○ 고용안정 지원 대책 안
- 전임경력 인정토론 추진
- 교육청 차원의 인력풀 운영 등 적극적인 재취업 지원
- 직무연수 실시, 직무편람(업무표준안) 마련 (명칭 및 호칭 개선)
○ 근로조건 개선 대책안
- 보수체계는 당분간 유지하되, 수업일근무자 휴무토요일 유급화 인정 검토(교육청 별 자율시행)
· 2012년 공무원 임금 인상율(3.5%) 반영하되, 시도교육청 예산 등 고려 “시도교육청 학교회계직원 공동관리협의회(가칭)”에서 결정
- 교통보조비 등 일부수당과 직무관련 수당 추가 지급
· 장기근무가산금, 자녀학비보조수당, 보육수당, 가족수당 공무원과 동일
· 교통보조비는 실비성격으로 대중교통비 산정 지급
· 기술정보수당, 특수업무수당은 공무원과 동일하게 해당 직종의 자격증 소지자
대상으로 지급
※ 장기근무가산금 : 공무원과 동일하게 5~ 13만원 (2012년 9월부터 시행)
※ 자녀학비보조수당(고등학생) : 연 1,786,800원(2012년 9월부터 시행)
※ 보육수당 : 만 5세 미만 자녀 월 3만원(2012년 3월부터 시행)
※ 가족수당 : 배우자 월 4만원, 부양가족 월 2만원(2012년 9월부터 시행)
※ 교통보조비 : 월 6만원(2012년 9월부터 시행)
※ 기술정보수당(영양사I), 특수업무수당(사서) : 월 2만원(2012년 3월부터 시행)
- 소요재원은 교육청 자체 재원확보를 통해 자율적으로 조정, 시행
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첫댓글 부산담당자가 했으면 별 개선사항 없을듯해요.. 지금 부산에 근무하지만,, 다른 지역에 비해서 사실 열악하거든요...
다른 지역 분위기 봐서 겨우 따라가는 정도로만 해줍니다..