2017년도 광주학생교육문화회관 수영강사(수상안전요원) 및 시설관리실무사 인력 채용 공고 | |
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1. 채용내용가. 채용인원 : 총 11명나. 채용직종 1) 수영강사 2) 수상안전요원 3) 시설관리실무사(3직종)다. 자격요건 및 담당업무 등
채용 구분 | 채용 인원 | 채용기간 (근로계약 체결 시 채용기간은 변동 될 수 있음) | 자격요건 | 담당업무 |
수영강사 | 5명 | 2017. 1. 1. ~ 2017. 12. 31. | 1. 『국민체육진흥법』에 따른 생활체육지도자[수영]자격증 소지자
2. 『체육시설의 설치 ․ 이용에 관한 법률』제24조에 따라 수상안전요원 자격증(‘대한적십자사’나 『체육시설의 설치·이용에 관한 법률』 제34조에 따른 수영장협회 등에서 실시하는 수상안전에 관한 교육을 받은 자) 소지자
3.『광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정』제13조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 4. 업무수행에 결격 사유가 없는 자 | 1. 체험학습 및 수영회원 지도관리 2. 수영장 내 안전관리 및 안전지도 3. 수영장 및 부대시설 청결관리 4. 기타 기관장이 지정한 업무 (근무기간 동안, 담당업무가 변경될 수 있음) |
수상안전요원 | 3명 | 2017. 1. 1. ~ 2017. 12. 31. | 1. 『체육시설의 설치 ․ 이용에 관한 법률』제24조에 따라 수상안전요원 자격증(‘대한적십자사’나 『체육시설의 설치·이용에 관한 법률』 제34조에 따른 수영장협회 등에서 실시하는 수상안전에 관한 교육을 받은 자) 소지자
2.『광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정』제13조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 업무수행에 결격 사유가 없는 자 | 1. 체험학습 및 수영회원 지도관리 2. 수영장 내 안전관리 및 안전지도 3. 수영장 및 부대시설 청결관리 4. 기타 기관장이 지정한 업무 (근무기간 동안, 담당업무가 변경될 수 있음) |
시설관리 실무사 (중앙제어실) | 1명 | 2017. 1. 1. ~ 2017. 12. 31. | 1. 『국가기술자격법』에 따른 에너지관리기능사 (구 보일러기능사)또는 공조냉동기계기능사 자격소지자
2.『광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정』제13조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 업무수행에 결격 사유가 없는 자 | 1. 기계설비 운영 등 시설관리 업무 2. 기타 기관장이 지정한 업무 |
시설관리 실무사 (무대음향) | 1명 | 2017. 1. 1. ~ 2017. 12. 31. | 1. 『공연법 제14조』에 따른 무대음향 전문인 3급 이상 소지자
2.『광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정』제13조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 업무수행에 결격 사유가 없는 자 | 1. 공연장 무대음향 감독 2. 무대음향 시설관리 및 안전관리 3. 기타 기관장이 지정한 업무 등 |
시설관리 실무사 (무대조명) | 1명 | 2017. 1. 1. ~ 2017. 12. 31. | 1. 『공연법 제14조』에 따른 무대조명 전문인 3급 이상 소지자
2.『광주광역시교육청 교육공무직원 관리규정』제13조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 관계 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 업무수행에 결격 사유가 없는 자 | 공연장 무대조명 감독 2. 무대조명 시설관리 및 안전관리 3. 기타 기관장이 지정한 업무 등 |
※ 수영강사의 경우 4개의 자격요건을 모두 충족해야함※ 자격증 유효기간이 만료되지 않아야 함(반드시 자격증 유효기간 확인 후 제출 요망)
※ 채용기간은 근로계약 시 변경 될 수 있음
라. 서류심사 시, 가산점1) 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 따른 취업지원 대상자는 동법 제31조에 따라 가산점 부여2) 교육청 산하기관 및 학교 근무경력3) 통신 ․ 정보처리 및 사무관리분야(컴퓨터 활용능력, 워드프로세서, ITQ 등) 자격증 소지자
2. 근무조건가. 근무시간 1) 수영강사: A조와 B조로 순환근무(8시간)
근무조 | A조(오전) | B조(오후) |
근무시간 | 06:00 ~ 15:00 | 12:30 ~ 21:30 |
2) 수상안전요원: A조, B조, C조로 순환근무(8시간)
근무조 | A조(오전) | B조(오후) | C조(저녁) |
