적정 임금 수준의 결정 (교재 387쪽)

교재 387쪽을 보면, (임금의 상한선과 하한선의 범위에서 여러가지를 고려하되~) “특히 ‘기업의 경영전략’에 따라 임금수준을 정렬(align) 시킬 수 있다”라고 되어 있습니다. 즉 전략적 관리라는 것은 결국 전체경영전략과 align 정렬되어야 하는 관점으로 알고 있습니다. (교재 654쪽, 전략계확과의 연계 등 참조) 한편 교재387쪽 이하에서는 임금전략으로 - 선도전략lead stratege, 동행전략match stratege, 추종전략lag stratege 등을 언급하고 있는데요 이와 반대로 교재 앞부분 내부환경으로 경영전략파트에서는(교재 27쪽~34쪽) 성장전략 경쟁전략이 있고 경쟁전략으로는 1) 마일즈앤스노우-공격형prospector 방어형defender / 2) 포터-원가절감cost leadership 차별화differenciation 으로 구분되어 임금전략의 lead stratege나 lag stratege가 없어서 교재 내용만으로는 두 전략을 align하는 형태로 서술할 수가 없게 구성되어 있습니다. 만약 답안을 작성할 때 임금수준 전략에서 lead stratege와 lag stratege를 서술한다면 그에 align한 경영전략으로는 1) 별도의 경영전략으로서 lead stratege를 찾아서 둘을 align해줘야 하는건가요? (어디서 찾아야 할지요...?) 2) 혹은 그냥 두 전략이름이 달라도, 그냥 억지로 공격형 경영전략(마일즈)이나 차별화전략(포터)을 억지로(?) 임금수준의 lead stratege와 연결해서 꿰어 맞추면 되는 것인지요?