일본취업 성공 가능성을 미리 알 수도? (유학 후 한국 취업 성공요령 tip)

일본취업과 연관된 이야기는 아닐 수도 있지만 일본취업을 원하는 분들 또는 일본유학 후, 한국 취업을 원하는 분들에게 과거 그리고 현재의 선택이 미래를 위해 얼마나 큰 역할을 하는지 한국의 사정과 비교하면서 알려드리려고 합니다. 올 한해 찬 다사다난했던 고재팬일본유학은 결혼 그리고 출산 Boom 으로 그동안 함께 해오던 많은 담당자들이 복귀기간 동안 잠시 자리를 비우게 되었고 .. 기존의 능력자 담당자와 같은 경력자를 찾는건 하늘의 별따기 라는 것을 매우 잘 알기에 신입 직원 0명을 모집하게 됩니다. 이미 인터넷이나 다양한 매체등을 통해 잘 알려졌듯 일본은 지금 역대 최고의 취업 호황기를 맞이하고 있으며 전문, 대졸자의 95% 이상 내정이 확정되거나 자유로운 취업이 가능한 상태로 인재를 구할 수 없어 구인란에 빠져버린 기업들을 위해 국가정책으로 외국인의 고용까지 늘려가며 취업이 활발하게 이루어지고 있습니다. 반대로 우리나라는 너무나 잘 알고 있듯이 유례없는 취업란을 겪고 있는 실정이라 능력있는 신입직원의 채용은 어렵지 않을거라 생각했는데 벌써 구직을 시작한지 3개월째.. 물론 저희 회사 규모가 영세한 이유도 있겠지만 아직까지 한명도 채용을 못하고 있으니 그 속사정을 조금 들추어 보자면 .. 사*인 과 잡**아 등을 통해 쉴새없이 유료 키워드(일본어) 광고를 진행하면 한달이라는 기간 동안 약 100여명의 적지 않은 이력서를 받아보게 됩니다. 지금부터 아래 내용은 한국과 일본 어느쪽이든 취업을 희망하는 분들이라면 꼭 한번 확인하실 필요가 있는 중요한 내용들로 취준생이 절대 범하지 말아야 할 실수들입니다. * 지원하는 회사와 이력서 키워드의 중요성. 아무리 취업대란이 가까이 있어도 아직 배부른 취준생들이 많은가 봅니다.. 구직을 위해 이력서 제출을 준비다면 지원하는 회사의 업종 및 업무내용 등을 기본적으로 파악하고 이력서를 제출하는건 ' 상식 ' 에 해당한다고 생각합니다. 고재팬 일본유학은 ' 일본유학원 ' 이며 해당 업무는 일본유학을 준비하는 분들을 서포트해주며 도와주는 열할을 기본으로 합니다. 하지만 100여통이 넘는 이력서 중 약 70% 이상일본유학원과 전혀 상담없이 본인이 선호하는 업종들의 제목이 대부분 입니다. * 게임/무역/사무/일본어통번역 지원합니다 .* 호텔/여행사/ 일본어자신있습니다.* 디자인, 웹, 포토샵, 일러스트, 편집 ... 아무리 이력서의 내용이 우수하고 뛰어난다 하더라도 우리회사의 업무와 전혀 다른 업종이 포함된 제목 또는 지원자의 키워드를 확인하게 되는 경우 담당자는 더이상 해당 이력서를 꼼꼼히 살펴보지 않을 확률이 매우 높아집니다. 회사에 이력서를 제출할 경우 본인의 이력서 제목 및 키워드 정도는 한번씩 확인해보시고 지원하시기 바랍니다. (장문의 제목역시 담당자는 불편합니다. 짧고 간결하지만 독창적으로 작성하는걸 추천합니다.) * 사진은 이력서의 얼굴입니다. 제목과 키워드  다음으로 가장 먼저 확인하게 되는것이 바로 이력서의 사진입니다. (사진을 첫번째로 확인하는 담당자도 많습니다.) 