근무시간 | 06:00 ~ 15:00 | 09:00 ~ 18:00 | 12:30 ~ 21:30 |
3) 시설관리실무사(중앙제어실): A조와 B조로 순환근무(8시간)
근무조 | A조(오전) | B조(오후) |
근무시간 | 06:00 ~ 15:00 | 13:00 ~ 22:00 |
4) 시설관리실무사(무대음향, 무대조명): 근무시간: 09:00 ~ 18:00(8시간)나. 휴게시간: 1시간다. 근무일: 월요일 ~ 금요일[단, 「광주학생교육문화회관 관리 ․ 운영 조례 시행규칙」제3 조 휴관일)에 따라 휴관일은 휴무이며, 휴관일을 대체하여 토요일 또는 일요일에 근무]라. 임금(직종 공통사항) - 2017년도: 기본급(월1,727,220원)및 교통보조비(60,000원), 정액급식비(80,000원) 등으 로 구성하며, 그 구체적인 사항은 매년도 광주광역시교육청의‘교육공무직원 처우 개선 계획’등 관련 지침에 따름
3. 채용공고 및 접수안내가. 공고일시: 2016. 12. 13.(화) ~ 2016. 12. 20.(화) 16:00나. 공고장소: 광주광역시교육청 홈페이지 및 광주학생교육문화회관 홈페이지다. 접수일시: 2016. 12. 20.(화) 09:00~16:00까지 (12:00~13:00 점심시간 제외)[1일 간]라. 접수처: 1층 관리과마. 접수방법: 접수처에 본인 인편제출(우편, 택배 등 불가)바. 접수관련 서류 1) 채용지원서 1부【붙임1】 2) 자기소개서 1부【붙임2】 3) 개인정보 및 고유식별 정보 동의서 1부【붙임3】 4) 주민등록등본 1부 5) 자격요건의 자격증 사본 (원본 지참) [필수] 6) 경력증명서 ※ 채용지원서에 있는 경력은 경력증명서를 제출하여야 인정됨 7) 최종학력 졸업증명서 1부(기존 근로자의 경우 제출 생략) 8) 채용신체검사서 1부(최종합격자만 해당 - 합격자 발표 후 제출)※ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격자 발표 이후 최종합격자의 서류를 제외한 나머지 채용서류 등은 반환을 청구할 수 있으며, 우리 회관은 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』제4조에 따라 반환 청구기간 180일까지 보관하며 이후 법 제11조4항에 따라 채용서류를 파기합니다.
4. 서류심사가. 일시: 2016. 12. 21.(수) 10:00나. 서류심사 내용: 자격요건 구비 여부 등 심사다. 선발인원: 채용예정인원의 2배수를 선발한다. (다만, 지원자가 채용예정인원의 2배수 이하일 경우, 인사위원회의 서류심사 과정을 거치지 아니하고 위에 제시된 자격요건을 갖춘 자 모두를 면접대상자로 한다.) 특정 직렬만 2배수를 초과할 경우, 해당 직렬만 서류심사 실시라. 서류심사 합격자 통보 1) 일시: 2016. 12. 21.(수) 14:00~16:00 2) 방법: 합격자(면접대상자)에 한하여 개별 통보
5. 면접심사가. 면접 일시:: 2016. 12. 22.(목) 10:00나. 면접심사 내용: 책임감, 성실성/용모, 품행/협동심, 사회성/지식, 재능, 발전가능성 등을 심사※ 회관 사정에 의해 변경될 수 있음. [모든 직렬 서류심사 생략 시, 서류심사일에 면접심사 실시]
6. 최종 합격자 결정 및 발표가. 최종 합격자 결정: 면접심사 평균 점수가 높은 자 순으로 선발한다.나. 면접대상자가 1배수 이하인 경우, 평균점수가 80점 미만인 자는 불합격처리한다.다. 최종 합격자 개별 통보 (불합격자 별도 통보 없음) 1) 일시: 2016. 12. 22.(목) 15:00~18:00 ※ 회관 사정에 의해 변경될 수 있음라. 최종 합격자 공고 1) 일자: 2016. 12. 22.(목) 2) 장소: 광주광역시교육청 홈페이지 ․ 광주학생교육문화회관 홈페이지 ※ 회관 사정에 의해 변경될 수 있음마. 최종 합격자가 합격을 포기한 경우, 결격사유 또는 기타 사정으로 채용이 안 될 경우, 중도포기자 발생 시에는 면접 심사 성적에 의거 차순위자 중에서 순차적으로 채용한다.
7. 유의사항가. 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 간주한다.나. 최종합격 후 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 『아동복지법』 제29조의4 및 같은 법 시행령 제26조의3에 따른 성범죄 경력 조회 및 아동 학대 관련 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한된 경우, 기간 내에 서류를 제출하지 못 한 경우, 응시 원서상의 기재사항이나 제출서류가 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.다. 기타 자세한 사항은 광주학생교육문화회관 관리과(☎062.380.8814)로 문의하여 주시기 바랍니다. (단, 12.17.(토), 18(일)은 문의전화를 받을 수 없음)