내가아는뉴스 [단독] '칼퇴, 초과근무'가 을질?... 충남교육청 '황당' 문서

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원출처 : https://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0003038301

[단독] '칼퇴, 초과근무'가 을질?... 충남교육청 '황당' 문서

[묘마마]

공식 문서에서 교직원들의 소위 '을질(역갑질)' 유형으로 '칼퇴'(정시 퇴근)와 '직원 간 배려부족' '반복적 초과 근무(초근)' 따위를 제시한 사실이 처음 드러났다.


충남교육청 감사관실은 같은 문서에서 "을의 갑질"(을질)이란 항목에서 다음처럼 을질 유형을 규정했다.

(출근은 내맘, 퇴근은 칼) 출근은 늦지만, 퇴근은 퇴근시간 전부터 미리 준비하여 정시에 퇴근하려는 행동.

(상사는 직원을 귀찮게 해!) 상급자의 정당한 업무지시임에도 자기 생각과 다름을 이유로 상급자의 조언을 잔소리로 여기거나 업무에 소극적인 행동.

(내일은 남일, 남일은 남일) 자신의 업무임에도 여러 가지 가벼운 사유를 들어 다른 사람에게 미루는 행동.

(기한은 있으나 마나) 공문 제출, 사업 진행 등의 기한이 임박했음에도 정상 근무시간이 지났다고 퇴근하여 직장동료나 상급자가 업무를 늦게까지 대신 하게 하는 행동.

[탐라]

살다살다 을질이라는 말은 처음 들어보네

[한국장학재단]

요새 이런 직원이 얼마나 많으면...ㅎㅎㅎ 공감합니다...

[나성실]

황당문서는 아니고 적절한 문서 같은데? “퇴근은 칼”이런게 황당해 보일수는 있지만 “기한은 있으나 마나”문구 때문에 생긴게 아닐까? 본인은 유유자적 옆에사람만 상급자나 옆사람만 전전긍긍,근무시간에는 핸드폰 보면서 유유자적하다가 초근은 맨날하는 사람은 뭐하는 사람임? 초근 실적 내라고 하고 싶음.

[아기 망그러진 곰]

첫번째는 애매해도 다른건 좀 신경써야 하는 부분 아닌가? 특히 마지막은 저렇게 문제 삼으려 하이라이팅 해놨지만.. 기한 내 못 끝낼 거 같으면 남아서라도 일 해야지 저정도 책임감은 가지고 일 해야 하는 거 아냐?

[bumkeyk]

오죽했으면 저런 내용을 전파했을까 싶기도 하고

[whitehand]

요즘 이 주제에 대해 생각이 많아지고 있어 난 항상 초과근무하며 일했는데 내가 이렇게 일한다고 돈을 더 주는 것도 아니고 주변 사람들도 다 그냥 퇴근시간 되면 업무중지하고 퇴근하는데 내가 분위기 망치고 있는건가 싶은 생각도 들고 사실 업무시간에만 일하는게 맞긴 하니까... 당연히 자기 업무에 책임감 가지고 일해야 하는게 맞지만 정시퇴근을 뭐라하는건 지양해야 한다고 생각해

[치와와는참지않아]

나는 일이많아서 열심히 일했는데 오히려 안좋게 보는거 보고 일이 많던적던 놓고감. 에효

[홍차녹차민트차]

근데 저런사람을 실제로 봐서...후..자기일 주위 사람들이 다 나눠하고 한명이 일을 안하면 여러명이 피해를 입음...ㅋㅋ

[호머심슨]

아 근데 있어.. 저런 사람들 진짜 ㅋㅋㅋㅋ

[사유의 거부]

배려부족이 처벌대상이라고 공문서에 쓴 거야? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

'반복적' 미수행 정시퇴근, 이런 식으로 명확하게 규정해야지.. 갑질하는 사람들은 '이거 봐라, 공문서에도 칼퇴지양하고 배려하라고 안그러면 처벌하겠다고 써있는데 너는 왜그러냐' 하고 지맘대로 해석할 게 뻔한데..

[홀리몰리]

걍 칼퇴가 문제가 아니라 지각출근하면서 퇴근은 정시에 하는게 문제란거자나....제목이 참...

[쵸이휴지엄마]

계속 위반하는 사람을 징계나 하라고 이런 식으로 적법한 걸 안 되는 분위기 만들지 말고