14. 크라이티스의 포괄적직업상담의 상담과정 3단계를 단계별로 설명하시오
진단의 단계 : 검사자료와 상담을 통해 자료를 수집하는 단계
명료화단계 : 문제를 명료화하고 해석하는 단계(문제행동을 확인하여 대안을 탐색)
문제해결단계: 내담자가 문제를 확인하고 문제해결을 위한 어떤행동을 해야할지 대안을 결정
15. 생애진로사정의 구조 4가지와 이를 통해 알수 있는 정보 3가지를 쓰시오
진로사정/전형적인하루/강점 및 장애/요약 (진정 강요)
알수 있는점: 내담자의 직업경험과 교육수준을 나탸내는 개관적인 사실
내담자 자신의 기술과 유능성에 대한 자기평가 및 상담자의 평가 정보
내담자 자신의 가치관 및 자기인식
16. 가치사정의 용도 5가지를 쓰고 '자기보고식 가치사정하기'에서 가치사정법 6가지를 쓰고 설명하시오
가치사정용도 : 저수준의 동기, 성취의 근거 찾기
(저 진짜 현역) 진로선택이나 전환의 틀을 잡아주는 한 전략
자기인식의 발전
현재상황에 대한 불만족 근거 발견
역할갈등의 근거 찾기
(+하나더 개인의 흥미나 성격 사정의 예비단계)
가치사정법 : (체크하세요~ 백금인지.. 맞으면 자유시간엔 존과 절에 놀러가요. ㅋㅋ)
체크목록 가치에 순위 매기기 : 중요한 가치에 (+) , 중요하지 않는 가치에(-) 표시하고 결과에 순위 매김
백일몽 말하기 : 개인적환상은 직업계획과 관련-> 직업선택에 좋은 예언, 환상을 통해 가치를 알아볼수 있음
자유시간과 금전의 사용 : 자유시간과 금정의 사용 용도를 조사한다(또는 상상이나 가정해서)
존경하는 사람 기술하기 : 내담자의 가치에 단서를 제공할 수 있다.
과거의 선택 회상하기 : 직업선택, 여가선택 등을 한 경험을 조사하고 이것을 선택한 기준을 조사한다.
절정경험 조사하기 : 최고의 절정에 대해 회상, 상상하게 한 다음 그 과정에 대해 설명하게 한다.
17. 흥미사정의 목표 3가지 이상쓰고, 흥미사정의 기법 6가지를 쓰고 설명하시오
흥미사정 : ( 선호하는 여자 를 탐색, 불만족 대안 규명)
여가선호와 직업선호 구별하기
자기인식 발전시키기
직업탐색 조장하기
직업·교육상의 불만족 원인 규명하기
직업대안 규명하기(여가대안 규명하기 ×)
흥미사정의 기법 : (슈퍼의 흥미사정이랑 구분 필요!~협의의 개념) 3가지 쓰라고 하면 파란색이 외우기 쉬움. ㅋ
표현된 흥미와 조작된 흥미 유발하기 :
표현된 흥미 좋다, 싫다 로 표현, 조작된흥미로써 특정활동, 직업에 사용하는 시간양상, 참여수준 관찰
작업경험 분석 : 가치, 기술, 생활방식 선호도 인생의 진로주제들, 직업관련 선호도 등을 규명하는데 광범위하게 사용
직업카드 분류전략: 직업을 선호군, 혐오군, 미결정 중성군으로 분류하도록 하는 방법(홀랜드의 6각형이론과 관련된 직업카드)
직업선호도검사 실시 : 홀랜드의 성격검사를 표준화한것 (우리나라 직업안정기관에서 사용)
로(Roe)의 분류체계 이용: 수평차원은 활동에 초점, 수직차원은 기능수준(책임감, 능력, 기술정도)에 초점
흥미평가기법 : 종이에 알파벳을 쓰게 하고 , 그 알파벳에 맞추어 흥밋거리 기입하게 함, 거기다 과거에 중요했던
주제와 흥미에 대해 생각해보도록 지시
보너스 슈퍼의 흥미사정의 기법(슈퍼라는 말이 안나오면 위에 흥미사정방법을 우선으로 생각하여야 함)
1. 표현된 흥미 : 어떤활동이나 직업에 대한 좋고 싫음을 말하게 하는것
2. 조작된 흥미 : 활동에 대한 질문이나 활동을 관찰하여 흥미정도를 조사하는 방법
3. 조사된 흥미 : 가장많이 사용하는 방법, 표준화된 검사를 이용하여 그 결과를 특정직업에 종사하는 사람들의
흥미와 유사점이 있는지를 비교
첫댓글 고생했어요~~
미선씨도 고생많았어요~