자 9급 1호봉과 크게 차이가 없습니다..ㅠ.ㅠ

대신 보너스 수당의 경우 9급 1호봉이 작기때문에 1년치 연봉은 조금 더 많습니다.

아 그리고 공제내역에서 학교공통공제는 학교급식비와 친목회비입니다.

그리고 급여외에 출장여비가 있는데 타직렬의 경우

매달 2~30만원씩 꼬박꼬박 들어오는 곳도 있다고 들었는데

교행의 경우 그런것 전혀 없이 본인이 출장 나간만큼만 들어옵니다.

해당 지역내 출장의 경우 4시간이내는 1만원 4시간이상은 2만원이며

타지역 출장의 경우 하루당 일비 20,000원 식비 20,000원(세끼 기준) 총 40,000원과

자차나 열차 등 교통비를 따로 썼으면 그만큼 실비로 추가 지급이 됩니다.

제가 급여,인사 담당이기때문에 급여에 관련되서 궁금한점이 있으시면

댓글남겨주세요~

추가로 교행 업무와 분위기

교행 장점

1) 퇴근이 빠름 - 

  전 중학교에 근무하는데 8:20~4:20분이 근무 시간이고 정말 바쁠때 외엔 대부분 칼퇴입니다.

  바쁠때란 회계년도 마감기간, 연말정산 기간, 학기초, 감사기간 이정도 인데 4~6월엔 한번도 야근 한적이 없었네요.

2) 진급이 빠름- 

  이건 타시도는 잘 모르겠지만 저희 시교육청은 9급에서 1년 8개월뒤에 모두 8급으로 승진합니다.

  8급에서 7급은 4년~5년 이구요. 6급부터는 조금 느려지긴 합니다,

3) 민원이 없음- 

  학교근무 특성상 민원이 거의 없습니다. 있다고 하더라도 에어컨 좀 틀어달라는 학부모의 전화나

  증명서 발급과 같은 단순민원이기때문에 일반인들에게 시달릴 일은 없습니다. (교사들이 있긴 하지만...;;;;) 

4) 재량휴업일 - 

 학교특성상 재량휴업일이란게 있습니다. 휴일 사이에 평일이 하나 끼어있을 경우 

  기관장 재량하에 임시 휴일로 지정하는 겁니다. 6.6 현충일이 화요일이엇는데 이때 6.5이 재량휴업일이었고

  10월 황금 연휴때 10.2만 평일인데 이때도 재량휴업일입니다.

  재량휴업일엔 돌아가면서 한명정도만 출근하고 나머진 쉴수 있습니다.

5) 행사동원 없음 -  

  일반행정직의 젤 단점이 잦은 야근과 주말 행사 동원, 재해시 비상근무 등인데

  교행직은 행사나 비상근무와는 상관이 없어서 좋습니다. 야근은 학교에 있을땐 거의 없지만 

  청에 들어가면 일행과 비슷하게 해야됩니다..ㅠ.ㅠ 

교행 단점

1)박봉 - 

 급여가 정말 박봉입니다. (보너스 수당, 가족수당, 야근하나도 안한다고 가정하고)

 여자 1호봉 초봉은 세전 170초반 세후 130후반~140초반 정도이고

 남자 3호봉 초봉은 세전 180중반 세후 130후반 정도입니다....ㅠ.ㅠ 

 남자들의 경우 군대 소급 기여급이라 해서 군기간 합산해주는 대신 

 연금을 두달치씩 합산된 기간동안 납부해야해서 세후는 남녀 비슷합니다 결국..ㅠ.ㅠ

 교사의 경우 여자는 9호봉, 남자는 11호봉으로 시작을 해서 급여가 상당히 쎕니다...

 초봉이 세전 260 가까이 되고 방학때는 출근을 안해도 급여가 다 나오기땜에 상대적으로 박탈감이 느껴질수 있습니다.  

 

2) 교사 와의 갈등 - 

 교사와의 관계는 크게 나쁘지않습니다. 크게 부딪칠 일만 없다면요//

 하지만 교사들은 행정업무에 대해 잘 모르기 때문에 일처리를 이상하게 하거나 하면

 행정실 직원이 다시 재촉하고 가르쳐주고 해야됩니다. 이런게 상당히 스트레스고...

 특히 9급 초임은 학교발령받으면 대부분 급여,인사 업무를 맡는데 기간제와 부딪치는게 종종있습니다.

 퇴직 할 시에 보험 정산금같은게 나오면 전화해서 돈 달라는 재촉전화를 해야되는 등... 약간의 스트레스가 동반됩니다.

3) 이원조직-

 행정실은 주로 교장과 많이 엮이는데...그래도 교장은 교원 출신이라

 행정실보단 교원들에게 더 잘해주고 교원들도 그들끼리 뭉쳐있기 때문에 약간의 소외감이 들게 됩니다.

 

9급 교행의 업무

본청, 지원청의 경우 교육 정책, 홍보 등 여러 분야가 있지만

학교의 경우는 대부분 회계관련 일을 합니다.

9급 신규는 대부분 처음엔 학교로 발령받는데

크게 급여, 인사 담당을 맡게 됩니다. (초등의 경우 인사는 교감이 함)

급여는 공무원, 기간제교사, 교육공무직, 시간강사 등 여러 직종의 급여 작업과

4대 보험, 연말 정산, 세금 납부, 초과 근무 관리, 출장 여비 지급, 각종 강사비 지급 등

잡다한 일들이 걸쳐져 있습니다.