일본의 경우 한국과 다르게 아직은 이력서는 웹 지원보다 서류제출로 이루어지기 때문에 이런 실수를 많이 하지 않는 편이지만 한국의 경우 웹 이력서의 사진 만으로 담당자를 화가나게 하는 경우가 무척 많은데 대부분 아래에 해당합니다. * 집안이나 야외에서 찍은 사진 * 배경을 무시한 체 스스로 찍은 셀카 * 단체 사진 등에서 본인 얼굴만 오려낸 사진 * 사진을 새로 찍거나 인화하기 싫어 핸드폰이나 카메라로 다시 찍은 사진 * 졸업 사진 등을 핸드폰이나 카메라로 찍은 사진 * 세로가 아닌 가로사진 * 사진 사이즈의 규격이 맞지 않는 사진 (얼굴이 너무 크거나 작은 사진) 실제로 100통의 이력서 중 위와 같은 사진을 첨부한 경우는 놀랍게도 약 50% 이상을 차지하며 상식적으로 제출이 불가능할 것 같은 개인 셀카 등의 사진을 첨부하는 경우도 약 30% 이상 해당합니다. 사진 한장 이력서에 첨부하는 것조차 어려운 분들에게 회사의 업무를 기대한다는건 불가능합니다. 솔직히 이력서에 감히 붙일 수 없는 사진들이 생각보다 많이 올라오는 것을 확인 할 때마다 본인들을 위해서라도 개별적으로 연락을 드리고 싶은 마음이 드는경우도 한두번이 아닙니다. 이런 분들이 정식적인 루트를 거쳐 회사에 취업을 할 수 있는 방법은 0%라고 말씀드립니다. 이력서의 사진은 반드시 단정한 복장으로 스캐너나 파일 양식을 통해 이력서의 규격에 맞추어 첨부해주시기 바랍니다. 특히 남자분들의 경우 얼굴만 크게 확대해서 올리는 경우가 많으신데 특별히 잘생기지 않은 경우는 주의하시기 바랍니다. (사진의 과도한 수정은 자제해주세요. 특히, 지금과 많이 다른 오래된 사진은 절대 제출하지 마시기 바랍니다.) * 실제 출,퇴근이 가능한 지역인지 확인하세요. 간혹 마음에 드는 이력서를 발견한 경우라도 주소를 확인하고 출퇴근이 가능할지 의문이 드는 경우가 있습니다. 조금 멀긴 하지만 한번에 가는 버스가, 전철로.. 등의 대답을 하는 경우가 일반적으로 한국이나 일본에서는 보통 전철이나 버스 1시간 30분 정도까지를 출퇴근이 가능한 지역이라고 정하고 있습니다. 출퇴근이 불가능한 지방에서의 이력서 제출을 하는 경우 반드시 해당 이유를 작성하시고 채용이 결정된 이후 지역 변경 가능 등을 함께 작성하시는게 좋습니다. * 아르바이트를 경력으로 쓰지 마세요. 아르바이트 경력이 많을  수록 담당자가 상대방을 평가하는 능력에 장점으로 작용하는 경우도 많지만 반대로 기간이 짧은 아르바이트 뿐이라면 적응능력을 의심할 수 밖에 없습니다. 나이가 어리거나 신졸의 경우 아르바이트를 경력으로 쓰는 것을 반대하고 싶지는 않지만 그 반대의 경우 짧은 아르바이트를 경력으로 작성하는건 피하는게 좋습니다. 특히 지원하는 회사의 업종에 따라서는 기간이 길다 하더라도 단순작업을 필요로하는 아르바이트는 기입하지 않는 것이 좋을 수도 있습니다. (편의점, 커피숍, 배달 등) 최근에는 주요 활동 및 경력, 사회경험에 아르바이트를 넣는 경우가 무척 많습니다만 특별한 이력이 아니라면 빈칸 채우기로 작성을 할 필요는 없습니다. * 이력서 제출 전 해당 분야나 회사의 평균 연봉 등을 확인한다. 