구분 | 고용형태 | 직종 | 직급 | 주요 업무 | 고용기간 | 인원 |
업무 03-01 | 기간제 | 업무직 | 5급(a) | 기관홍보・캠페인・활동단 운영 | 임용일로부터 ‘22.1.31. (육아휴직대체) | 1명 |
헬프라인 03-02 | 기간제 | 헬프라인 상담직 | - | 헬프라인(전화상담) 및 넷라인(채팅상담/게시판상담/문자정보제공) 상담 | 임용일로부터 2년 이내 | 2명 |
* 채용 후 담당업무는 붙임 NCS기반 직무기술서 내용 참조
가. 지원 자격요건
구분 | 직종 | 직급 | 채용분야(업무) | 자격요건 |
업무 03 - 01 | 업무직 | 5급 (a) | 기관홍보・캠페인・ 활동단 운영 (육아휴직대체) | 1. 학사학위 취득자 2. 학력․경력 및 기타 자격으로 위 호에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자 * 우대사항: 관련분야 졸업자(간호학, 교육학(상담전공), 사회복지학, 상담학, 심리학, 중독재활학) |
헬프라인 03 - 02 | 헬프라인상담직 | - | 헬프라인(전화상담) 및 넷라인(채팅상담/게시판상담/문자정보제공) 상담 | 1. 심리학, 사회복지학, 간호학, 상담학 등 관련분야 학사학위 취득자 2. 학력·경력 및 기타 자격으로 위호와 상응하는 능력이 있다고 안정되는 자 |
* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(최종합격시 경력증명서류 제출 / 단, 자격요건과 관련된 증빙자료는 서류심사 합격 후 면접 전(2020.9.23., 12:00까지) 제출–증빙서류 미제출 또는 허위사실 기재 시 합격 취소)
* 취업보호(지원) 대상자는 서류 및 면접심사 시 해당 가산점 부여하며, 장애인·국민기초생활보장법에 따른 저소득층 대상자, 비수도권지역 인재, 공공기관 청년인턴 경험자는 서류심사 시 해당 가산점 부여
* 자격요건에 해당하는 경력 및 자격은 면접일을 기준으로 함
* 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(최종합격 시 경력증명서류 제출 - 미제출 또는 허위사실 기재 시 합격 취소)
* 취업보호(지원) 대상자는 서류 및 면접심사 시 해당 가산점 부여하며, 장애인·국민기초생활보장법에 따른 저소득층 대상자, 비수도권지역 인재, 공공기관 청년인턴 경험자는 서류심사 시 해당 가산점 부여
나. 결격사유 : 센터 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유) |
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 6.「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 7. 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 8. 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자 9. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 10. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 12. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
모집분야 구분 | 공통 | ||||||
근무시간 | 주 5일 근무, 1일 8시간(09시~18시) * 헬프라인 상담직의 경우 3교대 24시간근무 시행(주말, 공휴일을 포함하여 3교대 근무) | ||||||
근무장소 | 센터 본부(서울시 중구) | ||||||
계약기간 | - 기간제(업무-03-01): 임용일로부터 ‘22.1.31.(육아휴직대체인력) - 기간제(헬프라인-03-02): 임용일로부터 2년 이내 | ||||||
보수수준 및 기준 | - 연봉은 센터 보수규정 등 관계 규정에 의거, 채용대상자의 경력을 반영하여 결정 * 성과급 및 선택적 복지비 등 각종 제수당 별도 지급
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가. 심사방법
ㅇ 1차 서류심사
- 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 역량기술서(직무수행계획서)등 채용홈페이지에 작성된 서류를 기준으로 심사
- 서류심사 기준에 따라 채용예정 인원의 최대 5배수 이내로 합격자를 결정할 수 있음
ㅇ 2차 면접심사
- 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 등 종합적 평가를 위한 면접심사 실시
․전문지식과 경험, 지원동기 및 의욕, 직무수행능력, 면접시험태도, 업무이해력 등 평가
나. 심사일정
일정 | 내용 |
8.28(금) ~ 9.11.(금) | ㅇ 채용공고(센터 홈페이지, 나라일터, 문체부 등) 및 지원서 접수 |
9.18(금) | ㅇ 서류심사 |
9.21(월) | ㅇ 면접심사 대상자 발표 |
9.25(금) | ㅇ 면접심사 |
9.29(화) | ㅇ 최종 합격자 발표 |
10.5(월) ~ 10.7.(수) | ㅇ 최종합격자 임용관련 서류 제출 |
10.8.(목) ~ 10.15.(목) | ㅇ 최종합격자 결격사유 조회 |
10.19.(월) | ㅇ 임용(예정) |
* 상기 심사일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지 및 온라인 채용홈페이지를 통하여 공고 할 예정임
ㅇ 접수기간 : 2020. 8. 28(금) 10:00 ~ 9.11(금) 18:00
ㅇ 접수방법 : 센터 온라인 채용홈페이지(https://kcgp.recruiter.co.kr) 접수
* 접수기한 내 온라인 지원서 최종제출이 완료되어야 함
ㅇ 유의사항
- 최종 제출된 지원서는 수정불가
- 지원서에 기재된 자격요건, 결격사유 조회를 위한 증빙서류는 서류합격 시 제출(2020.9.23. 12:00까지 제출, 미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)
ㅇ 지원서(기본정보, 교육 및 경험사항, 자격 및 기타사항, 자기소개서, 직무수행계획서 등)
* 직무수행계획은 한글파일로 작성 후 온라인 채용 홈페이지 내 파일로 업로드(한글파일(HWP)로 5페이지 이내, 글자크기 12(휴먼명조), 줄간격 160%를 반드시 준수)
ㅇ 지원서에 자격요건, 결격사유 조회를 위한 서류(국가유공자 및 장애인 관련서류, 졸업증명서, 기재된 자격증, 경력증명서) 등 관련 증빙서류는 서류합격자에 한하여 면접 전 제출(미제출 또는 허위사실 기재시 합격 취소)
* 경력증빙시 반드시 경력증명서 제출(4대보험 완납증명서 미인정)
* 채용시 경력산정은 센터 무기계약 근로자 등 관리규칙에 따르며, 입사지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
ㅇ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 전형별 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 지원서류 작성시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 합니다.
ㅇ 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.
ㅇ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 채용분야별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 지원자 모집을 다시 할 수 있습니다.
ㅇ 면접심사의 일시, 장소는 서류전형 합격자에 한하여 별도 통보합니다.
ㅇ 코로나19 관련 정부지침을 준수하여 채용절차를 진행할 예정으로 추후 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며, 이 경우 채용 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내할 예정입니다.
- 코로나19 관련 환자, 의사환자(환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등) 이 나타난 자), 감염병 의심자 등 현재 입원치료 통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 면접시험 응시 제한 가능
- 면접 진행 시 전원 마스크 착용이 필수이며 당일 체온측정 시 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 채용자의 보수, 복무, 인사 등은 센터 규정에 따릅니다.
ㅇ 기타 상세한 내용은 온라인 채용홈페이지 Q&A게시판을 통하여 문의하시거나 센터 인사담당(02-740-9022)으로 연락바랍니다.