보수교육 후기 ① 2010년 사회복지사 보수교육을 다녀와서
현장의소리2010년 사회복지사 보수교육을 다녀와서
오세나 (중탑종합사회복지관 / 현장리포터)
보수교육 법제화를 위한 추진위원회 등 많은 분들의 몇 년 간의 노력으로 사회복지사업법 개정안이 통과되었고 사회복지법인 및 시설에서 종사하는 사회복지사는 의무적으로 1년에 1회 사회복지사 보수교육을 받게 되었다. 그로 인해 작년에 이어 올해로 2번째로 참가하게 된 사회복지사 보수교육. 업무가 밀려있긴 했지만 사무실에서 하루나마 탈피할 수 있어 좋았고 가벼운 마음으로 참석했던 보수교육이었지만 참 많은 것을 얻은 하루였다.
이날 첫 번째 강의는 박지영 교수님의 사례관리실천에 대한 이해 및 수행전략이었다. 이론 뿐 아니라 많은 기관에서 직접 슈퍼비전으로 사례관리에 참여하고 있는 교수님의 경험이 강의의 이해를 도왔고 개인적으로 복지관에서 자원코디네이터로 일하면서 직접 사례관리를 하진 않지만 자원 연계와 지역사회의 협력이 사례관리에 있어서 얼마나 중요한지 다시 한번 깨닫는 시간이 되었고, 자원을 많이 연계해야 한다는 부담감에서 벗어나 먼저 클라이언트와 함께 계획하고 결정할 수 있도록 돕는 것이 중요하다는 것을 생각했다.
두 번째 강의는 박옥순 장애인차별금지추진연대 사무국장님의 장애인차별금지법과 장애인인권이었는데 장애인차별금지법이 생긴지도 모르고 있었던 나는 사회복지사로서 장애인복지에 대해 너무 무심했다는 것과 장애인 뿐 아니라 아동, 노인, 저소득층 등 매일 만나는 클라이언트를 대하는 내 태도와 인권의식에 대하여 생각해볼 수 있는 기회가 되었다.
마지막 세 번째 강의는 공상길 관장님의 사회복지환경 변화와 조직관리. 20년 넘게 사회복지현장에서 몸담으면서 겪었던 경험들을 재미있게 풀어주시며 조직관리의 노하우를 전수해주셨는데 젊은 시절 부랑인생활시설에서 겪었던 시행착오들에 대한 에피소드가 가장 인상에 남았다.
짧은 지면으로 교육 내용을 다 담을 수는 없지만 세 강의를 들으면서 공통적으로 인상에 남았던 것은 세 강사분의 열정이었던 것 같다. 클라이언트와 슈퍼비전을 받는 사회복지사를 생각하는 교수님. 장애인들의 인권을 위해서라면 진정과 소송을 불사하고 앞장서는 사무국장님. 후배들에게 꿈과 열정이 있어야만 사회복지를 할 수 있다고 이야기하는 관장님. 이 분들을 보면서 내 안에 남아있는 사회복지에 대한 열정을 다시 한 번 확인하고 마음을 다잡는 기회가 되었던 것 같다.
이 밖에도 사회복지사 보수교육에서 좋았던 점은 교육실 환경이 깨끗하고 교통이 편리했던 점, 교육시간과 휴식시간 등이 적절했던 점이었고 앞으로 개선해 갔으면 하는 점들은 이렇다.
첫째, 현재 필수과목 (사회복지윤리와 가치, 사회복지실천)과 선택과목(사회복지정책과제와 법, 사회복지행정, 사회복지조사연구)으로 강의가 이루어져있지만 프로그램과 홍보, 모금 등 다양한 분야의 과목이 확충되었으면 좋겠다.
두 번째는 서울에서 근무지를 경기도로 옮기게 되어 2009년에는 기관이 속한 시에서 강의를 들었는데 작년과 올해가 강사와 강의가 거의 유사하여 강사와 과목이 다양한 서울과의 차이를 느꼈다. 한국사회복지사협회에서 전국단위로 보수교육의 질을 높여가기 위해서는 중앙의 지원과 강사 파견 등이 이루어져야 함을 느꼈다.
세 번째는 하루라는 짧은 시간이지만 많은 사회복지사들이 모일 수 있는 자리인 만큼 간단한 안마 등의 레크레이션에서 나아가 교육생과의 네트워크 형성을 위한 시간이 마련되었으면 좋겠다.
마지막으로 보수교육비를 기관에서 지원해주는 것은 기관마다 차이가 있는 것으로 알고 있는데 보수교육이 의무교육인 만큼 기관에서 교육비 지원이 이루어질 수 있도록 제도적인 절차가 마련되었으면 좋겠다. 앞으로도 부족한 점은 보완해가며 발전하여 실무자들에게 사회복지사 보수교육 받는 날이 1년에 가장 기대되고 기다리는 시간이 되었으면 좋겠다.
★ 본 기사는 서울 특별시 사회복지 협회 기사를 참조하였습니다