고용보험제도

고용보험제도 2011년 3회 A 59.다음 고용안정사업 지원금 중 그 성격이 다른 하나는? 가.고용유지지원금 나.전직지원장려금 다.교대제전환지원금 라.재고용장려금 <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 12.6pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111041360 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   고용보험사업의 분류 *고용창출지원사업 : 중소기업근로시간단축지원금,교대제전한지원금,중소기업고용환경개 선지원금,중소기업전문인력활용장려금 *고용조정지원사업 : 고용유지지원금(휴업,휴직지원),전직지원장려금(재고용장려) *고용촉진지원금 :고령자고용촉진장려금,신규고용촉진장려금,육아휴직/대체인력채용장려 금,임금피크제보전수당,임신,출산후계속고용지원금 *건설근로자 고용안정지원 :건설근로자 퇴직공제부금지원금.건설근로자 고용보험관리지 원금.건설근로자 계속고용지원금 *직장보육시설지원 : 직장보육교사등 인건비 지원금. 직장보육시설 설치비융자/지원금 *직업훈련지원사업 :   45.고용보험제도에 대한 설명으로 틀린 것은? 가.고용보험은 전통적 의미의 실험보험과 고용안정사업및 직업능력개발사업등의 적극적 노동시정정책을 연계.통합한 사회보장보험이다. 나.당연적용사업은 사업이 개시되거나 적용요건을 충족하게 되었을때 사업주 또는 근로자 의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립한다. 다.개산보험료는 당해연도가 지나고 보통 그 다음해의 3월31일까지 신고하는 보험료이다. 라.근로자가 부담하는 고용보험료에 대하여는 사업주가 임금지급시 원천공제한다. <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 9.15pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111058936 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   개산보험료는 당해연도의 보험료를 추정산정하여 그해의 3월31일까지 신고하는 보험료이다.   2010년 4회 B 47.다음 고용안정사업 중 고용조정지원에 해댱하지 않는 것은? 가.고용유지지원금 나. 전직지원장려금. 다.재고용장려금. 라.교대제전환지원금 <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 9.15pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111077976 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   교대제 전환지원금은 고용창출지원사업에 속한다.   2009년 3회 42.다음 고용안정사업 중 고용조정지원에 해당하지 않는것은? 가. 휴업지원금 나. 휴직지원금 다. 재고용장려금 라. 육아휴직장려금 <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 9.15pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111106248 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   육아휴직장려금은 고용촉진 지원금이다.   2009년 2회 41.다음 고용안정　사업 중 성격이 다른 하나는? 가. 휴업지원금 나. 휴직지원금 다. 재고용장려금 라. 육아휴직장려금 <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 9.15pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111109768 type="#_x0000_t75"> <v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap>  <w:wrap type="square"></w:wrap> </v:shape>   가.나.다.는 고용조정지원지원금이고 라.는 고용촉진지원금이다.   2008년 3회 44. 일용근로자의 고용보험 피보험자격관리에 대한 설명으로 틀린 것은? 가. 숙련 건설근로자를 제외한 대부분의 건설현장 근로자는 일용근로자로 간주한다. 나. 일용근로자가 근로내역확인신고서를 제출하는 경우 피보험자격의 취득 • 상실 신고를 하거나 이직확인서를 제출한 것으로 본다. 다. 1일 단위로 근로계약이 이루어지는 경우에는 1일단위로 피보험자격이 취득 또는 상실된다. 라. 근로내역확인신고서의 접수　시 계속적으로 고용이 이루어진 피보험자의 경우에는 사업장 확 인을 통해 일용근로자 여부를 판단하여 처리한다. <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 12.15pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; MARGIN-LEFT: 1.2pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111121496 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   일용근로자는 1개월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자이다.   57. 고용보험 피보험자격의 상실신고에 관한 설명으로 틀린 것은? 가. 고용보험에 가입한 외국인 근로자가 고용보험 탈퇴 신청을 한 경우에는 노동부장관의 승인을 얻은 날 피보험자격을 상실한다. 나. 고용지원센터에서는 피보험자격 상실신고 접수일로부터 7일 이내에 처리해야 한다. 다. 피보험자격의 상실사유가 중복되는 경우에는 주된 직접적 사유로 분류함을 원칙으로 한다. 라. 피보험자격의 상실사유는 이직(개인, 회사사정 및 기간 만료 등) 또는 기타(적용제외대상)로 분류한다. <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 7.95pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111132744 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   고용보험에 가입한 외국인 근로자가 고용보험 탈퇴 신청을 한 경우에는 노동부장관의 승인을 얻은 날의 다음 날 피보험자격을 상실한다.   2008년 1회 42. 직업안정기관에서 구인신청을 거부할 수 없는 경우는? 가. 구인자가 구인조건의 명시를 거부하는 경우 나. 구인신청을 fax로 하는 경우 다. 근로조건이 통상의 경우보다 현저히 떨어지는 경우 라. 구인신청의 내용이 법령을 위반하는 경우 <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 10.95pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111153784 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   가.나.다.는 직업안정기관에서 구인신청을 거부할 수 있는 경우이다.   54. 고용보험의 피보험자격 상실신고에 관한 설명으로 틀린 것은? 가. 사업주는 그 사업에 고용된 피보험자의 상실사유가 발생한 경우 이를 고용지원센터에　신고해 야 한다. 나. 상실신고기한은 상실사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지이다. 다. 이직에 의하여 피보험자격을 상실하는 경우에는 이직일이 자격상실일이 된다. 라. 고용보험에 가입한 외국인근로자가 고용보험 탈퇴신청을 한 경우에는 노동부 장관의 승인을 얻은 날의 음날이 자격상실일이 된다. <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 12.75pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111164472 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   이직에 의하여 피보험자격을 상실하는 경우에는 이직일(퇴직일)의 다음 날이 자격상실일 이 된다.   2007년 1회 58. 직업안정조직의 고용안정　업무 내용이 아닌 것은? 가. 고용정보의 수집․분석․제공 및 취업알선. 나. 사업주의 고용유지 지원. 다. 실업급여 수급자격 신청, 실업인정, 급여지급. 라. 연장근로에 대한 관리감독. <v:shapetype id=_x0000_t75 stroked="f" filled="f" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" o:preferrelative="t" o:spt="75" coordsize="21600,21600"><v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path o:connecttype="rect" gradientshapeok="t" o:extrusionok="f"></v:path><o:lock aspectratio="t" v:ext="edit"></o:lock></v:shapetype><v:shape style="POSITION: absolute; MARGIN-TOP: 7.95pt; WIDTH: 30.8pt; HEIGHT: 16.88pt; v-text-anchor: top; mso-position-vertical-relative: line; mso-position-vertical: absolute; mso-position-horizontal-relative: text; mso-position-horizontal: absolute" id=_x111176680 type="#_x0000_t75"><v:imagedata src="file:///C:\Users\김호무\AppData\Local\Temp\Hnc\BinData\EMB00000c545c82.bmp" o:title="EMB00000c545c82"></v:imagedata><w:wrap type="square"></w:wrap></v:shape>   라.는 직업안정조직의 고용안정　업무에 해당되지 않는다.