이력서의 희망연봉은 구직자 본인이 원하는 연봉을 기입하는 곳으로 보통 매월 급여 (세금포함) + 상여금 + 그 외 비용 등이 포함된 비용입니다. 일본의 경우 기술직이나 IT 업종이 아닌 일반 사무 경력자나 전직 희망자를 제외하고 일반 사무나 영업직의 기본급여(연봉)는 대기업을 제외하면 지역에 따라 비교적 평준화 되어있지만 한국은 대기업 이외에도 기업이나 업종, 분야에 따라 기본급여의 차이가 매우 많이 나는 편입니다. 앞으로 구직이 결정될 회사의 연봉이 높으면 높을 수록 좋은건 두말할 나위 없겠지만 그렇다고 본인의 나이, 학력, 경력, 능력, 발전성 등을 무시한체 무턱대고 받고자 하는 고액의 연봉을 이력서에 기입해서는 안되는데 그 이유는 아무리 퍼펙트한... 담당자가 꼭 채용하고자 하는 이력서라 하더라도 면접도 보지 않은체 회사에서 지급할 수 없는 연봉이 작성되어 진 경우 면접조차 보지 못하는 경우가 발생할 수도 있기 때문입니다. " 이전 회사에서는 *** 만큼 받았으니 *** 정도는 적어야겠지? " 라고 생각하는건 아무것도 모른체 처음 취업을 위해 이력서를 작성하는 분들의 희망사항 일 뿐입니다. 특히나 일본에서 취업경력이 있거나 일본 전문, 대학을 졸업하고 현지 취업경력 없이 한국에서 취업하려는 경우의 경우 주변의 말만 듣고 일본과 비교해서 터무니 없는 연봉을 기재하는 경우도 있으며 이런 경우 아무리 뛰어난 인재라도 면접대상에서 제외되는 경우가 많습니다. 반드시 취업을 희망하는 업종과 초년도 평균 연봉 등을 조사하고 준비하시기 바랍니다.  * 경력을 인정받는다..라고 하는 것은.. 한국이나 일본에서 취업을 하는 분들 중 2년 이상 재직경력이 있는 분들은 흔희 본인을 ' 경력자 ' 라고 생각하며 이력서를 제출합니다만.. 경력자라는 것은 과거의 업무와 현재 취업분야가 일치할 경우가 아니라면 대부분 인정을 받을 수 없습니다. 고재팬일본유학은 유학업무가 주로 이루어지는 곳이기 때문에 보험회사, 영업, 판매 등 전혀 관련이 없는 직종에서 아무리 오랜기간 일한 경력자라 하더라도 경력이 아닌 신입으로 인정됩니다.  하지만 일본어 관련, 사무직, 마케팅 등 업무 내용에 도움을 되는 경력자의 경우라면 경력으로 인정하는 경우도 있습니다. 취업상담을 하다보면 지금 당장 해야 하는 우선 순위보다 경력자로 인정받기 위해서 2년, 3년, 5년 등의 햇수를 만들기 위해 굳이 퇴직을 미루는 경우를 보게 되는데 누구나 알아준만한 회사에 재직중인 경우가 아니라면 아무런 의미가 없는 행동이라고 말씀드리고 싶습니다. 기술이나 IT 분야가 아닌이상 한국에서의 경력을 내세워 일본에서 취업한다는 생각을 가지고 계시다면 그생각 서둘러 버리시기 바랍니다. 차라리 그시간을 자기개발에 투자해 원하는 회사에 전직하거나 새로운 분야의 희망 직장을 찾아보는걸 권해드립니다. * 너도 나도 누구나 똑같은 자기소개서 제출 회사에 이력서를 제출하고 우선 서류전형에 통과하기 위해서는 본인만의 개성있는 지원동기 즉 자기소개서를 작성해야 합니다. 그러나 아무리 멋드러진 자소서를 제출했다 하더라도 해당 회사와 전혀 연관성이 없거나 어떤 회사에나 적용될 법한 지원동기 입사후 포부 등의 일반적인 내용이 적혀 있다면 결코 합격은 불가능합니다. 