일잘러가 꿈인 사회. 일이 정체성인 문화에 길들여진 이들에게 코로나는 일과 삶 돌아보는 계기 됐다. 나는 무엇으로 어떻게 기억되고픈가. 어떻게 하면 지금 하는 일 이상의 나로 커나갈 수 있을까. 지금 일 이상의 의미를 주는 것은 무엇인가. 다른 생각이 전진의 첫걸음. https://t.co/M5hh9wqhXZ
저 뉴욕타임즈 글은 안읽었지만 이 트윗 내용에 너무 공감. 일을 잘하는 게 최고의 가치로 여겨지는 사회가 아쉬움. 그거 사실 고용주의 꿈이지 우리의 꿈이 아닌데. 최고가 돼야만 돈 많이 벌고 행복하게 살 수 있다고 생각한다면, 그 또한 고용주들의 트릭. https://t.co/i9tVHYTnaM
The older I get, the more I question why. At the end of my life, will I want to be remembered for who I was or what I did for a living?
In the United States, we have an obsession with work as a virtue — the harder we work, the closer we are to God. It’s a toxic cultural myth that contributes to the bizarre valorization of people sacrificing almost everything at the altar of an extractive economy. It’s why an entire discourse rose around labeling people who are simply doing the jobs they were hired for, nothing more and nothing less, as “quiet quitting.”
(나는) 나이가 들수록 왜 그런지 의문이 들기 시작했다. 내 인생의 마지막에, 나는 내가 누구였는지로 기억되고 싶어할까, 혹은 내가 어떻게 돈을 벌었는지(무슨 직업을 가졌었는지)로 기억되고 싶어할까?
미국에서는 일에 대한 집착은 미덕으로 여겨진다 - 열심히 일할수록, 더욱 신적 존재에 가까워진다. 그것은 추출 경제(extractive economy : 자원을 재생산하지않고 전부 소비하는 경제를 의미)의 제단에 거의 모든 것을 갖다바치는 사람들의 기괴한 가치관을 구성하는 유독한 문화적 신화이다. 단순히 주어진 일 그 이상도 이하도 하지 않는 사람들에 의해 "조용한 퇴사" 담론이 일어난 것도 이 때문일 것이다.
The expectation that we should go above and beyond for employers who feel no reciprocal responsibility is a grand, incredibly destructive lie. We may not have a lot of professional flexibility, but we do not need to believe anything that is so fundamentally detrimental to well-being.
(노동자들에게) 상호적 책임감을 느끼지 못하는 고용주들을 위해 우리가 이 이상을 해내고, 더 나아가야 한다는 기대는 놀라울 정도로 거대하고 파괴적인 거짓말이다. 우리는 (우리 삶의) 웰빙에 근본적으로 해로운 어떤 것도 믿을 필요가 없다.
The pandemic has given us the opportunity to rethink almost everything from where we live to how we work. Employees in all kinds of industries are organizing themselves into labor unions to advocate for equitable working conditions. People are taking the big risks and leaving terrible jobs, and employers are having to rise to the occasion to recruit and retain talented people.
These glimmers of progress are incredibly encouraging. As we think about this new year and what we want our professional lives to look like, we should all take some time to reflect on who we are and what gives us meaning beyond what we do. We should think about how to nurture who we are beyond what we do. The greatest shame would be to reach the end of our lives and have the epitaph read, “They worked really hard.”
팬데믹은 우리에게 사는 곳에서부터 일하는 방식에 이르기까지 거의 모든 것을 다시 생각해 볼 수 있는 기회를 주었다. 모든 업종의 근로자들이 노동조합에 가입하여 평등한 노동조건을 옹호하고 있다. 사람들은 큰 위험을 감수하면서도 끔찍한 직업을 떠나고 있고, 고용주들은 재능 있는 사람들을 고용하고 유지하기 위해 노력하기 시작했다.
이런 희미한 진전은 꽤 고무적이다. 새해 우리는 자신의 삶이 어떻게 보이기를 원하는지, 자신이 누구이며 자신의 일에 의미를 부여하는 것은 무엇인지에 대해 성찰하는 시간을 가져야 한다. 우리는 우리가 하는 일을 넘어 우리 자신을 어떻게 돌볼 것인지에 대해 생각해야 한다. 우리가 느껴야 할 가장 큰 수치는 삶의 끝에 다다랐을때, "그는 정말 열심히 일했다"라는 묘비명이 새겨지는 것일 것이다.
맞아... 특히 금전적인 것 때문에 일잘러 되는 건 잘못된 생각이더라. 인생이 어쩌다보니 다양한 직종에서 일해봤는데 어디선 하루에 2시간 실제로 일하고 4200받는데 어디선 3년동안 야근, 주말출근, 공휴일 출근하고 3년차되서야 4200받음... 그렇다고 그 일이 커리어에 엄청 도움되는 일도 아니었음. 전자 후자 학벌은 비슷했어...
첫댓글 돈 준 만큼 일하자~!
이거지
오 좋은 기사다... 일보다 내 자신
공감해…
특히나 저런 마음가짐으로 살아오면, 번아웃이 정말 크게 오는 듯
일에 대한 권태가 시작 되는 순간 삶도 흔들리더라
회사 안의 나도 회사 밖의 나도 나니까 !
맞아... 특히 금전적인 것 때문에 일잘러 되는 건 잘못된 생각이더라.
인생이 어쩌다보니 다양한 직종에서 일해봤는데 어디선 하루에 2시간 실제로 일하고 4200받는데 어디선 3년동안 야근, 주말출근, 공휴일 출근하고 3년차되서야 4200받음... 그렇다고 그 일이 커리어에 엄청 도움되는 일도 아니었음. 전자 후자 학벌은 비슷했어...
맞다맞아 너무 잘할 필요가 없음 스트레스 받지말어
내가 좋아하는 짤
맞는말임...그냥 적당히 하는게 맞아 어쨌든 내꺼 아니고 고용주꺼 그니까 남일 해주는 사람이니까 난
진짜 머리론 알아도 막상 쉽지가 않아...일이 잘 안되면 자존감이 너무 팍팍 떨어져ㅠㅠㅠ나 자신과의 분리가 잘 안되는 것 같아....
갸공감.. 디자인 에이전시에서 개같이 몇년동안 구르다 인하우스와서 저녁있는 삶을 갖게되면서 내가 좋아하는거 사랑하는것들 하나하나 알아가는게 너무 재밌음
그니까 일은 일이고 ㅋㅋ 내 인생은 내 인생인데 그게 안되면 집착하게되고 운 좋아서 잘풀려야 인정받는거지 나가떨어지는겨… 회사 이름떼고 나가면 자기는 아무것도 아니다 이렇게 생각하는 사람들 있는데 진짜 속상함;;
요즘 나한테 필요한글이다 고마워 여샤
고마우ㅓ 좋은 글이다
고마워