<P>근로감독관의 이야기대로 회사와 얘기해서 좋게 끝낼려고 하고 있습니다.</P>
<P>한달치 급여 및 퇴직금에 대해서 진정서를 제출한 상태였습니다.</P>
<P>제가 일하는 동안 거래처의 미수금의 잔액증명서를 받아오면 임금을 모두 준다는 얘기를 하더군요..</P>
<P>일단은 싸움이 길어질 것 같아서 한달치 급여와 제가 먼저 거래처에게 지불한 돈(도급비)을 먼저 받고 잔액증명서를 받아다 주면 퇴직금을 받기로 했는데요... 진정을 취하하면 바로 돈을 준다고 합니다.</P>
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<P>이럴경우 진정을 취하해도 되는지 궁금합니다. 취하하고 나서 다시 재진정을 할 수 있는지요???</P>
<P>퇴직금빼고 우선 다 받기로 구두로 약속했습니다. 체불임금말고 나머지 돈을 받기가 어려워서 이런 생각을 했는데요, 이렇게 해도 되는지 궁금합니다</P>
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첫댓글진정을 취하하게 되면 그 사건이 내사 종결되어 재진정이 불가능해질수도 있습니다...퇴직금을 포기한다면 몰라도 그럴요량이 아니시라면 퇴직금포함 전액 지급전까지 진정을 취하하지는 마세요..단 일부 임금을 받고 그 댓가로 근로감독관에게 사정을 이야기하여 검찰 송치기간을 연장해볼수는 있겠습니다.
첫댓글 진정을 취하하게 되면 그 사건이 내사 종결되어 재진정이 불가능해질수도 있습니다...퇴직금을 포기한다면 몰라도 그럴요량이 아니시라면 퇴직금포함 전액 지급전까지 진정을 취하하지는 마세요..단 일부 임금을 받고 그 댓가로 근로감독관에게 사정을 이야기하여 검찰 송치기간을 연장해볼수는 있겠습니다.