서류전형에서 심사원들이 가장 유심히 보는 부분 중 하나는 바로 지원동기 및 입사후 포부로 지원자가 ' 왜? 우리 회사를 선택했을까 ' 에 대한 궁금증입니다. 100통의 이력서 중 어느회사에서 해당될거 같은.. 또는 전혀 연관성이 없는 내용의 자소서를 보는 경우는 약 70% 이상입니다. 지원하는 회사의 업무내용 조차 알아보지 않고 대충대충 준비를 하니 합격은 커녕 면접도 어렵고 취업이 어렵다는 소리만 나오기 상황이 발생할 뿐입니다. 대기업은 어떻게든 합격하고 싶어서 열심히 준비하는데 소규모 회사는 대충대충 신청한다고 합격이 될까요? 아무리 작은 회사라 하더라도 심사관 역시 해당 회사의 일원입니다. * 일본어를 사용할 수 있는 직업 & 워킹/연수/유학 일본에서의 생활경력이 있는 분들이 국내 취업활동을 하는 경우 기본적으로 일본어를 사용하며 할 수 있는 구직자리를 찾아보는데 본인이 원하는 일본어를 사용하면서 근무할 수 있는 환경의 직업군은 그리 많이 존재하지 않는다는걸 알게 됩니다. 1순위 대기업, 일본기업 일본어를 조금이라도 하는 분들이 가장 선호하는 직업군이 바로 대기업, 일본기업의 취업입니다. 일본 명문대를 졸업하지 않은 이상 거의 합격이 불가능하며 한국 기업 답게 나이에 민감합니다. 일본기업의 경우 대부분 파견이나 계약직이 많아 정사원이 될 확률이 낮음에도 불구하고 무조건 처음에는 대기업이나 일본기업을 지원합니다. 2순위 무역회사, 여행사  중소기업의 무역회사에서 일본어 가능자를 고용하는 이유는 대부분 일본 회사와의 관계가 있거나 일본어 가능자가 꼭 한명은 필요한 경우에 해당합니다.회사 내부에 일본어 가능자가 혼자인 경우가 많으며 간단한 통,번역 업무가 일반적으로 업무가 매우 많거나 매우 적거나에 따라 구직자의 만족도 차이가 매우 큰 직업입니다.   3순위 통, 번역, 학원 가장 많이 그리고 쉽게 일본어가능자를 채용하는 직업군인 통,번역 그리고 일본어 학원이나 강사직은 실제 만족도가 매우 떨어지는 직업입니다. 통, 번역의 경우 우리가 생각하는 높은 레벨의 직업군은 취업조차 힘들며 대부분 계약직이나 아르바이트 구직이 많으며 일본어학원의 경우 학력이나 경력이 중요하며 시간적 제약이 많이 따르는 직업입니다.  그 외 일본어가 가능한 직업군 (공항, 면세점, 가이드, 관광인포메이션 등) 파견업체를 통한 일자리 구하기가 대부분입니다. 어떤 기업이든 일본어를 사용할 수 있는 직원을 채용하는 경우라면 일본어실력이 뛰어난 직원을 구하려고 하기 때문에 똑같은 일본생활 경험자라 하더라도 일본대학 > 일본전문학교 > 일본어학연수 > 워킹 순서로 기업의 선호도가 달라집니다. 고재팬 일본유학은 일본유학원으로 일본워킹, 일본어학교의 서류번역은 물론이며 일본현지 전문, 대학, 취업준비는 물론 집구하기까지 지역별 일본생활에 필요한 모든 정보를 제공해야 하기 때문에 고재팬 일본유학의 직원은 최소 일본생활 전반에 걸친 상담이 가능해야 합니다. 고재팬 일본유학은 최고의 전문가와 함께하는 최고의 일본유학원을 지향하고 있습니다. 따라서 워킹홀리데이 경력만으로는 절대로 1차서류를 통과할 수 없으며 1년미만의 단기연수 만으로도 결코 고재팬일본유학의 사원이 될 수 없습니다. 