<p style="text-align: left;">문화가 20년은 뒤쳐진 거 같아<br><br>공문이 오면 팀 개개인의 담당 업무에 대해 설명도 안 해준 막내에게 담당자에 맞춰서 알아서 공문 담당자들 볼 수 있게 배정하라고 함<br><br>팀에 온 우편물 확인하면서 자기 개인 우편물도 가져오라고 함<br><br>누가 회신 기한 안에 못하면 아래 사원이 딱 알아채서 사전 공지 안 한 탓임<br><br>개인 교육 들어야 하는 거 공지하고 재공지하고 최후공지 까지 해서 듣게 해야하는 게 막내 일임<br><br>지나가듯이 업무 미루고, 모든 업무가 구두지시<br>매뉴얼 안 주고 알잘깔딱센 해야함<br><br>부장이 회식하자고 하면 막내가 알아서 예산 만들어 내서 부장이 좋아할 만한 곳 찾아서 묻고 빠꾸 당하고 묻고 빠꾸 당하고 겨우 예약해서 회식 함<br><br>상사들 돈 한 푼 안 쓰고 오히려 얻어먹음<br><br>다과 이거 사라 저거 사라 하는데 돈 없다고 하면 돈 만들어 내서 과자사는 것도 막내 서무 능력이라고 함<br><br>담당 팀에서 해야할 업무를 각 팀의 막내들 부려 먹음<br>예를 들면 인사팀에서 각 팀 막내한테 너희 팀에 이런 직급의 이런 사람 몇 명 있는 거 같은데 명단과 실제가 맞는지 확인해서 언제까지 회신해, 이거 틀리면 고과 이상하게 나올거야~ 이럼 </p>
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마지막4개는 겪어본적없는데 나머지는 이상한건지도 몰랏다 ^^… 특히 업무 배정, 교육 공지, 담당자 회신 기한 독촉 이런거 ^^… 지금 거의 다 서무 업무 적어놓은것같고 서무는 주로 신입, 막내가 함. 기한은 해당 팀에 다음 신입 들어올때까지임 ㅎ… 소수로 구성된 기술직렬 팀에서 서무 10년 넘게한사람 봤잖아.
짤릴걱정이 없으면 저렇게 되는듯... 우리회사는 중견인데도 나이든사람들이 뒷쳐지지않으려고 노력하는게 보임 ㅋㅋ 특히 아랫사람 부려먹는건 진짜 없고 윤리강령중 하나가 밥이든 커피든 따로 먹는건 상사가 내야한다는게 있음 .. 물론 정치질은 심하지만 ㅠ 암튼 저기 글에있는내용은 전혀 ..
사기업은 안저래.. 나 외국계 다니는데 극 효율 추구하고 메일보냈는데 안읽고 기한 안지키면 걍 자기탓임
그래서그런지 다들 서로 완전 비즈니스같던데
개좆손데 반대로 팀장만 일하고 야근함ㅋ일개많아서ㅋ
공공기관에서 알바해봐서 대충 뭔줄 암ㅋㅋ저정도까진아니였지만
헐 .. 진짜 저래? 개충격
ㄹㅇ 사기업은 안저래 존나 효율충+개인주의라서 누가 챙겨줘야 하면 챙김받는 사람 ㅂㅅ으로 봄....
개좆소도 이렇게함..
ㅁㅈ저걸 못챙긴 담당자가 당연히 잘못임;;;;; 챙김받는사람 지 업무도 못챙기는 칠칠맞은사람으로 봄
부장이 하는일 주임이 함
직급에 따른 업무난이도 책임 이런거 하나도 없어
와 요즘 세상에도 저런다고
걍 전부 똑같음 다른 곳들은 안그러는구나…우리 얼마나 우물안 개구리처럼 사는 걸까
충격이야 ㅈ소보다 더 하네
어우.. 좆소도 안저러는데..
중소도 안저래 완전 효율만 따져서
ㅅㅂ 나도 첫취업 공이라서 다들 저런줄... 진심 위로 갈수록 놀 생각 만함+책임 안지려고해서 아랫사람들만 죽어남
ㅅㅂ 다른데는 안 저러냐고 묻는 댓글이 더 충격이야
ㅋㅋㅋㅋㅋ나도 공공기관에서 일할때 저게 당연한건줄ㅋㅋ 그래서 개고여있고 아무도 저거 뜯어고칠려는 생각없잖아
저게 서무 업무고 서무를 대부분 막내가봄
아니면 민원대나 좆스러운일 맡김
사기업은 안저래?랑 진짜 저런다고?의 댓글들ㅋㅋㅋㅋㅋ
충격적이다 ㅠㅠ 저렇게 업무가 돌아간다고???
와 나도 좆소다니는데 업무 설명도 없이 알아서 막내보고 맞추라는게 넘 충격임...... 우린 윗급에서 알아서 나눠주는데....
저게 회사라고??? 저건 돈받고 일하는 사람들끼리 할 짓이 아닌데
웬만한 중소보다 심한데..?
미친거아님..?
저것도 공바공.. 우리도 안 저러고 내 친구네도 안 저래 둘다 회사 9년차, 10년차임 ㅋㅋ
토목건축쪽이랑 비슷하네…ㅋ 저래서 나왔자너
대겹은 안저애???????????
언제든 갑질신고할 준비가 되어있어야돼 윗직급들은 지들이 하는짓이 갑질인줄도 모름ㅋㅋ 아랫직급들 애플워치로 녹음 켜놓고 다니잖아… 워치 필수임
30년이 뒤쳐진것같은데ㅠ 진짜 중소도 안저럼
내친구도 공기업 다니는데,,,,회식 더치페이 하던데
...진짜 어제도 높은사람온다고 쓸고닦고 ㅋㅋ 에휴
교육도 들어달라고 몇번이고 메일 문자 전화 돌리면서 빌어야 들어주심 ㅎㅎ
사기업 다니는데 요새는 mz들 때문에 눈치봐야 한다면서 회식은 막내 먹고 싶은 걸로 돈은 부서 예산으로 쓰고 모자라면 상급자가 냄...난 그걸 갹출한다는 사실을 첨 알았잖아..우린 무조건 상급자가 삼..
보통 회사 관련된거 (다과, 팀회식 등) 법카로 하지 사비로 하면...???...누가해??...
미친새끼들인지.. 사기업은 저러면 다 퇴사하니까 못저럴듯
저게 회사라고.........?
쌉공감이다 진짜
우물안개구리
마지막4개는 겪어본적없는데 나머지는 이상한건지도 몰랏다 ^^… 특히 업무 배정, 교육 공지, 담당자 회신 기한 독촉 이런거 ^^… 지금 거의 다 서무 업무 적어놓은것같고 서무는 주로 신입, 막내가 함. 기한은 해당 팀에 다음 신입 들어올때까지임 ㅎ… 소수로 구성된 기술직렬 팀에서 서무 10년 넘게한사람 봤잖아.
사기업은 안 그러냐고 물어보는거 충격적이야 진짜 저런다고???? 미쳤다..
몇개는 잘 모르겠긴 하지만 탈공공한 입장에서 졸라 ptsd온다
짤릴걱정이 없으면 저렇게 되는듯... 우리회사는 중견인데도 나이든사람들이 뒷쳐지지않으려고 노력하는게 보임 ㅋㅋ 특히 아랫사람 부려먹는건 진짜 없고 윤리강령중 하나가 밥이든 커피든 따로 먹는건 상사가 내야한다는게 있음 .. 물론 정치질은 심하지만 ㅠ 암튼 저기 글에있는내용은 전혀 ..