한국철도공사 채용제도가 어떻게 바뀌는가?

[진솔]

코레일에서 2024년 하반기(8월 입사)부터 시행예정인 주요 채용방법의 변경내용을 정리하였다.
 
♣  공통적으로 가장 크게 변경되는 요점은
1. 필기시험 대상자를 서류전형으로 10배수 인원으로 선발
* 자기소개서 78+자격증 12+어학 10
2. 서류전형에 어학성적을 10점 반영
3. 필기시험에 NCS+직무전공+철도관련법령을 추가
4. 자격증 가점이 3개로 증가 (공통1+안전1+직무2 중 3개) - 상반기 취업부터 적용
* 철도관련법 : 철도산업발전기본법+철도사업법+한국철도공사법
 5. 면접시험 : 자기소개1분+상황면접5분+경험면접4분

♣  사무영업은 채용분야가 3개로 나누어진다.
1) 사무영업(일반)       
2) 사무영업-수송       
3) 사무영업-무선제어
 
1. 사무영업(일반)은 실기시험이 없다. 따라서 필기시험 50%+면접시험 50% 로 합격결정
    * 필기시험은 3개 과목 : NCS 30문항 + 경영학 30문항 + 철도관련법령 10문항 = 70문항
 
2. 사무영업(수송,무선제어)은 실기시험이 있다. 따라서 필기시험 50% + 실기시험 25% + 면접시험 25% 로 합격결정
    * 필기시험은 2개 과목 : NCS 50문항 + 철도관련법령 10문항 = 60문항 (경영학 과목이 없다)
   * 무선제어는 제한경쟁 채용으로 실기시험 + 면접시험+ 필기시험(NCS를 대체하여 다른 시험범위로 할 수 있음) 
 
♣   자격증 가점의 권장사항
- 자격증 점수는 서류전형에서는 기본점수로 12점이 반영되고, 필기시험에서는 12점이 가점으로 반영된다.
   (자격증 가점을 받아 합격할 인원수는 채용인원의 30%로 제한됩니다.)
- 가장 쉽게 취득가능한 2개는 철도교통안전관리자(안전4점) + 철도운송산업기사(직무4점)를 최우선 취득 필요하다.
- 추가로 취득할 1개 는 철도교통관제사(안전대체5.5점), 물류관리사(직무4점), 유통관리사1,2급이 상대적으로 쉬워 추천합니다. 
   

★ 채용제도 변경 사전예고.pdf

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채용 시행세칙(2023년도 12월 개정).hwp

256.00KB

[펭귄찌]

하.. 무선제어직을 올해 상반기까지 실기만 보다가 하반기부터 필기까지 본다고 하니 허망하네요ㅜㅠ

[진솔]

무선제어분야는 제한경쟁 채용으로 필기시험 여부는 좀더 지켜봐야 할 듯 하네요.
지난해 실시한 필기시험은 NCS,경영학이 아닌 철도운송관련 용어의 뜻에 대한 시험범위로 하였습니다.

[펭귄찌]

철도운송관련 용어의 뜻이라면 실기시험 중에 시문평가를 말씀하시는 건가요???

[진솔]

실기시험의 일부로 할 것인지? 필기시험으로 할 것인지는 채용공고를 봐야할 듯 합니다.