인사는 기간제 호봉획정, 공무원 정기승급, 휴복직 관련업무, 강사 임용,계약 등입니다. 

행정실 구성과 분위기

행정실의 구성 & 분위기

행정실은 학급수에 따라 t.o가 달라지게됩니다.

초등의 경우 학급수가 조금 크면 6급 실장, 9~7급 2명, 실무원 1명 총 4명

학급수가 작으면 7급 실장, 7~9급 1명, 실무원 0~1명 해서 총 2~3명

중등의 경우 대부분 6급 실장, 7~9급 2명, 실무원 1명 총 4명

고등은 5급 실장, 6급 계장, 7~9급 2명, 실무원 1~2명 총 5~6명입니다.

문제는 학급수가 적다고 해서 일이 줄어드는게 아니고

해야하는 일은 동일하지만 양이 줄어들 뿐이죠.

그래서 소규모 학교의 경우 일하는데 상당히 힘이 듭니다.

분위기는 케바케라고 할 수 있겠네요.

보통 행정실은 행정실장님이 어떤 분인가에 따라 분위기가 바뀝니다.

그리고 구성원 역시 어떤 분들인가에 따라 행정실 분위기가 달라집니다.

분위기가 안좋으면 각각 개인플레이 하고 다른 사람의 일을 전혀 도와주지않고

나몰라라 하고 사적인 말도 잘 안하게 된다고 합니다.

그리고 학교에서 일하는 대부분이 웰빙을 바라고 청에서 학교로 나오기땜에

회식이 그렇게 많지는 않습니다. 대부분 그냥 칼퇴해서 가는 분위깁니다.

또 중요한 것이 학교장인데

행정실과 교장실은 어느 학교든 바로옆에 붙어 있습니다.

그렇기 때문에 부딪칠일이 상당히 많습니다.

교장이 좀 안좋으면 행정실이 일하기 힘들어 지겠죠...

그리고 특히 행정실 커버를 잘 해주시는 실장님이라면 그나마 낫겠지만

그게 아닌 실장님이라면 밑에 직원들이 상당히 힘들어집니다.

교육행정직의 특성이 이원조직인데...

실제로 일해보시면 이원조직이 아니라 거의 삼원조직입니다.

교원-일반직-교육공무직(실무원) 이런 관계죠.

교사들과의 관계는 나쁘지않습니다.

왜냐면 예산 나가야 할곳이 행정실이기 때문에

다들 호의적이지만 간혹 이상한 교사들이 있기 때문에 스트레스를 받습니다.

일을 엉뚱하게 해와서 요구하거나 나몰라라 하거나 하는 교사들 때문에...

교육공무직은 행정실,교무실,과학실,전산실 등 보조 업무하는 실무원들과

급식실 영양사,조리사,조리원, 사서 등등 다양합니다.

이분들의 경우 대부분 무기계약에다 수당도 상당히 많은데

항상 정규직을 원하고 그걸 넘어서 공무원 전환도 바라고 있습니다.

그리고 봉급 체계나 복무체계가 공무원과 다르기 때문에

관리하기도 상당히 까다롭습니다.

번외- 교행과 일행 급여 차이나는 이유

 같은 9급 초봉으로 급여가 차이나는 이유는 일단 시간외수당과 출장비가 

 일행이 월등히 많습니다. 시간외수당 단가는 똑같지만 (8,117원) 한달에 채우는 시간이 차이가 많습니다.

 교행이 그만큼 야근할 일이 많이 없다는 거죠.. 그리고 출장비가 일행의 경우 2~30만원씩 받는 곳이 많은데

 교행의 경우 그만큼 받을 일이 거의 없습니다.

 수당은 일행이 민원수당 (50,000원) 같은 업무관련 수당 한두개 더 있을뿐입니다.

 그리고 교행은 복지비가 매우 짭니다.... 1년에 40~50만원 정도입니다. 9급 초임에...

 지자체의 경우 100~200만원까지 주는곳도 있다고 들었습니다.

[Cheetah]

현실적인 좋은 자료네요 감사합니다

[웰빙공무원]

좋은 글 감사합니다

[혭인이]

교행직

[떠나고파진짜]

교행직 급여

[kxuti]

교육행정직 9급 급여 정보 및 업무, 분위기 정보

[합격가즈아!!!!]

감사합니다

[한번에가자고고]

2년이 지난 글이지만 자세히 적어주셔서 큰 도움이 되었습니다 감사합니다

[날아라도깨비]

참고하겠습니다 감사합니다

[우정사업본부장]

와 이거 진짜 괜찮은 게시물이네요 추천박고 갑니다 ^^

[호옹옹]

교육행정직 9급 급여 정보 및 업무, 분위기 정보

[탄력적]

자세한 글 감사합니다. 도움이 많이 되었어요^
저는 초과 근무 과오처리 궁금합니다. 배울 수 있는방법 궁금해요!!!! 인사,제수당담당입니다

[무적7]

동일회계년도 내에선 급여에서 바로 소급처리하고 과년도라면 청에 반납공문 보내서 반납하시면 될겁니다.

[재키78]

한쪽귀에 이명이있어서 전화업무 없는곳을 찾고 있는데요 ᆢ 교행은 전화업무가 어떤가요? 평균 몇통이고 ᆢ 많을때는 몇통이고ᆢ 무슨일로 전화업무를 하는지 알고싶어요

[endand]

학교가 커서 평균 일곱통 이상 되는거 같아요

[faril]

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[감동의 습관]

교행 급여 복지