민쯔버그의 관리자의 10가지 역할, 직무분석의 결과와 활용, 직무분석에 따른 문제점 및 대책, 서열법의 종류, 직무평가 방법의 특성 비교, 요소비교법의 단점을 극복하기 위한 방안 이렇게 정리해 보았습니다.민쯔버그의 관리자의 10가지 역할은 경영조직론에서 다시 공부 했습니다.그리고 직무평가에 따르는 종업원과 마찰과 갈등에 대해서도 생각해 보게 되었습니다.
첫댓글 지원님,일부 표현 방식이 다르긴 해도 잘 들여다 보면 결국 3인공저의 설명이나 박 교수님 책의 설명이나 일맥상통합니다.이런 부분이 더 잘 보이면서 이해가 되기를 기대해 봅니다~^^
첫댓글 지원님,
일부 표현 방식이 다르긴 해도 잘 들여다 보면 결국 3인공저의 설명이나 박 교수님 책의 설명이나 일맥상통합니다.
이런 부분이 더 잘 보이면서 이해가 되기를 기대해 봅니다~^^