최근 신입 직원을 채용하면서 100여통이 넘는 이력서를 받아보고 있지만 이중 50% 이상이 워킹홀리데이 경험자 또는 1.2개월의 단기연수, 교환학생 또는 1년 미만의 어학연수가 대부분으로 아쉽게도 면접조차 볼 수 없는 이력서가 대부분이였습니다. 굳이 이런 이야기를 여러분들에게 하는 이유는 똑같은 일본생활의 경험치에도 분명 다양한 레벨이 존재하며 비슷한 경험을 한 직업군의 누군가는 이미 이런 사실을 알고 있다는 점입니다. 10여년 넘게 일본유학원이라는 한길을 걸어오면서 어떤 시기는 일본유학, 어떤 시기는 워킹홀리데이가 유행하는걸 지켜보아 왔습니다. 일본유학비자로 연수를 시작한 학생은 결국 전문학교나 대학교를 진학할 확률이 높으며 현지 취업이나 기업을 운영하는 경우도 쉽게 보아왔지만 워킹으로 시작하는 학생들은 대부분 워킹후 귀국하거나 연수 1년 정도로 만족하는 경우가 대부분이였습니다. (모두가 그런건 아닙니다.) 결국 일본현지 진학이나 취업의 목적이 아닌 경우 워킹이나 짧은 어학교 경험만으로 국내에서 재취업을 준비할 경우 뛰어난 스펙이나 어린나이의 소유자가 아닌 이상 일본어로 취업은 불가능합니다. 언제나 워킹은 너무나 많고 일본어 가능자를 채용하는 회사의 담당자 역시 이러한 내용을 잘 알고 있는 경우가 일반적이기에 일본에서 한국으로 귀국 후 일본어를 사용하는 직업의 취업을 원하는 워킹생이라면 정식 어학연수나 진학을 한번쯤 생각하라고 말씀드리고 싶습니다. ★ 일본어과 재학생이라면 졸업전 단 한번이라도 워킹, 유학을 경험하는걸 추천해드립니다.  과거 일본어과 학생들이라면 90% 이상 일본워킹,유학을 경험하며 일본을 체험했던 우수한 인재들이였던 반면 최근 일본어과 학생이면서도 일본출국 경험이 없는 분들이 무척 많습니다.. 일본어과 = 일본어능통자 라는 생각은 과거의 유물이 되어 버렸습니다. 마지막으로... 4개월이 넘는 능력자의 구인활동으로 다소 애를 먹긴 했지만 고재팬 일본유학은 기존의 직원들과 함께 새로운 2명의 새식구 영입에 성공했습니다. 두분 모두 일본어학연수를 경험하였으며 한명은 일본대학졸업 또한명은 워킹과 일본호텔 취업경력을 가지고 계십니다. 이번 구인 활동을 계기로 너무 값진 경험을 통해 일본취업 뿐만 아니라 국내취업까지 정말 많은 분들에게 더욱 다양한 조언이 가능하게 되었습니다. 일본취업이든 국내취업이든 원하는 직업군에 취업하기 위해서 가장 중요한건 " 스스로의 노력 " 그리고 " 능력에 맞는 직업의 선택 "  이 아닐까 합니다. 이력서 조차 제대로 작성이 불가능한 상황에서 스펙 운운하며 취업을 논한다는건 정말 어리석은 행동입니다. 좋은회사에 입사해서 남들보다 높은 급여를 받고 싶은건 한국인, 일본인 국적을 불문하고 모두 같은 생각이겠지만 일본인은 현재 본인이 할 수 있는 가장 적합한 직장을 찾으며 구직활동을 하며 한국인은 직업군에 관계없이 지금 현재 상황보다 급여가 더 높은 더 큰 기업의 직장을 구하려 하는 경향이 강해 보입니다. ' 지금 내가 할 수 있는 일 + 앞으로 하고 싶은 일 ' 을 판단하는건 스스로의 몫이며 정확한 몫을 계산할 수 있다면 미래에 원하는 직장에서 일하는 모습을 꿈꿔 볼 수 있을 것입니다.